10多年前就离开公司[GongSi]的30多名工人，再次相聚一起来到该公司[GongSi]的门口手中拉着大幅标语，声称他们[TaMen]是被公司[GongSi]强行逼走的，要求补偿相关损失，回公司[GongSi]继续上班。中石化云南分公司[GongSi]的相关人员解释说，这些人早就与单位解除了劳动合同，且买断了工龄，与公司[GongSi]是没有任何关系的。

　　工人：堵门要求回公司[GongSi]上班

　　“我们生活困难，我们要吃饭……”昨日中午12点左右，在拓东路世博大厦侧门口，一群男男女女坐在绿化带的台阶上，拉着长长的标语，大家静静地坐在一起，都不说话。

　　“我们都是被公司[GongSi]强行逼走的，现在要求回公司[GongSi]继续上班，并且补偿这些年来的相关损失。”50岁的党珉这样对记者说，自己是中石化楚雄公司[GongSi]的正式职工，1979年进公司[GongSi]的，在公司[GongSi]里面当过修理工、水电工，一共干了23年的时间。2002年，公司[GongSi]突然出台了一个文件，按照每年2750元的补偿标准，一共补偿给他6万多元，要求他自动辞职，如果不在规定的时间里面辞职的话，所有补偿费不但一分钱都领不到，公司[GongSi]还要做自动离职处分。在这种强迫的政策下，包括他在内的很多职工只好签字领取了补偿款，回到家中闲着。人是走了，补偿款也领了，但很多职工觉得这种做法不合理，也不合法，开始四处反映，但反映了很多年都没有任何结果。昨天，有来自保山、楚雄、昆明等公司[GongSi]的30多名职工，都不约而同地来到世博大厦中石化云南分公司[GongSi]办公的地方拉标语，要求继续回公司[GongSi]上班，公司[GongSi]同样也未给任何答复。

　　公司[GongSi]：已买断工龄不再有关系

　　中石化云南分公司[GongSi]的相关人员解释说，这些人早就与单位解除了劳动合同，以货币补偿的方式买断了工龄，和公司[GongSi]已没有任何关系。“他们[TaMen]不上班还想领工资，不在单位工作还想单位给他们[TaMen]购买保险。”这些职工的补偿都是按照当年国家的政策进行补偿的，补偿费都高于当时当地的水平。有少部分人由于在外面干得不是那么好，又看到单位对现在职工的各种福利待遇也是越来越好，这些人又没有地方可找，只好跑来找公司[GongSi]。

　　公司[GongSi]的加油站在对社会招聘员工时，确实是优先考虑到这部分人，而招聘加油员的年龄在25岁左右，学历在高中以上。但由于很多人的年龄偏大，学历偏低，现在加油站的劳动强度又大，服务水平要求又高，很多人都不符合条件，难以胜任这个工作。公司[GongSi]也从多方面考虑到他们[TaMen]的一些实际问题和困难，让他们[TaMen]去干些保洁之类的后勤服务工作，他们[TaMen]又嫌脏，不愿意去做。而有些人确实去上班了，但又不服从管理。公司[GongSi]早就把这些政策告知过他们[TaMen]，他们[TaMen]始终想不通，就是想制造一些声势出来。

　　记者 田钿

（编辑：SN026）