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未来五年中我国基层公务员将普遍接受一次培训--国家史册
新华社北京4月7日电(记者赵超)记者从国家公务员局获悉,由人力资源社会保障部、国家公务员局制定的《2011—2015年行政机关公务员培训[PeiXun]纲要》日前出台。纲要指出,到2015年,全国公务员参训率进一步提高,新录用公务员全员参加初任培训[PeiXun],任职培训[PeiXun]制度基本落实,乡镇、街道和公共服务部门基层公务员培训[PeiXun]一遍,全国公务员培训[PeiXun]管理者培训[PeiXun]一遍。
据介绍,未来五年,公务员培训[PeiXun]的主要内容包括:思想政治理论;推动科学发展、促进社会和谐能力;依法行政;职业道德;专门业务;学历学位教育。培训[PeiXun]方式包括:脱产集中培训[PeiXun];自主选学和网络培训[PeiXun];自学和在实践中学习。
今后五年,国家公务员局将重点抓好中央国家机关新录用公务员初任培训[PeiXun]、2000名处级公务员任职培训[PeiXun]和2000名公务员管理队伍业务骨干培训[PeiXun]。
我国还将深化和完善公务员对口培训[PeiXun]工作,加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区和遭遇重大自然灾害地区培训[PeiXun]支持力度,并向西藏和新疆等地区倾斜。通过对口培训[PeiXun],五年内为中西部地区、东北地区培训[PeiXun]10万名公务员,其中由国家公务员局培训[PeiXun]1万名。
纲要提出要健全培训[PeiXun]激励约束机制,其中规定,提拔担任县处级以上领导职务公务员,要达到规定的培训[PeiXun]时间要求,确因特殊情况在提任前未达到要求的,须在担任后1年内完成规定培训[PeiXun],仍未完成的要延长试用期。