制定干部[GanBu]德的专项测评[CePing]表，结合民主推荐和民主测评[CePing]，开展干部[GanBu]德的正反双向测评[CePing]。对德的反向测评[CePing]中达到4-5票以上的干部[GanBu]，或参评人员有具体反映的，由考察[KaoCha]组进行重点核查。

　　实行德的“一票否决”。对德的方面“不达标”的，不仅不能提拔重用，而且要根据实际情况作出处理；对负面反映多、但又一时查不清的，暂缓使用。

　　在换届考察[KaoCha]中，有44名干部[GanBu]因德的考核不过关被取消提名资格；有79名干部[GanBu]因德的评价[PingJia]不高，受到诫勉谈话、调离原岗位或者免职；对14名以低于市场价购买其他系统为改善职工住房条件建造的商住房的拟提拔人选，责令按市场价补交购房款；对5名分别存在房产买卖资金来源不清、违反有关规定进行投资、违规出国(境)等问题的拟提拔干部[GanBu]，取消其提拔资格。

　　□通讯员 冯海娟

　　本报记者 魏皓奋

　　早报讯 龙年伊始，昨天，省委组织部向媒体通报了2011年度全省组织工作十大新闻评选情况。其中全面运用“一个意见、五个办法”改进和完善领导班子和领导干部[GanBu]换届考察[KaoCha]，成为了一大创新亮点。

　　2011年，省委重新修订印发了干部[GanBu]考核评价[PingJia]“一个意见、五个办法”，进一步完善考核评价[PingJia]内容、创新考核评价[PingJia]方式、强化考核评价[PingJia]结果运用，并运用到这次市县乡换届考察[KaoCha]工作之中，有力地提高了考察[KaoCha]深度和质量。

　　比如在换届考察[KaoCha]中，突出以德为先导向。围绕政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，共设置23个正向评价[PingJia]要点。将群众意见比较集中、社会反响比较强烈的负面现象作为反向测评[CePing]内容，设置不敢坚持原则、大局意识差、工作责任心不强、追求轰动效应、闹不团结、生活作风不检点等15项反向测评[CePing]指标。实行干部[GanBu]德的正反双向测评[CePing]。

　　44名干部[GanBu]因德的考核不过关

　　被取消提名资格

　　开展拟提拔干部[GanBu]个人有关事项申报工作。建立省管干部[GanBu]提拔申报制度，要求省管干部[GanBu]考察[KaoCha]人选在考察[KaoCha]预告发出之日起1-2天内，向考察[KaoCha]组申报个人有关事项。对申报事项特别是房产、投资、出国(境)等重要情况，要求考察[KaoCha]对象提供相关凭证的原件、复印件及有关资料，并就报告事项的真实性向组织作出书面承诺。

　　对有多套房产的进行重点核查分析，对购房资金数额较大的，除必须提供家庭近10年收入情况外，对其他经济来源也要作出书面说明。股票、基金或期货等投资账户中金额超过50万元的，须提供本人任现职以来该账户交易清单复印件。

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