中华人民共和国年鉴简介
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公路水运工程实行农民工实名制管理--总结经验
12月18日，交通运输部印发意见，要求公路水运工程建设实行农民工[NongMinGong]实名制管理，为每一位农民工[NongMinGong]办理个人工资账户和银行卡，按月将工资汇入农民工[NongMinGong]个人账户。
据悉，施工企业对分包企业和有关劳务单位支付农民工[NongMinGong]工资情况负有管理责任和连带清偿责任，必要时，施工企业先行垫付分包企业拖欠的农民工[NongMinGong]工资，建设单位先行垫付施工企业拖欠的农民工[NongMinGong]工资。
交通运输部要求，贯彻落实党的十八大“多谋民生之利，多解民生之忧”的精神，把加强农民工[NongMinGong]工资管理作为以人为本、执政为民、改进作风的重要工作来抓，进一步做好公路水运工程建设领域农民工[NongMinGong]工资支付与管理，明确农民工[NongMinGong]工资支付与管理工作责任，坚持定期清理督察农民工[NongMinGong]工资支付情况，切实保护农民工[NongMinGong]合法收入，维护广大农民工[NongMinGong]根本权益。
交通运输部明确提出，构建农民工[NongMinGong]工资支付与管理长效机制，进一步解决好农民工[NongMinGong]最关心最直接最现实的利益问题。结合市场信用体系建设，加强对施工企业和建设单位的考核评价，把农民工[NongMinGong]工资及时发放情况和劳动用工管理情况作为考核重点；加强资金筹措，确保资本金足额到位方可开工；企业应将当地最低工资标准、相关维权电话等内容告知农民工[NongMinGong]。