李添胜：“加薪当然是当务之急，钱最现实，还要留住人心潮。”

　　唐基明：“对电视界来说也是一个很健康的现象，对人才交流、对创作的刺激，都是好事。”

　　曾醒明：“作为一间大机构，有十个八个人辞职很正常。”

　　被挖者心声

　　留低派———李添胜(《巾帼枭雄》系列监制)

　　“挖的都是最好的人，无线加薪是当务之急”

　　李添胜昨日接受南都记者电话专访，对创作部人才流失、造成人手紧张的状况又气又叹，“30多人要走不是一个小数目，对创作部怎会没有打击？！而且对方做过资料搜集，挖的都是最好的人。我的小组也有人流失，写《巾帼》剧本的团队走剩两三人了，现在合作的都是新人。人才不够惟有开工开晚一些、每个人都多做一些，这段时间真是由朝做到晚一刻未停过！我想不到其他补救方法，创作的成长过程要很多年，你不可能立刻找一班人来，立刻上马。”

　　但他承认“挖角潮”这种事他见得多，为无线服务40年来见了无数次，“在动荡之后能否安然度过？能否平息？怎么善后？要看整个公司的策略。加薪当然是当务之急，钱最现实，还要留住人心，很多同事走之前都来问我意见，我会跟他冷静分析利害关系、谈谈将来的发展，该做的都做了，最后要走要留还是个人的决定。”

　　据悉，李添胜也成为挖角目标之一，“王维基很早就找过我，但我坦白地告诉他，我没本事赚他的钱，我明年底约满无线已经65岁了。如果要重新开山劈石、招兵买马就要付出很多精神、体力和魄力，我的头脑是没问题的，但是体能跟不上了，无复当年勇啊！”虽然是留低派，但添哥坦言公司眼下笠笠乱，自己根本没办法在创作上多做奢想，做好眼前事为重。

　　离巢派———唐基明(《怒火街头》监制)

　　“挖角潮是健康现象，从业人员是开心的”

　　唐基明被传是此次挖角潮的“挖人主脑”，身为前无线资深监制，他熟悉台前幕后的情况，据传为王维基牵线搭桥引见了不少幕后人才，但他本人对此作出否认。

　　昨日，他接受南都记者电话采访时，承认与王维基有接触，但合作计划暂不便透露，对老东家人才流失、恐被“掏空”的风波，他却认为：“掏空就掏空了呗！从业人员可以得到更理想的工作环境、更高的薪酬，我1978年被梁淑怡从无线挖角去佳视，转一转人工就高了2-3倍，对从业人员来说是一件开心事来的！(挖角潮)对电视界来说也是一个很健康的现象，对人才交流、对创作的刺激，都是好事，一间好的电视台应该给创作人多些空间，不是只看收视率，只制作那些收视高的题材。你看无线很少制作偶像剧、现实剧、给年轻人看的剧，现在有了新发牌的电视台，可以给多些题材让编剧去发挥、观众可以多些口味选择、可以看到更好的制作，这不是一件很正面的事吗？”他认为T V B多年来见惯了“兵变”、“挖角潮”，这次只是“其中一次大的冲击，不要紧的，香港电视一台独大太久了，大家都想求变。”

　　官方回应

　　“TVB运作如常，风波对公司也是一个提醒”

　　无线外事部发言人曾醒明昨日接受南都记者采访时，针对员工大量流失情况，显得语气轻松，他说：“事件缘于日前王维基和无线前监制唐基明一起约媒体吃饭，谈及他们准备合作一部剧，下午记者们就煞有介事地来问我。根本不是什么逃亡潮，只是标题语不惊人死不休，无线见怪不怪！”

　　曾生引述人事部资料回应道：“整个T V B有2800人，戏剧发展分部有280多人，其中编剧占80多人，今次走得比较多的是编剧和资料搜集员，直至昨日为止大约有八九人递信，报道说的30多人是包括以前走的那些。”他仍然态度强硬地表示，“这个对T V B的影响不大，作为一间大机构，有十个八个人辞职很正常，无线不是第一次面对这种风波。而且公司早已7月开办的编剧班已培训出一批编剧和助理编导。”

　　对于有指无线高层近日为挖角潮开大会商讨对策，有高层提出向值得挽留的员工加薪三至七成，曾生称：“今年7月大部分同事，包括创作组和制作组的同事都调整了工资，个人表现好的加薪最多达40%，提薪的平均数大概有10%。不过并未就今次事件有加薪计划。”

　　至于有监制呼吁公司应检讨员工为何怨气冲天，曾生说：“基本上在薪酬待遇上比起去年是有改善的，只不过改善的空间不大，很难一下子满足那么多人的要求。一下子大幅加薪，公司运营成本就会猛增，还要面对即将要来的竞争者，所以要保证自己的实力去迎接。”

　　作为发言人，曾醒明这次也承认“虽然现在公司比较纷乱，但是对于台前幕后来讲，未必不是一个新的契机，有好的、良性的竞争，就能让那些人才更好地被运用。我想公司经历此次事件后也会重视人才的储备，对公司也是一个很好的提醒。”

　　艺人回应

　　●胡杏儿：“其实我们已习惯剧本边拍边出，暂时都未出现摄影期间无剧本出的情况，也不会太担心，公司每年拍这么多剧，就算遇到(编剧流失)这样的情况都能应付到。”

　　●马浚伟：“并不担心，因无线仍有不少编剧，相信剧本质素不会受影响。外边有传王维基叫我与无线解约，我根本不认识他，我不会被人煽动去做一件事。”

　　●谢天华：“TVB是一间学校，如果未学满师走出去，那就看下会怎样咯！说实话如果学满师，去到哪里都没有问题。”

　　●李国麟：“在无线工作数十年有感情，珍姐又好有诚意，我亦将目光放远些，相信自己在外面的叫价力会更好。”

　　专家说法

　　卓伯棠(香港浸会大学传理学院教授)

　　“对手找到突破口去攻打，无线要打起十二分精神”

　　与王维基是好友，也一直关注近年香港电视“变天”风云的浸大教授卓伯棠，昨日对南都记者说：“(挖角)这件事已经暗中持续了4、5个月了，这很正常。因为那几间将发牌的公司除了新闻、财经节目之类，大部分都没有自己的制作，现在他要自己做了，自然就要找人才了，而且要事先就找好，不能等到发牌照时。”

　　卓伯棠认为王维基是一个“有想法、有创意”的人，否则他也不会去申请牌照，建立自己的电视王国。他说：“王维基的目标不仅是做节目，还要拍电视剧，因为无线的强项就是电视剧，所以他一定要找导演、编剧那一类人才，找到突破口去和无线打，这样无线才会手脚大乱。”

　　对于无线“笑看风云”、自称“见怪不怪”的态度，卓伯棠认为对方态度不容乐观，“无线的危机感是一定有的，上世纪70年代无线就已打过仗了，那时只有3个电视台打，更何况现在有5个台在竞争呢？这个激烈程度是要加倍的，对无线的威胁也挺大的。俗话说，烂船也有三分钉，无线现在还是有一些人的，不会全部都走，但也要打起十二分精神去保护自己。首要政策就是高薪留人，给出的人工太低了，所以才会有别的电视台能攻其之弱，所以无线一定要用民本政策来留人，并继续补充新的人才。”

　　对于明年香港电视的形势，卓伯棠认为“一定是各出其谋，三个新的电视台一起攻打无线。无线不可能还保持现有的节目形态，一定要舍得花钱去做更多好的制作，不然人家一打就败下阵来，几十年基业没了，无线不会让这种事发生的。”