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河北保障房建设列入干部考核指标--国家形象
近日，省委、省政府干部考核[KaoHe]工作[GongZuo]领导小组发出通知，对已试行3年的设区市党政领导班子和主要领导干部工作[GongZuo]实绩综合考核[KaoHe]评价实施办法中的定量指标[ZhiBiao]进行调整，原有19项指标[ZhiBiao]减掉2项，新增7项，调整后考核[KaoHe]指标[ZhiBiao]为24项。
■“人均GDP及增长率”指标[ZhiBiao]被减掉
据具体负责此次干部考核[KaoHe]定量指标[ZhiBiao]调整工作[GongZuo]的省委组织部有关负责同志介绍，减掉的两项内容为“人均GDP及增长率”、“城镇固定资产投资及增长率”，增加的7项内容为重点项目建设、工业聚集区发展、单位GDP二氧化碳排放量降低率、保障性安居工程建设、食品综合抽检合格率、基本医疗保险参保率、群众安全感及提高幅度。
■食品药品安全强化刚性约束
此外，呈现当年工作[GongZuo]重点的“解决突出问题”指标[ZhiBiao]，改变了以往的非固定设置模式，把“城镇建设三年上水平”、“食品药品安全”、“安全生产”等三项工作[GongZuo]明确列入“解决突出问题”内容。虽不做定量考核[KaoHe]，但强化了刚性约束，此举无疑体现了省委、省政府对这些工作[GongZuo]的关注程度。
2008年4月，河北省在全国率先出台了《关于建立和完善设区市党政领导班子和主要领导干部综合考核[KaoHe]指标[ZhiBiao]体系的意见》和《体现科学发展观要求的设区市党政领导班子和主要领导干部工作[GongZuo]实绩综合考核[KaoHe]评价实施办法(试行)》。这一完善领导干部考核[KaoHe]机制的举措，在突出科学发展观导向作用、强化社会民生指标[ZhiBiao]的同时，还首次引入了民意调查。
■文/本报记者杨利军
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