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NBA劳资谈判持续两年 利益分配成争斗死结--国家年鉴
其实，NBA的这场劳资[LaoZi]谈判早在两年前就已经开始。 2009年8月5日，NBA与球员[QiuYuan]工会提前进行了关于新劳资[LaoZi]协议的首次谈判，谈判共持续了3个半小时，但双方并未交换任何意见。大卫·斯特恩认为，双方关注的焦点在于球员[QiuYuan]收入在篮球相关总收入中占的比例。按照从2005年到2011年的劳资[LaoZi]协定，这一百分比为57%。
2010年1月，大卫·斯特恩在谈判重启后努力推动双方接受 “硬工资帽”条款。联盟称此举是为了节省薪金。同月还传出消息，资方欲在新的劳资[LaoZi]条款谈判中提出大幅降低球员[QiuYuan]的薪金以及合同的最大年限等要求，包括将当前劳资[LaoZi]条款中球员[QiuYuan]收入不超过篮球相关收入57%削减到不超过45%，这意味着球员[QiuYuan]们的平均工资将下降21%左右。对此，球员[QiuYuan]工会主席、洛杉矶湖人后卫德里克·费舍尔表示无法接受。双方的谈判不欢而散。
2010年12月，球员[QiuYuan]工会要求所有NBA球员[QiuYuan]授权取消工会代表资格，解散球员[QiuYuan]工会，准备以此来威胁老板们尽早与球员[QiuYuan]工会达成新版劳资[LaoZi]协议。这项被称为“末日武器”的措施如果得到球员[QiuYuan]的授权，则球员[QiuYuan]工会将会解散。根据美国法律规定，解散工会将让球员[QiuYuan]们丧失所有工会的保护，但球员[QiuYuan]们可以使用反托拉斯垄断法来起诉各球队老板，并以此挑战联盟各种薪金限制以及球员[QiuYuan]交易限制。而如果工会不解散，他们只能依据劳动法起诉老板。
随后，斯特恩称球员[QiuYuan]们如果这样做“将会付出非常大的代价，因为本赛季结束时保障性合同的总额达40亿美元”。其中包括科比、诺维茨基、詹姆斯、韦德等众多巨星的多年高额合同，这也是最终无法让球员[QiuYuan]保持一致行动的深层原因。
今年6月7日和8日，劳资[LaoZi]双方举行了两次会议，但没有取得任何实质突破。