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农民工向包头工讨薪陷困境 因无合同金额存疑--国家年鉴
■记者 邵梁/报道 张术/摄
本报讯 昨日，12名身着蓝色工作服、戴着有“农民工[NongMinGong]”字样的白色帽子的工人[GongRen]走在长春街头，吸引了路人各异的眼光。可是这群人根本不在乎，因为他们[TaMen]最关心的事情还没有着落。22日，他们[TaMen]不远千里从四川坐火车赶到长春，找雇佣他们[TaMen]的工头[GongTou]，讨要辛苦工作三年的血汗钱。
12名四川农民工[NongMinGong]来长讨薪
称工头[GongTou]共欠薪110余万
12名工人[GongRen]中，年龄最大者已经63岁，在过去的三年里，他们[TaMen]跟着老乡吴宜元，受雇于同乡工头[GongTou]李国才，转战广州、福建、内蒙古的荒郊野外，为李国才从吉林省送变电工程公司[GongSi]承包的工程打工，建近百米高塔布电线。工程年前就已结束，可是工钱却没有如约到手。“我一直要，工头[GongTou]说到了约定的时间给，可是从过年到现在，一直拖着。”吴宜元说，除了电话里你来我往的短信推辞，他们[TaMen]半年来根本没见过工头[GongTou]。这些工人[GongRen]都是四川自贡人，细论起来，和工头[GongTou]李国才还都能攀上亲戚。
吴宜元说，他是这12个人的代表。一起打工的另外50多人听说李国才在长春，都要从四川过来。“工头[GongTou]欠我们110多万不给。”昨日，吴宜元拿着两张复印纸单，110万的数字就是从这两张纸上的数额相加得来的。一张是李国才手写的欠条，上面写着：今欠到吴宜元工资[GongZi]573708元整，落款日期为2011年1月29日。另一张是工程核算单，吴宜元750KV工程结算，包括组塔、高空、地面打更带班报票路费，几项合计后扣除已经发放的，应收工资[GongZi]为602350元，落款日期为2010年10月10日。吴宜元说，除了这两张最终总额，详细支付工资[GongZi]的每一笔细账都没有。工地发工资[GongZi]，按天结算，一个工期结束后，统一结算。工人[GongRen]如果需要钱，平时可以借支，核算后扣除就可以了。平时的账务往来很频繁，根本没有详细的账单，都是统一核算后，李国才出个欠条，工资[GongZi]发放后欠条收回就算完事了。
发包单位提供证明
已结清工人[GongRen]薪资
念在都是乡里乡亲，吴宜元和他带的50多名工人[GongRen]，并没有和工头[GongTou]李国才签订任何用工协议，“以为是乡亲，都挺信任的，谁能想到他欠钱不给啊？”一位工人[GongRen]说。新年过后，吴宜元一直给李国才发短信，索要工资[GongZi]，但都被回复“再等一等，手头不宽裕”。“后来他(李国才)又说，是吉林省送变电公司[GongSi]没给他钱，让我们找公司[GongSi]要。”吴宜元说，当时李国才也在长春，于是他们[TaMen]决定来长春讨薪。可等到了送变电公司[GongSi]一打听，公司[GongSi]方面表示，和李国才之间的关于工人[GongRen]工资[GongZi]这一部分债务，早已清算清楚。
记者在吉林省送变电公司[GongSi]看到了李国才本人写的说明，李国才是四川省岳池电力建设总公司[GongSi]广州一分公司[GongSi]的法定代表人，证明在他公司[GongSi]分包的工程款中，有吴宜元班组员工在内的打工工程款，吉林送变电工程公司[GongSi]已全部付清。落款日期为2011年4月28日，也就是农民工[NongMinGong]讨薪的当天。
工头[GongTou]承认欠薪
但数额只有40余万
面对工人[GongRen]的讨薪，昨日，李国才称，他就带着现金，如果工人[GongRen]现在要，他马上给，但是数额不是吴宜元所说的110万，而是40多万。李国才说，在2010年的中旬，他陆续几次通过妻子的账户给吴宜元转账70多万元，所以，共计110万元的工资[GongZi]，他还欠40多万元而已。但这一说法，吴宜元并不认可，他说，这笔钱都是在工程核算单出具之前转账的，核算单之内的数额并未支付，70万元钱并不在讨要的工资[GongZi]内。工头[GongTou]、工人[GongRen]对70万元到底在不在讨要的工资[GongZi]内，双方各说各的理，最后不欢而散，而中间的详细账目往来，双方都不能提供。吴宜元说，他还要继续找下去，一定要讨回自己的血汗钱。
专家说法<<
不签订劳动合同
导致农民工[NongMinGong]维权难
采访中，记者发现，这些农民工[NongMinGong]兄弟的法律意识很淡薄，这也是无法拿回属于自己的血汗钱的一部分原因。长春市总工会困难职工帮扶中心首席咨询员初航说，农民工[NongMinGong]一定要合法维权，凭证据说话。工作前首先要确认招工主体资格，是否为法定代表人，再就是签订合法劳动合同。一旦未签合同的，要有证据证明和单位的劳动关系，比如单位发的工资[GongZi]卡、工作场景和照片、录像、公司[GongSi]的工作服等都可以作为工作关系的证据。这样一来一旦发生劳动纠纷，可以到劳动监察部门进行投诉。
（编辑：SN009）