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吉林将深入实施富民工程提高城乡居民收入水平--国家年鉴
新华社长春2月17日电（记者张颖、李双溪）记者从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，吉林省在“十二五”期间将深入实施“富民工程”，以保障和改善民生为目的，多方面采取措施，着力提高[TiGao]城乡居民的工资[GongZi]性收入[ShouRu]和保障性收入[ShouRu]。
据吉林省人力资源和社会保障厅厅长骆德春介绍，吉林省在提高[TiGao]工资[GongZi]性收入[ShouRu]方面，将采取四项措施。一是实施职工工资[GongZi]增长计划，真正做到效益增加和居民收入[ShouRu]同步增长。二是全面推行企业工资[GongZi]集体协商制度，强化企业工资[GongZi]指导线作用，着力提高[TiGao]企业一线职工工资[GongZi]收入[ShouRu]水平。三是加大最低工资[GongZi]标准调整和落实力度，完善工资[GongZi]支付保障机制。2010年，吉林省企业最低工资[GongZi]标准要增长20％，到“十二五”期末，最低工资[GongZi]标准要达到职工平均工资[GongZi]的40％。四是强化收入[ShouRu]分配的调控手段，促进收入[ShouRu]分配的公平和正义。
在提高[TiGao]保障性收入[ShouRu]方面，骆德春表示吉林省主要采取“三提高[TiGao]三纳入”措施。“三提高[TiGao]”为：提高[TiGao]企业退休人员养老金标准，2011年，吉林省企业退休人员人均养老金从1126元提高[TiGao]到1278元，增幅达到13．5％，高于全国平均水平3．5个百分点，到“十二五”末期养老金标准要超过2000元以上。提高[TiGao]失业金标准，2011年平均增长124元，平均增幅达到53％左右。提高[TiGao]城镇居民医保人均补助标准，从人均120元提高[TiGao]到200元，报销比例从60％提高[TiGao]到65％，“十二五”期末报销比例要达到70％。
“三纳入”主要是把33．4万名厂办大集体企业职工和16．5万名“五七家属工”纳入养老保险范围；把“老工伤”人员纳入工伤保险统筹范围；把“关破并改”等51万国企退休人员纳入职工医保范围。
“我们还要在增加居民的财产性收入[ShouRu]和经营性收入[ShouRu]方面采取相应的措施，真正使吉林省的城乡居民生活更加美好。”骆德春说。