中华人民共和国年鉴简介
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汽车市场繁荣 汽车修理专业人才却奇缺--中国年鉴
“还有学生[XueSheng]吗,我们全部要了。”临近暑期,市交通技工学校负责就业的陈校长电话不断,都是宁波[NingBo]乃至全省各大汽车维修企业[QiYe]向她“讨”学生[XueSheng]的。“哪里还有剩余的学生[XueSheng],明年毕业的250名学生[XueSheng]也被企业[QiYe]‘抢订’一空了。”
“打着灯笼也难找”,这是汽车维修行业负责人常常挂在嘴边的话,背后显现了该行业人才[RenCai]紧缺的现状。据公管部门统计,全市现有大小汽车维修企业[QiYe]近3000家,专业从业人员2万多人,然而,与目前全市机动车保有量153万辆、并且每天还在快速递增的态势相比,修理人员还是远远跟不上需求。据悉,目前只有市交通技工学校、宁波[NingBo]技工学校、锦堂高级职业中学、鄞州职高等为数不多的几家职业技校开设汽修专业,每年毕业学生[XueSheng]数量有限,大部分毕业生还未毕业就早早地被企业[QiYe]“收入囊中”。
“宁波[NingBo]人往往不愿意让子女去当汽车修理工,认为这份工作不体面,还每天满身油污,工作辛苦。”市交通技工学校沈老师告诉笔者,随着现代汽车产业的发展,新技术应用层出不穷,对专业技能要求越来越高,从业门槛不断提高,社会认知度也在改观。
据了解,该行业从业人员参差不齐,收入相差巨大。普通维修工月薪在1500元至2000元之间,而高级技工底薪就有6000元。如果懂得更多专业知识和新技术、擅长维修新型车和进口车的技师,月薪更是可观。“一名高级汽车修理工千金难求。”宁波[NingBo]某4S店负责人说。
面对人才[RenCai]紧缺的现状,宁波[NingBo]汽车维修协会秘书长寿根根说,现在通过两步走的方式培养人才[RenCai]。其一,由协会牵线,通过校企合作的形式,开展“订单式”人才[RenCai]培训;其二,在行业内部鼓励“名师带高徒”,培养专家型人才[RenCai]。(记者包凌雁 通讯员斯幼俊)