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中华人民共和国年鉴简介

  

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中国国情网是由中华人民共和国图鉴社汇同中国国情手册编辑部共同主办,并由北京政研院具体承办,旨在通过平面与网络互动,帮助领导干部轻松了解我国情况,牢记国情,科学发展;同时选拔各行业、地区中的优秀典型,以便入编中国国情,树立国家典范。
中国亲稳网是以贯彻胡锦涛总书记关于“要把提高舆论引导能力放在突出位置”的重要指示精神为指针,以帮助领导干部读懂读薄,安全面对互联网为宗旨,以亲稳舆论导向平台为基础为核心,以发掘汇报、舆情监测、维稳监测软件为龙头,以舆情发布、传播、推广、交流软件为重点,帮助各行业、地区、单位重点传播推广正面舆情,占领舆论主阵地,同时动态监测负面舆情,及时化解各种矛盾,以便共同营造领导亲民、基层稳定之良好格局,为构建和谐社会作出应有贡献!

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劳务用工就业指数显示--同工不同酬现象严重--总结经验

  

牋牋首次发布的《中国(劳务用工[YongGong])行业就业指数报告》显示,越来越多的中小企业开始采用劳务用工[YongGong]形式,其中代理用工[YongGong]比重上升、派遣用工[YongGong]比重下降,但不论何种形式,仍存在着较为严重的同工不同酬现象。

牋牋此份报告由人力资源和社会保障部劳动科学研究所编制完成。报告显示,企业劳务用工[YongGong]的成本仅相当于正式用工[YongGong]成本的60%—70%,现实中存在较严重的同工不同酬和性别歧视问题。

牋牋大企业由于工作条件较好,规模越大的企业派遣用工[YongGong]的基础工资和保险待遇越低,并且在这些企业中劳务派遣用工[YongGong]与其他职工之间的待遇差距大。小企业由于工作条件不如大企业,对员工自身的营销能力要求高,因而小企业派遣用工[YongGong]的基础工资和保险待遇反而高。

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