拍案说法

　　上班时被储水罐砸伤右脚

　　8级伤残

　　煮饭工获赔10多万元

　　记者 马恩义

　　张女士[NvShi]在一矿井当煮饭工，右脚被300多斤重的储水罐砸伤，后经工伤鉴定为8级伤残，要求用工单位支付各项赔偿总计为104733.50元。用工单位否认了与张女士[NvShi]的劳动关系及其工伤鉴定结果，张女士[NvShi]只好向拉萨市劳动争议仲裁委员会申请裁决。

　　基本案情

　　张女士[NvShi]来自四川，租住在拉萨西郊八一社区。一次和房东聊天时，张女士[NvShi]说想找一份工作，但是一直没找到。房东说：“我有个朋友开了家矿业公司[GongSi]，我问问他需不需要人。”几天后，房东对张女士[NvShi]说，他朋友要招一个煮饭工，每月工资为3000元，上班地点不在拉萨市区，而是在地区的矿山。张女士[NvShi]同意了，开始上班，但用工双方并未签订劳动合同，该矿业公司[GongSi]也没为张女士[NvShi]购买工伤保险。上班第10天，让张女士[NvShi]预料不到的事情发生了。当日中午，她正在煮饭时，一个重达300多斤的储水罐突然翻倒，正好砸在张女士[NvShi]的右脚上。接下来发生的事情，让张女士[NvShi]心寒。

　　原来，张女士[NvShi]工作地点只是该公司[GongSi]的一处矿井，矿井负责人杜某只是公司[GongSi]委托的管理人员。张女士[NvShi]到拉萨市人力资源和社会保障局进行工伤认定，随后又对认定结果申请行政复议和劳动能力鉴定，工伤认定结果为8级伤残，矿井负责人杜某在工伤认定中提供了相关材料，并盖了矿业公司[GongSi]的印章。

　　张女士[NvShi]带着《工伤认定书》到该矿业公司[GongSi]要求赔偿各项费用总计104733.50元。让张女士[NvShi]预料不到的是，该公司[GongSi]负责人杨某称，他并不认识张女士[NvShi]，至于张女士[NvShi]出具的《工伤认定书》中有杜某提供的材料，杨某说，他不知道杜某是谁，和杜某之间并没有委托关系。《工伤认定书》附件材料中的公司[GongSi]印章，杨某说该印章属于杜某伪造，“公司[GongSi]的印章不可能随便给委托人，对这件事，我们公司[GongSi]已经向公安机关报案立案侦查。”也就是说，该矿业公司[GongSi]将张女士[NvShi]出具的所有索赔依据否定了，不予赔偿。

　　案件调查

　　该矿业公司[GongSi]杨某否认与杜某之间的委托关系，声称杜某所盖的公司[GongSi]印章属于伪造，但是杨某不能出具有效证据。根据调查，杜某为张女士[NvShi]提供了相关材料，并盖有矿业公司[GongSi]的印章，证实张女士[NvShi]与该公司[GongSi]存在劳动关系。在确立劳动关系的前提下，张女士[NvShi]才进行了工伤认定。另外，该公司[GongSi]未按法律规定为张某缴纳工伤保险金，更重要的是不能向仲裁庭提供相关依据，因此对其答辩意见不予采信。

　　案件裁决：

　　根据《工伤保险条例》相关条款规定以及《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》，张女士[NvShi]的申请请求符合法律规定，仲裁庭予以支持。经过调解，当事双方未达成协议。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款规定，该案最终裁决，该矿业公司[GongSi]向张女士[NvShi]支付112084.91元，由于张女士[NvShi]在受伤治疗期间，曾向该公司[GongSi]委托人杜某借款15000元，因此，该矿业公司[GongSi]应向张女士[NvShi]支付97084.91元。

　　拉萨市劳动争议仲裁委员会工作人员：此案有两个焦点，一是劳动关系的确立，另一个是工伤赔偿。当事双方并未签订劳动合同，该公司[GongSi]委托人杜某为张女士[NvShi]出具相关材料并盖了公司[GongSi]印章，劳动关系确立。如果没有那份材料，调查难度就会很大。另外，用工单位并没为张女士[NvShi]缴纳工伤保险，因此，对张女士[NvShi]进行工伤认定之后，赔付金额肯定是由该矿业公司[GongSi]全额承担。(文中当事人均为化名)

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