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美国大型企业CEO去年薪酬平均增长11%--中国年鉴社
腾讯科技讯（万学）北京时间5月9日消息，据国外媒体报道，2010年，由于企业利润和股价双增长，董事会大派奖金和股票，美国大型企业CEO的薪酬[XinChou]出现了大幅度的增长。根据《华尔街日报》委托管理咨询公司[GongSi]Hay Group实施的一份调查显示，美国350家大型企业CEO的平均薪酬[XinChou]，包括薪水、奖金和长期激励奖，增长了11%，增长至930万美元[MeiYuan]。
根据该报告，维亚康姆公司[GongSi]（Viacom）CEO菲利普-道曼（Philippe Dauman）位居榜首。由于续签合同中的股权奖励，菲利普2010年获得的薪酬[XinChou]总额为8430万美元[MeiYuan]，是2009年的两倍以上。
《华尔街日报》衡量CEO薪酬[XinChou]的指标包括薪水、奖金、股票价值、股权和其他摊薄于2010财年的长期激励奖，但不包括认股权和限制性股票的价值。此次调查范围包括美国350家大型企业。在受访CEO的薪酬[XinChou]结构中，奖金这一块增长幅度最大，约为19.7%。这主要是因为企业利润大幅度增长的缘故。企业利润和股价增长率甚至高于CEO薪酬[XinChou]的增长率。企业净收入平均增长了17%，股东平均获得18%的回报（包括分红）。
在CEO薪酬[XinChou]排行榜前10位中，有四位CEO任职于传媒公司[GongSi]，包括维亚康姆公司[GongSi]的道曼先生，此外还有哥伦比亚广播公司[GongSi]（CBS）、华特-迪士尼公司[GongSi]以及时代华纳公司[GongSi]的CEO。还有一位传媒公司[GongSi]的CEO，新闻集团的鲁珀特-梅铎（Rupert Murdoch ），薪酬[XinChou]总额为1650万美元[MeiYuan]，位居第52位。《华尔街日报》隶属的新闻集团发言人拒绝对此发表评论。
维亚康姆公司[GongSi]CEO道曼，自2006年起担任CEO，他在2010年的薪酬[XinChou]达到8430万美元[MeiYuan]，这主要得益于他在2010年4月续签5年期雇用合同时获得的一笔价值5430万美元[MeiYuan]的一次性股权奖励。在决定续约道曼时，董事会提到了他在运营和财务方面的出色领导能力。“在2010年，维亚康姆公司[GongSi]的股价上涨了33%，而标准普尔500指数仅上涨13%。”维亚康姆公司[GongSi]的发言人说。这主要得益于去年广告市场的反弹以及电视网络收视率的提高。
甲骨文创始人、亿万富翁拉里-埃里森（Larry Ellison），排在第二位。他长期跻身薪酬[XinChou]最高的CEO行列，截至去年5月31号，他获得的薪酬[XinChou]价值为6860万美元[MeiYuan]，其中主要包括价值6190万美元[MeiYuan]的股权。甲骨文拒绝对此发表评论。
哥伦比亚广播公司[GongSi]（CBS）首席执行官莱斯利-穆维斯（Leslie Moonves）的薪酬[XinChou]价值5390万美元[MeiYuan]，位列第三位。财富500强企业Jarden公司[GongSi]CEO马丁-富兰克林(Martin E. Franklin)的薪酬[XinChou]为4520万美元[MeiYuan]，排在第四位。直播电视集团公司[GongSi](DIRECTV Group, Inc.)的CEO迈克尔-怀特（Michael White）以3260万美元[MeiYuan]的薪酬[XinChou]位列第五位。
但是，也有几位CEO的薪酬[XinChou]出现了较大幅度的下滑。例如，美国西方石油公司[GongSi]（Occidental Petroleum Corp）刚刚于上周五退休的CEO雷-伊兰尼（Ray Irani），他在2010年的薪酬[XinChou]就下滑了71%，下滑至1490万美元[MeiYuan]。