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最高法院:构建长效机制 提升执行队伍素质和能力--中国年鉴网
新华社北京10月1日电(记者杨维汉)最高人民法院副院长江必新日前要求,认真落实最高人民法院关于队伍建设的决策和部署,构建长效机制,全面提升法院执行队伍的素质和能力。
江必新指出,建设一支高素质的执行队伍,是做好新时期法院执行工作的根本保证。当前执行工作任务重、责任大、风险大,压力更大,要做好这项工作,必须坚持“公正、廉洁、为民”的核心价值观,必须具备更加全面的政治、业务和道德素质。
对于全面构建提升各级法院执行队伍素质的长效机制,最高人民法院要求,一要优化素质培育机制,要将教育培训由知识培训型向知识与能力结合型转变,重点放在解决执行实际问题所需要的核心素质上。要强调岗位锻炼、岗位成才,逐步形成开放式的执行人员培养机制。二要创新工作激励机制,要创新选人用人机制,大胆任用政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部。三要完善考评考核机制,着重从执行工作考核和执行人员办案质效考评等方面着手。四要深化监督制约机制,按照分权制衡的原则对执行权进行科学配置,要对执行实施的重点环节和关键节点建立规范标准,进一步落实执行公开,大力推行“阳光执行”,并通过主动接受外部监督,不断完善内部监督制约机制。五要强化反腐倡廉机制,要从严要求,从严教育,从严规范,从严管理,从严查处违法违纪行为。六要落实履职保障机制,竭尽所能做好执行工作的组织、物质、待遇以及其他工作条件保障。