昨天下午，北京女篮一队全体队员[DuiYuan]在主教练许利民的带领下准时出现在首钢篮球馆开始训练[XunLian]。球馆外，首钢俱乐部副总经理袁超向关心“罢训门”事件的记者表示，这事儿没有那么严重，不存在罢训，只是教练与队员[DuiYuan]之间的误会，前天开会交流后，双方已达成谅解，俱乐部也没必要追究队员[DuiYuan]的责任。

　　袁超介绍说：“事情起因就是因为几名年轻队员[DuiYuan]在文化课归来后没有去食堂吃饭，而是买了点小吃直接回了宿舍，为的是早点休息。但这一行为违反了球队规定，受到许利民的严厉批评，并在下午的训练[XunLian]中受到加练处罚。”袁超说，当时，气愤中的许利民还宣布，“五一”假期照常训练[XunLian]。几位队员[DuiYuan]一听，感到十分委屈。她们表示，自己没按规定吃午饭，教练批也批了，罚也罚了，怎么还要连累大家，放假都不能休息呢？

　　于是，在次日上午的训练[XunLian]课前，几位队员[DuiYuan]找许利民说出了她们的想法，但再次遭到主教练的批评。随后队员[DuiYuan]又去找袁超，但后者出去办事了，结果让部分媒体以为队员[DuiYuan]罢训。袁超透露，前天全体队员[DuiYuan]和教练组及俱乐部领导一起开会，双方就这件事进行了沟通。几名年轻队员[DuiYuan]也分别与袁超进行了面对面交流，她们均表示会吸取这次的教训，完成好以后的训练[XunLian]。

　　这次事件，让首钢俱乐部方面感到有必要重视针对年轻队员[DuiYuan]的教育管理问题。“这些小队员[DuiYuan]喜欢听夸奖，训练[XunLian]中也能吃苦，但受不了委屈。”袁超表示，队员[DuiYuan]出现这些情况，主要因为教练在平时对她们的不足批评得很直接，这让队员[DuiYuan]感到很委屈。此外，袁超还否认了队员[DuiYuan]对工资待遇不满的说法。

　　许利民认为：“事情过去了，不会对双方的心理造成什么影响。几名队员[DuiYuan]都认识到了错误，也表示今后会更刻苦训练[XunLian]。”许利民表示，今后，严格训练[XunLian]的前提不会改变，但一些训练[XunLian]、教育方式会有调整。（记者王洋）