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湖北日报:让更多优秀年轻干部脱颖而出--中华人民共和国年鉴
湖北日报评论员
省委决定破格提拔周森锋，既是湖北省“年轻[NianQing]干部[GanBu]成长工程”的具体措施之一，也是湖北省近年来不断解放思想、深化干部[GanBu]人事制度改革的积极成果。随着“年轻[NianQing]干部[GanBu]成长工程”的推进，全省还会有更多的优秀年轻[NianQing]干部[GanBu]脱颖而出。
周森锋是一个从农民家庭走出来的大学生，他放弃优越的工作、生活条件，自愿到基层、到艰苦环境中工作，体现了较好的思想素质，破格提拔周森锋，有利于形成鼓励优秀大学毕业生到基层工作、鼓励机关年轻[NianQing]干部[GanBu]到基层锻炼的正确导向。周森锋是农民的儿子，自己和爱人家庭都没有任何“背景”，靠组织培养、同志帮助和自身努力赢得了干部[GanBu]群众的认可，靠干部[GanBu]人事制度改革这股东风走上领导岗位，破格提拔周森锋，有利于进一步打破选人用人论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，树立重德才、重实绩、重群众公认的用人导向，为进一步深化干部[GanBu]人事制度改革助力。近两年来，周森锋在媒体和社会的高度关注下，能够保持良好的精神状态，自觉接受来自各方面的监督，努力学习，勤奋工作，履职尽责，破格提拔周森锋，有利于破除一些人在改革开放的新形势下仍然用老眼光看人、用旧尺子量人和对年轻[NianQing]干部[GanBu]求全责备、嫉贤妒能等陈旧观念，为更多的优秀人才脱颖而出营造良好的社会环境。
培养选拔优秀年轻[NianQing]干部[GanBu]既是各级党委应尽的职责，也是一项系统工程。年轻[NianQing]干部[GanBu]的健康成长，不仅需要各级党组织严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，更需要以改革创新精神建立一套不拘一格选人用人的制度体系，营造一种开明、包容的社会文化环境。湖北跨越式发展迫切需要大批优秀人才，湖北长远发展呼唤更多优秀年轻[NianQing]干部[GanBu]。我们热切期待着，更多的优秀人才来湖北省学习工作、干事创业！
（编辑：SN009）