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城管集体接受心理辅导 称需要释放压力--国家史册

  

  红网长沙6月16日讯(潇湘晨报滚动新闻记者 龙源 通讯员 漆国良) 昨日下午,长沙岳麓区城管[ChengGuan]执法[ZhiFa]大队开展主题为“缓解压力、关注自我”的心理辅导。培训开始前,城管[ChengGuan]队员[DuiYuan]们收到了一份《性格色彩测试表》,其中有40道题目,测试者根据自己的第一反应将题目标出,分析自己属于哪种性格特征。

  测试完后,一名执法[ZhiFa]队员[DuiYuan]不由得一惊:“我竟然不认识自己了!”这名城管[ChengGuan]队员[DuiYuan]说,在家人和朋友面前,自己很积极、乐观,一旦走进单位,心情就显得有些压抑。有类似困惑的还不止一人,“热线转来投诉,说有人占道经营,要去查就会被骂,说不给摊贩生存空间;不去查,也有市民投诉我们不作为,这是两头为难,弄得我们焦虑不安”。有的干部认为,“自己一上路就会遭遇市民的偏见,夜以继日的工作、市民的不理解,各方面的压力导致迷失自我”。

  “现实中,确实经常存在执法[ZhiFa]队员[DuiYuan]和管理对象相对立的情况。”为城管[ChengGuan]队员[DuiYuan]上课的北京师范大学心理辅导中心特约心理医生刘益娇刘益娇表示,一方面作为执法[ZhiFa]队员[DuiYuan],如果心理上产生了问题,容易在行为上有所体现;另一方面,一些摊贩的敌意和市民的看法,又无形中给了城管[ChengGuan]队员[DuiYuan]压力,“在众人眼中形成了一种职业歧视。”

  刘益娇说,“既然从职能上、时间上的角色冲突不可避免,无法改变别人,那就要学会改变自己。”

  新闻里,不是“城管[ChengGuan]查处小贩”,就是“小贩攻击城管[ChengGuan]”,对此,中国社科院社会学所社会政策研究室研究员唐钧的观点很尖锐:产生这种“tom和jerry(猫和老鼠)”般的紧张状态,不在于城管[ChengGuan]干部本身,而在于当前各地城市管理制度,城管[ChengGuan]执法[ZhiFa]队员[DuiYuan]日常工作经常处在各种矛盾的交汇点,无理的谩骂、故意的刁难、暴力抗法、群众的冷眼、家人的担忧,这使得城管[ChengGuan]执法[ZhiFa]人员在正常执法[ZhiFa]时阻力重重,所以城管[ChengGuan]干部往往扮演“背黑锅”的角色。

  岳麓城管[ChengGuan]政工科一负责人表示:“对执法[ZhiFa]干部进行辅导,一方面是加强自我情绪调控,另一方面,学习心理知识,是了解和掌握他们的心理状况,提高执法[ZhiFa]服务水平的新途径。”

  “我们有许多队员[DuiYuan]经常失眠、烦躁、高度紧张。”岳麓城管[ChengGuan]大队教导员黄俊表示,“在心理疏导课之后,岳麓区城管[ChengGuan]执法[ZhiFa]大队将开通心理咨询热线,让全体执法[ZhiFa]人员能第一时间得到心理老师的帮助和支持,更好地放松心情,释放压力。”

  [市民之声]“改变形象要从工作态度改起”

  林女士(36岁,黄土岭五洲医院门口流动小贩):“不是城管[ChengGuan]有压力,而是我们有压力,我们看见城管[ChengGuan]是惹不起躲得起。我们讨生活本来就不容易,而且我们卖水果也确实给居民带来方便。希望他们不要每次都赶我们走,尤其不要收走我们的东西。”

  赵先生(63岁,芙蓉中路某小区退休老人):“城管[ChengGuan]的压力可能来自社会对他们的看法吧。当大家对他们的工作都不能理解时,城管[ChengGuan]队员[DuiYuan]的压力和脾气就会变大。做心理辅导的话,让他们不要那么暴躁咯,还有让他们也要觉得自己的工作是重要的,毕竟城市形象的维护需要他们。”

  薛小姐(28岁,太平街饰品店老板):“我觉得城管[ChengGuan]最大的压力是上级给的,而不是市民给的。城管[ChengGuan]搞心理辅导确实有必要,改变他们自身形象还是要从工作态度改起,多些沟通,多些对弱势群体的同情。”

  [专家之声]“城管[ChengGuan]要提高自身沟通能力”

  汪玉凯(国家行政学院公共管理教研部教授):“部分城管[ChengGuan]在执法[ZhiFa]过程中与被管理者起纠纷,导致城管[ChengGuan]形象下降。这种现象的产生,一方面由于某些城管[ChengGuan]个人素质不高,但最根本的原因还在于目前的体制存在弊端——不重‘扶持’,而是一味的‘死管’。”

  “城管[ChengGuan]与被管理者的沟通确实给他们带来了挑战。”汪教授说,“城管[ChengGuan]要做心理辅导,就是要多了解一些心理知识,提高自身的调解和沟通能力。”汪教授认为,“市民要理解城管[ChengGuan]的工作是为了维护公共秩序,城管[ChengGuan]也要在执法[ZhiFa]过程中多沟通,以人为本。”除此之外,汪教授还强调,城市管理制度的革新,才是推动城管[ChengGuan]和谐执法[ZhiFa]的根本保障。(实习记者黄莹)

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