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甘肃省依托职称评定等推进“文化人才工程”建设--中国年鉴
近年来，甘肃省依托职称评定等制度全力推进“文化人才工程”建设。在职称评定工作中，甘肃省充分发挥职称工作的导向作用，秉承不拘一格降人才的理念，大力选拔培养文化人才。
在艺术等系列职称评定上，多年来，甘肃坚持重业绩的导向，只要专业人员业绩达到了条件，就不受资历限制，一批又一批具有高中级职称的艺术人才脱颖而出，艺术人才队伍不断壮大。
在农村实用文化人才队伍建设方面，甘肃省积极开拓创新，在全国率先成立了农村实用文化人才高级职称评审委员会，开创了农村实用文化人才职称评定新系列，为鼓励甘肃省农村文化人才提升自身文化素质、保护民间优秀文化遗产、推动农村文化产业的发展搭建了平台。目前，已有176名农村实用文化人才获评副高级以上职称，一支高层次的农村实用文化人才队伍初步形成。今年初，甘肃省还制定了《关于全省农村实用文化人才职称评定办法的补充规定》，进一步拓展职称评定人员范围与专业。
甘肃省还依托专业人员继续教育、基层文化人才培训等工作不断提高人员素质。截至目前，共组织了3届全省基层文化实用人才培训班，共有7000多人次参加了继续教育学习。
今年甘肃省印发了《全省文化系统人才队伍建设规划（2011—2015）》，明确提出了甘肃省“十二五”期间文化人才队伍建设的主要目标、主要任务和具体实施措施、组织保障。
自2008年实施“文化人才工程”以来，甘肃省高层次文化人才队伍结构明显改善，文化人才创业环境不断好转，农村实用文化人才队伍建设得到加强，文化专业人才队伍整体素质进一步提高。（林治波、郭颂霞）