潮店遭前员工[YuanGong]控诉，不知道陈老板[LaoBan]要如何申辩。

　　经历艳照事件后，陈冠希近年谨言慎行，娱乐圈、生意圈逐显好势头。不过，昨天最新一期《东方新地》就扯出开JU ICE潮店的陈老板[LaoBan]遭前员工[YuanGong]控诉的风波，被炒员工[YuanGong]毛玉芹亮出控诉信、工资[GongZi]明细单等文件，细数在陈冠希上海开业的潮店JU ICE工作[GongZuo]中的各样遭遇。

　　昨日，南都记者致电陈冠希的助手peter了解事件进展，对方解释道，因事件发生在内地的公司[GongSi]，Edison对整件事并不是很清楚“目前正在请内地公司[GongSi]的店铺负责的高层与律师商谈中，仍在了解情况，看如何尽快搞清楚，寻找合乎内地法律的方法去解决。”

　　前员工[YuanGong]历数N宗罪

　　罪状[ZuiZhuang]1:加班没加班费？

　　据毛玉芹提供的工资[GongZi]单显示,她在JU ICE潮店的工资[GongZi]底薪为每月1800元，按照国家《劳动法》规定每天工作[GongZuo]8小时，超时需发加班费，为基本时薪的1.5倍。在店内担任销售员一职的毛玉芹指每天工作[GongZuo]超过12小时，但并不是每天都有加班费，在7个月的工资[GongZi]单只是出现过两次每次一百元的加班费用。毛玉芹还表示她在今年春节除夕夜有加班，但公司[GongSi]也并无按照国家法定除夕夜加班需按照3倍工资[GongZi]发放。

　　罪状[ZuiZhuang]2:员工[YuanGong]“三金”不全？

　　另外，工资[GongZi]单上也反映出JU ICE潮店在公司[GongSi]员工[YuanGong]的养老金、公积金及医疗失业保险等方面的计算也不固定，在8、9、10三个月份甚至有缺供养老金等记录。

　　罪状[ZuiZhuang]3：提成爱给不给？

　　毛玉芹还表示，公司[GongSi]的制度十分不明确，佣金提成也需要视乎老板[LaoBan]心情，“工作[GongZuo]以来，从来不知道我每个月的工资[GongZi]明细，有关说好的提成(佣金)，会计部高层解释，老板[LaoBan]高兴给就给，高兴给多少就多少，不满意的话可以提出控告，反正公司[GongSi]养有大班律师。”

　　罪状[ZuiZhuang]4：走水货避税？

　　毛玉芹于2010年8月5日与JU ICE正式订立一年的劳动合同，经过将近一年的工作[GongZuo]时间，毛玉芹就向周刊爆出公司[GongSi]曾以人肉方式将衣物装载于红白蓝胶带内由香港运至上海，而这批货物在售卖时则不会入账只限收取现金，因而被怀疑是利用水货方式避税。

　　罪状[ZuiZhuang]5：销售有“阴招”？

　　另外，毛玉芹还透露，曾被要求为某些未标明产地的衣物缝制不同原产地的标签，至于要缝什么产地的，就随得员工[YuanGong]高兴。

　　潮店推出的限量销售方式也存有问题，拿到筹号的顾客常常出现买不到货品的情况，与此同时，公司[GongSi]又把货留给水货店，让水货店把价格炒高，从而炒起潮店品牌。 记者朱燕霞（南方都市报）