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贵州百名处长下基层 要求三分之一时间在一线--中国年鉴
查实情 出实招 求实效
贵州开展“处长下基层、作风大转变”活动
为深入推进创先争优，切实转变机关作风，贵州在省直单位[DanWei]开展“处长下基层、作风大转变”活动，有计划地组织省直单位[DanWei]的处级领导干部深入基层、深入实际、深入群众，确保处级领导干部三分之一时间到基层和一线[YiXian]工作，扎实推进作风大转变。
查实情，深入基层掌握一线[YiXian]情况。今年 3至6月，从50个重点单位[DanWei]每月每个单位[DanWei]选派两名处级领导干部，分别于当月10日、20日，下到企业、园区、项目及基层对口单位[DanWei]开展为期10天的工作。要求选派干部深入到本系统对口的基层单位[DanWei]和生产一线[YiXian]、工程建设一线[YiXian]、项目工作一线[YiXian]、招商引资一线[YiXian]，吃住在基层、工作在一线[YiXian]，掌握真实情况、了解实际困难，切身体察民情，仔细了解当地群众生产、生活等方面的具体情况，切实做到情况在一线[YiXian]掌握、作风在一线[YiXian]转变。
出实招，发挥职能落实一线[YiXian]工作。各单位[DanWei]明确一名班子成员和联系人负责下基层工作，选派的处级领导干部代表本单位[DanWei]在基层开展工作，要把工作重点放在发挥本单位[DanWei]职能作用上，帮助对口系统的基层单位[DanWei]履行好职责。业务范围涉及企业、项目、园区的单位[DanWei]，注重帮助解决生产要素、加快项目进度、推进园区建设等方面的突出问题。选派处级干部下基层，实行“一线[YiXian]工作法”，凡涉及本单位[DanWei]职责范围的工作不规避、不推诿、不拒绝，切实做到工作在一线[YiXian]落实、作用在一线[YiXian]发挥。
求实效，破解难题推动一线[YiXian]发展。要求下基层的处级干部以帮促发展、解决问题作为出发点和落脚点，认真收集所到单位[DanWei]、企业、项目、园区等需要解决的具体问题，能够解决的及时解决，不能解决的，向本部门本单位[DanWei]党委(党组)汇报，拟定工作方案，落实解决措施，切实做到问题在一线[YiXian]解决，发展在一线[YiXian]推动。
强督查，确保下基层工作取得实效。要求下基层的处级干部认真记好“民情日记”，记录开展工作情况，跑了多少点，办了多少事，并将下基层工作情况向本单位[DanWei]党委(党组)汇报，省委作风建设年办公室将把基层工作民情日记登载在省委组织部内网上。省委督查室将处级干部下基层的情况列为今年的重要督查内容，会同省委组织部、省直机关工委加强督查，并强化结果运用，省委还将适时召开常委听取省直单位[DanWei]选派处级干部下基层工作情况汇报会。(杨璇)
（编辑：SN053）