试题上出现错别字、字体重叠、纸质差，甚至连答题卡涂准考证号的地方都少一个空格。不少参加此次考试[KaoShi]的考生都难以相信，如此“粗糙”的考试[KaoShi]是地方政府组织的较大规模的事业单位[ShiYeDanWei]考试[KaoShi]，也就是俗称的“县考”。

　　6月20日上午，米脂县人力资源网发布公告称，6月19日，米脂县委已召开常委会议，责成县纪律检查委员会对此事展开调查核实，如发现违规违纪问题，严肃查处。确保此次招考工作的严肃性、公平性和公正性。

　　6月12日，米脂县人力资源网上出现了一则《米脂县2012年公开招聘事业单位[ShiYeDanWei]工作人员公告》。公告中说明，“为了缓解我县事业单位[ShiYeDanWei]工作人员严重短缺问题，全面提高专业技术人员业务水平和服务能力”，米脂县拟公开招聘事业单位[ShiYeDanWei]工作人员共150名。米脂人力资源网站还公布，有1647名考生通过资格审查，可以参加考试[KaoShi]。

　　这场超过千人的“县考”如期进行。考试[KaoShi]结束后，考生们抱怨“试题错别字多、字体重叠，纸质差”，引来舆论关注。

　　6月18日，米脂县政府在其官方网站上发布了《关于米脂县2012年事业单位[ShiYeDanWei]招考有关情况的说明》。“关于答题卡所留空格与准考证号码位数不符的问题”，其解释“为了确保考务安全，我县将考生网上报名及准考证的编号制作等委托榆林市考试[KaoShi]中心承担，试卷命题工作委托另一有资质的考试[KaoShi]机构承担，导致出现上述问题”。

　　为何如此正规的“县考”试题上会出现错别字、字体重叠和纸质差的问题？米脂县则说明“按照考试[KaoShi]程序安排和保密规定，试题由监考在考场内现场启封，考试[KaoShi]结束后由监考现场密封，考务组无法在开考前发现和纠正上述可能出现的问题”。

　　究竟是哪家具有资质的考试[KaoShi]机构来命题，试题为何会出现低级错误，考卷是如何通过有关部门的审核，米脂县的官方回应并没有解释这些疑惑。此前，米脂县人事和劳动社会保障局局长李永生在接受媒体采访时表示，关于考生反映考卷的一些问题，他还没看考卷，所以并不知情。6月19日，中国青年报记者多次致电李永生，但其电话无人接听。

　　无论是米脂县相关部门领导的解释，还是县政府的回应，都难以让公众信服。此次米脂县事业单位[ShiYeDanWei]招聘考试[KaoShi]出现的可以称之为“低级”的错误和疏漏，也令公众质疑其招考的公信力。

　　评论作者李国民针对此次米脂事业单位[ShiYeDanWei]招聘事件撰文发问，“考生面对充斥着各种低级错误的考卷，感受到的只能是相关部门不负责任、不拿考试[KaoShi]当回事，考试[KaoShi]本身不正规、不规范，自己被轻视、被糊弄，进而对考试[KaoShi]的公平、公正性产生怀疑，担心所谓考试[KaoShi]不过是走过场。如果考试[KaoShi]真那么受重视，真被当成人员录用的重要依据，考卷又怎会草率、粗糙到让人瞠目结舌的地步？”

　　“严肃的事业单位[ShiYeDanWei]招考竟然会出现这样低级的错误，实在是太马虎，也太随意了。”国家行政学院公共管理教研部教授竹立家对中国青年报记者说。他表示，国家对于事业单位[ShiYeDanWei]招聘已有相关规定，今年4月中共中央、国务院出台的《关于分类推进事业单位[ShiYeDanWei]改革的指导意见》也再次强调要深化事业单位[ShiYeDanWei]人事改革，实现公开招聘和竞聘上岗。

　　2005年，人事部发布了《事业单位[ShiYeDanWei]公开招聘人员暂行规定》，其中明确，事业单位[ShiYeDanWei]专业技术人员、管理人员和工勤人员的招聘“政府人事行政部门是政府所属事业单位[ShiYeDanWei]进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位[ShiYeDanWei]的上级主管负责对事业单位[ShiYeDanWei]公开招聘工作进行指导、监督和管理”。 《暂行规定》对事业单位[ShiYeDanWei]公开招聘的范围、条件和程序以及考试[KaoShi]与考核都有规定。

　　在竹立家看来，此次事件反映出“相关部门的极度不负责”以及“在考试[KaoShi]内容设计上的盲目和混乱”。

　　“建议启动对相关部门领导的问责，不能只是辩解和相互推卸责任。”竹立家说。

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