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四川金台县干部连任5年可享受经济待遇升级--年度总结
干得久待遇[DaiYu]提高
主任科员以下的乡镇一般干部[GanBu]，任现职级或连续任同一职级中层职务5年以上，符合学历、年度考核[KaoHe]等基本条件，可享受上一级职务层次非领导职务有关经济待遇[DaiYu]，享受待遇[DaiYu]后继续在乡镇工作满3年以上且年度考核[KaoHe]均为称职以上的，调离乡镇后可保留其待遇[DaiYu]
干得好年终有奖
对机关事业单位工作人员、村组干部[GanBu]、服务基层[JiCeng]志愿者进行绩效考核[KaoHe]，每年按15%、30%的比例评选优秀和优良等次，给予相应奖励
如果你是一个主任科员以下的乡镇一般干部[GanBu]，在同一个岗位上工作满5年以上，并且学历、年度考核[KaoHe]达标，那么恭喜你，你可以享受上一级的经济待遇[DaiYu]了。
这是金堂县近期出台的一个激励基层[JiCeng]干部[GanBu]工作激情的措施。成都商报记者了解到，目前，金堂县委组织部、县人社局正在就此接受申请，预计将于本月中下旬完成审批工作。据初步估算，金堂全县有400余名干部[GanBu]符合政策要求，可以享受上一级经济待遇[DaiYu]，待遇[DaiYu]差别在几十元至200多元不等。
连任5年以上
享受上一级经济待遇[DaiYu]
针对人员：主任科员以下的一般干部[GanBu]
据金堂县人社局公务员管理科相关负责人介绍，上个月，金堂县制定了加强基层[JiCeng]组织建设的“十条措施”，强化教育培训和激励考核[KaoHe]，着力解决党员干部[GanBu]能力不强、基层[JiCeng]干部[GanBu]激情不够等问题。其中一条措施就是注重对基层[JiCeng]干部[GanBu]进行经济激励。
措施明确：乡镇一般干部[GanBu]任现职级或连续任同一职级中层职务5年以上，符合学历、年度考核[KaoHe]等基本条件，可享受上一级职务层次非领导职务有关经济待遇[DaiYu]，享受待遇[DaiYu]后继续在乡镇工作满3年以上且年度考核[KaoHe]均为称职以上的，调离乡镇后可保留其待遇[DaiYu]。
金堂县人社局公务员管理科相关负责人解释，这一政策主要涉及到主任科员以下的一般干部[GanBu]。经济待遇[DaiYu]差别在几十元至200多元不等，这部分多出来的资金全部由财政拨款支付。
“从电脑系统里的信息来看，有400多人符合条件。”该负责人说，目前，金堂县委组织部、县人社局正在接受申请。符合条件的干部[GanBu]可向所在单位(须有人事管理权限)提出申请，经过单位审查、单位党组讨论、公示、党风廉政考核[KaoHe]以后，就可以报人社局或组织部审批。
绩效考核[KaoHe]
按比例进行奖励
针对人员：机关事业单位工作人员、村组干部[GanBu]、服务基层[JiCeng]志愿者
除了经济激励外，金堂还出台了对机关事业单位工作人员、村组干部[GanBu]、服务基层[JiCeng]志愿者的绩效考核[KaoHe]制度。具体的考核[KaoHe]标准为：将机关事业单位工作人员绩效考核[KaoHe]与年终一次性发放工作性津贴挂钩，每年按15%、30%的比例评选优秀和优良等次，并给予相应奖励。建立与实绩考核[KaoHe]、民主评议相结合的村组干部[GanBu]绩效考核[KaoHe]补贴机制，每年按15%、30%的比例评选优秀和优良等次，并由县财政给予村(社区)干部[GanBu]每人800元～2400元、小组长200元～400元的奖励。每年对服务基层[JiCeng]志愿者进行考核[KaoHe]，按15%、30%的比例评选优秀和优良等次，县财政给予每人1200元～2000元的奖励。
金堂县委组织部：
建立健全激励机制留住优秀基层[JiCeng]干部[GanBu]
金堂县委组织部相关负责人分析，基层[JiCeng]一般干部[GanBu]是党和国家全部工作的基础，具有培养输送领导干部[GanBu]、执行上级方针政策、直接做好群众工作等方面的重要作用。金堂县地处成都市东北部，是典型的丘区农业远郊县，县级财力比较薄弱，经济发展相对滞后，发展任务十分繁重。长期以来，受工作条件不好、经济待遇[DaiYu]不高、上升渠道不畅、评价机制不优等因素的影响，导致优秀基层[JiCeng]干部[GanBu]留不住，一般干部[GanBu]的工作积极性难以持久激发。特别是干部[GanBu]职业的“铁饭碗”属性，致使部分干部[GanBu]“当一天和尚撞一天钟”，缺乏忧患意识；阳光工资的“大锅饭”现象，致使部分干部[GanBu]产生“干好干坏都一样”的想法，缺乏创优激情；晋升无门的“大壁垒”障碍，致使部分干部[GanBu]对政治前途心灰意冷，缺乏进取精神。要解决这些问题，只有通过建立健全激励机制来实现。
“金堂县委高度重视基层[JiCeng]组织建设年。”该负责人介绍，参照成都市曾出台过的对乡镇干部[GanBu]的激励措施精神，金堂先后召开4次常委会和多次专题会议进行研究部署，制定并落实了进一步加强基层[JiCeng]组织建设的“十条措施”，着力解决基层[JiCeng]党组织建设中的突出问题，充分发挥基层[JiCeng]党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
成都商报记者 刘友莉
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