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兼职网站拖欠500名大学生工资--中国年鉴
金黔在线讯 兼职[JianZhi]之后却拿不到工资，昨日，30多名大学生[XueSheng]找到介绍兼职[JianZhi]的贵阳大学生[XueSheng]兼职[JianZhi]网讨说法，学生[XueSheng]们认为网站缺乏信用，付工资的时间被多次更改，显然是在“忽悠”大家。兼职[JianZhi]网经理称，支付一项费用需要一个流程，会在7月20日之前尽量发放。律师建议，大学生[XueSheng]在交涉时，最好携带录音设备。
大学生[XueSheng]：兼职[JianZhi]网拖欠工资
昨日，本报24小时热线电话96677接到多名学生[XueSheng]来电称，前段时间通过贵阳大学生[XueSheng]兼职[JianZhi]网，找到一份为某房地产公司发放传单的工作，先后共有500多名同学参与，从5月开始到6月结束，辛苦干了一个多月，来到兼职[JianZhi]网领工资，却被拖欠。气愤的大学生[XueSheng]们组织了各个学校的代表共30余名，来到贵阳大学生[XueSheng]兼职[JianZhi]网办事处讨说法。
记者在现场看到，因为不少学生[XueSheng]下午要考试已经离开，现场留下来的学生[XueSheng]大概有约20名。一位来自贵州师范学院的同学告诉记者，在场的有贵大、师范学院、民院、师大的同学。若是兼职[JianZhi]网会员，发一天传单是50元，非会员则是按每天40元来算。“兼职[JianZhi]网欠我们的工资从40元到1000不等。”一位同学做了个估算，“我们四五百人，兼职[JianZhi]网共拖欠了几万元工资。”
学生[XueSheng]们说，本来说好是工作结束就发工资，没想到一再拖欠，直到现在还没个明确答复。一位女生告诉记者，发传单特别累，一摞一摞的传单自己搬，现在手臂上还留有痕迹。“没想到辛苦打工的钱还拿不到，真的很气愤。”
兼职[JianZhi]网：7月20日之前尽量发
兼职[JianZhi]结束，为什么不发给学生[XueSheng]工资？对此，记者采访了贵阳大学生[XueSheng]兼职[JianZhi]网的经理滕家文。
滕家文解释说，兼职[JianZhi]网在5月11日到6月21日之间组织过学生[XueSheng]来给某地产公司发传单，工作时间持续1个多月，而学生[XueSheng]的工资一时发不下来主要是因为地产公司还没有支付费用。滕家文说，每个公司支付一项费用都需要一个流程，目前这项费用正在审核中。而且，在6月初，地产公司又和兼职[JianZhi]网有新的合作项目，之所以工资迟迟发不下来，是因为“将两次项目的费用放在一起审核了”，也就推迟了工资的发放时间。
除了费用审核时间导致工资暂时发不了之外，滕家文表示还有一个重要原因，“5月31日，学生[XueSheng]没有按照标准发传单，乱丢乱放，我们这边还需要去和人家地产公司交涉，交涉也需要时间的嘛。”滕家文表示，尽量在7月20日之前给大家发工资，保证在9月开学之前给大家结清。
对于7月20日之前“尽量”发工资的答复，学生[XueSheng]们十分不满，“之前我们交涉时也说保证7月20日发工资，因为我们马上放假，根本等不了那天，所以没有答应”。学生[XueSheng]们说，“没想到现在居然变成了‘尽量’，这不是忽悠我们吗？”
律师：维权需要证据
在采访中，学生[XueSheng]们告诉记者，来到兼职[JianZhi]网兼职[JianZhi]，之前并没有任何协议。而滕家文说，兼职[JianZhi]网作为给学生[XueSheng]提供找兼职[JianZhi]的平台，学生[XueSheng]可以支付150元半年、200元一年的费用成为会员，之后由兼职[JianZhi]网免费介绍工作，但并没有和学生[XueSheng]签任何协议。而对于用工方，网站不收任何费用，同样也没有任何协议。
对用工方何时支付工资或者其他事项，滕家文说，“都是诚信经营，没有任何协议。”滕家文介绍，贵阳大学生[XueSheng]兼职[JianZhi]网是今年初才刚刚在贵阳正式注册，“我们是贵州博才人力资源有限公司，‘兼职[JianZhi]网’只是我们在网上的名字。”
没有书面的劳动合同，兼职[JianZhi]学生[XueSheng]如何讨回兼职[JianZhi]的报酬呢？为此，记者采访了贵州思语律师事务所副主任张同济律师。
张同济认为，未毕业的在校大学生[XueSheng]从事兼职[JianZhi]工作，与用工单位之间不适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，有无劳动合同并无实质性影响。在校大学生[XueSheng]通过缴费注册为兼职[JianZhi]网会员，与兼职[JianZhi]网之间形成了一种合同关系，从事兼职[JianZhi]工作的学生[XueSheng]完成了相应的工作之后，兼职[JianZhi]网应按照与学生[XueSheng]会员之间的约定，向学生[XueSheng]支付相应的报酬。但是，由于没有相关的书面协议，兼职[JianZhi]学生[XueSheng]若想通过法律途径解决此事，难度较大。张律师表示，在没有合同的情况下，学生[XueSheng]交涉时，若负责人承认学生[XueSheng]兼职[JianZhi]被拖欠工资的事实，可以录音作证，作为诉讼证据。
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