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湖南衡阳柏坊镇推行村民评议干部制度(图)--中国年鉴网
华声在线6月19日衡阳讯(记者 蒋小康) “做井里秤砣式干部[GanBu]，不做水中浮萍式干部[GanBu]；做冲锋舟式干部[GanBu]，不做钓鱼船式干部[GanBu]；做推土机式干部[GanBu]，不做拖拉机干部[GanBu]。”
走进衡阳市常宁柏坊镇政府，三条略显怪诞的标语迅速吸引了记者的眼球。柏坊镇党委书记尹建恒告诉记者，通过推行群众[QunZhong]评议干部[GanBu]制度，一大批作风漂浮、脱离群众[QunZhong]的蹲点干部[GanBu]开始勤入村庄，与村民[CunMin]们打成一片，当起了“狗不叫式”的干部[GanBu]为村民[CunMin]办实事。
6月19日，“热土潇湘—纪念中国共产党成立90周年采访团”一行来到中国历史文化名城衡阳。
“民管官”倒逼干部[GanBu]转变作风
柏坊镇地处衡阳市常宁北部，下辖37个村。镇政府现有机关工作人员96名，其中，参与镇中心工作的蹲点干部[GanBu]42人。
“第一次测评的时候，我满意度没有及格，排在倒数第三。”回忆起2009年柏坊镇刚刚推行群众[QunZhong]评议的时候，鲤鱼村蹲点干部[GanBu]朱艳云仍觉得很尴尬。他说，“那次测评结果对我触动很大，很有压力，觉得自己辜负了领导和群众[QunZhong]的信任。”
自那之后连续三个月，朱艳云几乎每天都去村里走访，了解村民[CunMin]的需要，解决村民[CunMin]的难题。路不通，他就为村里修起了水泥路；电不稳，他就找电力部门协调。账目混乱引起民愤，他就彻查全村账目，并张贴公开。
作风的改变，换来的是村民[CunMin]的信任和支持。三个月之后，当第二次测评结果出来的时候，朱艳云如释重负，因为他已经从倒数第三进入正数的行列。
当然，村民[CunMin]的认可也激发了朱艳云更大的干劲。如今，面对村里因自然条件差，大量村民[CunMin]南下打工，800人口的大村落仅剩下200余名老人和小孩在家。他正在谋划引进一种适合在鲤鱼村种植的树木，发展经济林，吸引外出打工的村民[CunMin]回乡创业，解决留守儿童和留守老人问题。
“群众[QunZhong]评议实质上就是民管官，给干部[GanBu]最直接的压力。”尹建恒说，自2009年全镇开始推行群众[QunZhong]评议干部[GanBu]制度以来，柏坊镇基层党组织建设工作和干部[GanBu]作风取得长足进步。既改善了干群关系，同时又促进了村里招商引资等其他各项事业的发展。
群众[QunZhong]满意度高的都升官了
经过2年持续不断的为民办实事，朱艳云已从当初的柏坊镇综治办副主任变成了柏坊镇政府工会主席，并解决了副科级职称。据了解，而且像他那样的还不止一个，尹建恒介绍说，镇政府多名蹲点干部[GanBu]凭借群众[QunZhong]满意度高的评议结果，均获得了提拔或者重用。
制度的落实，取决于它的奖惩制度是否科学。据了解，衡阳市将群众[QunZhong]满意度纳入乡镇干部[GanBu]的考核。
对满意度达90%以上的，给予物质奖励100元；对排在前三名的干部[GanBu]优先作为年度考核评优和镇领导班子后备干部[GanBu]人选；对排在后三名且满意度低于70%的，取消当年评先评优资格，停发其半年下乡补贴，并由领导找其谈话，加强教育，督促其改进。连续两次群众[QunZhong]评议排在末位的，将面临被降职或免职的危险。
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