新华网杭州2月6日电(记者 王俊禄)淡季[DanJi]裁员，旺季“急聘”，是不少企业[QiYe]的常规做法。而在浙江台州市黄岩区，部分企业[QiYe]主自发结成了“用工联盟”，根据各行业的季节特点错峰“借人”，调配劳动力资源。由此，企业[QiYe]不再担心熟练工流失，员工[YuanGong]可以多学技术，还能多干活多挣钱。

　　据黄岩区人力资源经理协会会长叶文斌介绍，黄岩区不少企业[QiYe]有生产旺季和淡季[DanJi]的季节性特点。当地几大行业中，塑料行业忙时，工艺品行业是淡季[DanJi]；春节前羊毛衫企业[QiYe]忙时，摩托车、电动车行业正处淡季[DanJi]。旺季的时候招人难，淡季[DanJi]的时候又要狠下心裁员。员工[YuanGong]刚刚上手，又要重新找工作，劳动力资源得不到充分利用。为此，当地20多家企业[QiYe]经过协商，自发成立了“用工联盟”，根据行业季节特点互相调配劳动力。

　　叶文斌还是市下控股有限公司副总经理。几天前，他到对门的浙江同丰工艺品厂“借”了50名工人。市下的产品以喷雾器为主，每年7至9月份是淡季[DanJi]，11月到次年4月最忙。这恰好与同丰工艺品厂的淡旺季错开。

　　在双方签订的《员工[YuanGong]互用协议》上，记者看到，不仅对各公司派遣员工[YuanGong]的数量、工作时间作了详细说明，还对员工[YuanGong]在派遣期间的劳动关系、工资福利待遇方面作了具体规定。为了能让派遣员工[YuanGong]能尽快上岗，双方企业[QiYe]也约定在业余时间开设培训课。

　　叶文斌表示，等到“盟友”企业[QiYe]开始忙了，市下的生产又进入淡季[DanJi]，到时候员工[YuanGong]如数奉还对方，自己的员工[YuanGong]还可以出借。

　　“原本还担心员工[YuanGong]在借用期间出了工伤事故怎么办，黄岩劳动人事局研究了一个办法。”叶文斌说，“借用员工[YuanGong]只需在劳动人事部门备案，一旦有工伤可由公司和国家各承担一部分，这免除了企业[QiYe]的后顾之忧。”

　　“用工联盟”得到了外来务工者的欢迎。谭水平是来自浙江同丰工艺品厂的一名派遣工，在老员工[YuanGong]的指导下，她很快就适应了新的岗位。谭水平表示，现在相当于打两份工，可以多学点技术，也可以多赚点钱。更重要的是，不会像以前一样，遇到淡季[DanJi]得重新找工作了。

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