汤涛在“三晋红e”网，与网友[WangYou]在线交流现场 “三晋红e”网供图

　　省委常委、组织部长汤涛昨日与网友[WangYou]在线交流，话题涉及干部[GanBu]人事制度改革多个热点

　　本报7月26日讯 今日上午，省委组织部官方网站———“三晋红e”网上的一场在线交流，受到广大网友[WangYou]的关注。这次交流的主角是山西省委常委、组织部长汤涛和数百名网友[WangYou]。在一个小时里，汤涛就网友[WangYou]关心的诸多热点问题进行了详细解答，涉及干部[GanBu]人事制度改革、干部[GanBu]的选拔任用等。

　　7 月15日，在本次在线交流的预告发出后，很快便有众多网友[WangYou]登录网站提出了问题。“如何真正让扎实肯干、卓有成效的老实人不吃亏”“怎样确保干部[GanBu]选任工作[GongZuo]中民主推荐、民主测评的科学性和真实性”“如何提高领导干部[GanBu]队伍的素质，增强选人用人的公信度”……网友[WangYou]的问题都很实在，其中不乏尖锐之声。

　　今日上午9时，汤涛准时出现在网上交流现场。与网友[WangYou]打过招呼后，他说：“自省委书记袁纯清6月份到山西来以后，推动山西的转型发展成为大家热议的话题。袁书记在听取省委组织部工作[GongZuo]汇报以后，明确要求要把建设坚强有力、奋发有为的领导班子作为一项重大任务，在这方面还有很多工作[GongZuo]要做。其中非常重要的一项任务就是把干部[GanBu]人事制度改革工作[GongZuo]做好。”简短的开场白后，他马上开始回答网友[WangYou]的提问。

　　一问一答，开诚布公的气氛贯穿始终。在线交流过程中，网友[WangYou]提问留言共计133条。而组织部门打破过去“神秘”形象的做法，也受到网友[WangYou]的欢迎和肯定。他们在留言中评价：“汤涛部长的回答坦率、真诚，希望有更多的领导干部[GanBu]和广大网民在线讨论。”

　　一个小时的交流时间很快过去，还有不少网友[WangYou]陆续提出问题、建议，省委组织部将对所有网友[WangYou]留言进行整理，作为工作[GongZuo]参考。记者了解到，省委组织部通过网上征求意见和建议的活动还将继续下去，其他部领导也将应邀陆续参加在线交流活动。

　　部分在线交流内容实录

　　让多数人反映好的干部[GanBu]成为要选拔的干部[GanBu]

　　【关键词】干部[GanBu]提名

　　要从少数人提名转变为多数人提名，避免“一言堂”

　　“江湖行走”等12位网友[WangYou]留言：干部[GanBu]提名工作[GongZuo]是干部[GanBu]选拔任用的“第一关口”，一个干部[GanBu]一旦获得组织提名，在后面的程序中一般都是“一路绿灯”，请问汤部长，如何进一步改进和规范干部[GanBu]选拔的提名制度？

　　汤涛：干部[GanBu]提名本身需要改革，它是山西省干部[GanBu]人事制度改革近期推进的11项重点措施中的第一项，也是非常重要的一项。这位网友[WangYou]提出的问题，客观地讲，在现实生活中是存在的，往往是提名关通过以后，就一路绿灯。

　　要解决这个问题，要实现从少数人提名转变为多数人提名，就要广开举贤荐能之路，鼓励多种渠道推荐干部[GanBu]，把群众推荐、组织推荐、领导干部[GanBu]个人推荐、干部[GanBu]自荐等多种提名方式结合起来，从制度上避免“一言堂”或少数人说了算的现象。

　　逐步建立干部[GanBu]任用提名情况在领导班子内部公开制度，公开选任职位、条件、资格、提名过程、提名结果，包括提名人本身。根据实际工作[GongZuo]需要，先定政策，再来提名、动议、推荐。使人选的提名程序自下而上，规范操作，克服工作[GongZuo]的随意性。

　　【关键词】选人用人

　　要治理跑票拉票、不让老实人吃亏

　　网友[WangYou]“老实人”留言：在日常工作[GongZuo]中，一些干部[GanBu]老老实实干了一辈子工作[GongZuo]，可是领导往往看不到，反而有些平时不干事，却会来事的人提拔得快。请问汤部长，在选人用人中，怎样才能让老实人不吃亏？

　　汤涛：这个话题是干部[GanBu]选拔工作[GongZuo]中的热门话题。这涉及到对干部[GanBu]的评价问题，我记得有这样一句话，“骏马行千里，负重不如牛”。我们的事业既需要“千里马”式的人才，也需要“老黄牛”式的人才。现在关键是，如何让“老黄牛”式的人才或干部[GanBu]不吃亏，就是这个网友[WangYou]说的不能让老实人吃亏。

　　这需要各个方面，包括社会各界共同来关注。比如党委的主要领导，或者是基层的群众怎么看待干部[GanBu]。从组织部门来讲，要真正把考核的结果作为干部[GanBu]使用的依据，加强对干部[GanBu]平时工作[GongZuo]的考核。另外，一个干部[GanBu]优秀不优秀，要从民意推荐和平时工作[GongZuo]中来体现。要创新干部[GanBu]选拔任用机制，激励干部[GanBu]干事创业。

　　在干部[GanBu]选拔任用机制上，克服以票取人的现象。客观讲，为什么拉票成风？是因为拉票成功。对拉票的治理，组织部门、组工干部[GanBu]和考察组要辩证看得票情况，用改革的办法治理跑票拉票。

　　【关键词】干部[GanBu]年龄结构

　　一刀切的办法并不是很科学，要老中青三代结合

　　网友[WangYou]“河东人”留言：有些地方在科级领导干部[GanBu]岗位上，搞“男52岁，女48岁一刀切”。您怎样看待这些地方使用干部[GanBu]片面强调年轻化的问题？

　　汤涛：干部[GanBu]队伍的建设，有一个基本的原则要遵循，就是要强调老中青三结合。不管是哪一个层面，哪一种类型的班子，除了知识结构的要求以外，在年龄结构上，都应该是老中青三结合。

　　过去，通常有这样一个说法：在一个领导班子中，为什么要强调老中青三结合，因为年龄大的经验丰富、老马识途，可以带动带领整个班子；年轻的同志朝气蓬勃，很有生机、活力，思想比较活跃；而年龄在中间层次的干部[GanBu]，往往是经验比较丰富，在工作[GongZuo]当中比较投入，是中流砥柱。无论是老马识途、中流砥柱，还是朝气蓬勃，都应该把他们结合起来，这样才能够调动各个年龄段干部[GanBu]的积极性。

　　现实生活中，有这样一个问题，两难。一方面，班子要年轻化，但另外一方面，年龄大的干部[GanBu]需要发挥他们的作用，有时候就采取了一刀切的办法。实事求是讲，这样一刀切的办法并不是很科学的办法，当然这个还有区别，有时候是需要切一刀的。切一刀是什么含义？干部[GanBu]的工作[GongZuo]有个政策把握，有时候在换届时，比如任期制的岗位，或者职务，就有职位的要求，必须干满一届。干满一届，提名年龄就要切一刀。

　　【关键词】选拔干部[GanBu]

　　县(市、区)委选拔任用干部[GanBu]要实行票决制

　　网友[WangYou]“明鉴”留言：大家都说干部[GanBu]要想提拔，只要把单位主要领导搞定就行了。请问汤部长，您怎么看这个问题？

　　汤涛：这位网友[WangYou]提出的问题是存在的。这个问题的要害就在于“一言堂”，即一个人说了算，不是多数人说了算，不是集体领导班子说了算。所以现在强调，县(市、区)委选拔任用干部[GanBu]要实行票决制，核心是要能够真实反映每一位常委的意愿。变“少数人说了算”为“多数人说了算”，提高过程的公开度。把干部[GanBu]选拔过程当中多数人的参与，作为组织部门改革的一个方向。

　　组织部门要公道正派，要走好干部[GanBu]工作[GongZuo]的群众路线，要让多数人反映好的干部[GanBu]，成为要选拔的干部[GanBu]。当然，要特别强调，这里还有一个潜在问题。我们领导干部[GanBu]，尤其是“一把手”、党委书记、领导班子都有一个民主作风的建设问题。

　　领导干部[GanBu]要有威信，就要走群众路线。所以，在抓好深化干部[GanBu]人事制度改革的过程中，特别强调，各级领导班子有一个自身民主作风建设问题，在干部[GanBu]选拔工作[GongZuo]过程中，也要体现出来。

　　【关键词】目标责任考核

　　考核的成果要运用到选拔任用干部[GanBu]过程当中

　　永济姓冯的网友[WangYou]留言：今年，省委要重点加强对各级领导班子和领导干部[GanBu]的目标责任制考核，山西省有什么打算和措施？

　　汤涛：这是目前干部[GanBu]人事制度改革中，最热，也是最难的一个题目。说它难，是因为考核本身是一门学科，有很多问题仁者见仁、智者见智。我们目前的想法，是按照省委书记袁纯清在探索目标责任考核上提出的，实行“三位一体”，把领导班子的考核、年度个人工作[GongZuo]的考核和党风廉政建设考核结合起来。

　　目标责任考核，主要是引导领导干部[GanBu]树立正确的政绩观、权利观、地位观，发挥指挥棒的作用。前段时间，省委组织部分别到陕西、广东、山东进行考察学习。下一步，准备就这个目标责任考核办法，召开领导小组会研究，提交省委常委会研究决定。办法确定后，首先就是科学地设置考核指标体系，如突出山西转型发展、民生问题的解决、省里每年的一些重点工作[GongZuo]，使考评工作[GongZuo]更加结合工作[GongZuo]实际。

　　考核本身不是目的，促进发展才是考核的目的，考核的成果要运用到选拔任用干部[GanBu]过程当中。选拔任用干部[GanBu]不光是看数字，还要看工作[GongZuo]的考核状况，同时把考核的结果作为激励、奖励、惩处干部[GanBu]的重要依据，好的要表扬，差的要批评，在全省发展过程当中，要使考核工作[GongZuo]起到一些基础性、指导性的作用。

　　花絮

　　汤涛回应网友[WangYou]缘何对数字敏感

　　“能有机会和汤部长在网上交流，真是太高兴了，希望省委组织部以后能多举办这样的活动。”“汤部长，您到我们那儿调研时，对数字特别敏感，尤其是对关键数据记得非常清楚，这跟汤部长学的数学专业是否有关系？”……在线交流中，网友[WangYou]们不仅关心山西的组织工作[GongZuo]，对汤涛本人也非常关心。

　　浏览着网友[WangYou]的留言，汤涛也对网友[WangYou]们对自己的关注表示感谢。“感谢这位网友[WangYou]，你很细心，首先要说的是，我学的不是数学专业，是工科，专业是工业微生物。对数字敏感可能是缘于工作[GongZuo]经历和工作[GongZuo]的特殊要求。尤其是经济工作[GongZuo]中一些重要的数字，别人讲的时候我会比较关注。”汤涛说，到山西来的一年多时间里，需要记的不光是数字，从事组织工作[GongZuo]，更重要的是要熟悉干部[GanBu]的情况，了解干部[GanBu]的经历、特点等，这些方面还需要自己下更大的工夫。

　　汤涛还向网友[WangYou]们透露了自己的业余爱好。“我业余爱好很多，最主要的爱好是看书。有点闲暇的时候，会散步、游泳。”汤涛对历史书、人物传记比较感兴趣。“最近我看了一部书，袁纯清书记向大家推荐的《五百年来谁著史》，北京大学韩毓海教授写的。看了以后，觉得很受启发。”汤涛说，最近还看了一本关于山西非物质文化遗产保护的书，“书名叫《三晋文脉》，这本书写得不错，很开拓视野，让我学到很多东西。”