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NBA最后的博弈：劳资谈判明日迎来“大限”--国家史册
明天是NBA旧版劳资条款到期的日子，如果在美国时间6月30日中午12点的“大限”来临时未能达成新的协议，联盟[LianMeng]将不得不进入新一轮的停摆[TingBai]状态。目前劳资双方[ShuangFang]都在为如何取得利益的最大化展开最后的博弈，不论对他们哪一方来说，停摆[TingBai]都将是最糟糕的结果。
劳资谈判已经进行了将近一年，虽然双方[ShuangFang]一直存在较大分歧，但资方和劳方已经各自做出让步并达成了一部分共识。双方[ShuangFang]这些的积极举动释放出了“我们不想停摆[TingBai]”的信息，就连一直高高在上的NBA主席大卫·斯特恩，也终于放下架子表示愿意和球员们坐下来坦诚谈判。
1998年的那次停摆[TingBai]距今已有13年的时间，如今劳资双方[ShuangFang]又不得不面对和当年同样的困境。斯特恩多次强调的“硬工资帽”计划是本次谈判的最大焦点，球员们当然不会同意削减薪水，可如今看起来他们别无选择：撕破脸皮就等于失去了谋生手段，他们没有资本和老板们耗时间。
球员们耗不起，老板们也有苦衷。“硬工资帽”一旦实施，联盟[LianMeng]各强队必将面临球星流失，球队实力下降的危险，由此引发的联盟[LianMeng]形象大跌，赞助商退出等一系列连锁反应更是他们不愿意看到的事情。如今联盟[LianMeng]连续7个赛季上座率超过90%，总决赛收视率达到11年来的最高值，放弃如此良好的发展前景实在可惜。
劳资双方[ShuangFang]的矛盾看似无法解决，可联盟[LianMeng]即使停摆[TingBai]也并不意味着世界末日的来临，因为停摆[TingBai]并不能与停赛完全画上等号。早在1995年联盟[LianMeng]就经历过停摆[TingBai]，而当年的比赛并没有因此取消。离下赛季开始还有将近4个月，既然劳资双方[ShuangFang]各怀诚意，那么资方之前提出的“三年缓冲期，逐步实施降薪”的建议，或许将是促使双方[ShuangFang]达成新协议的最佳突破口。(黄文)