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竞争加剧 5月份汽车企业高管频繁变动--中国年鉴
5月汽车[QiChe]业出现多个重大人事变动消息:5月17日,北汽股份副总裁张欣被曝离职;5月18日,北汽控股总经理汪大总卸任;同一天,上汽集团质量与经济运行部执行总监孙晓东跳槽PSA亚洲总部得到证实;5月19日,上汽乘用车公司海外事业部部长黄华琼离任转投北汽福田。去年底以来,已有长安福特、东南汽车[QiChe]、北京奔驰、上海通用、神龙汽车[QiChe]、华泰汽车[QiChe]、广汽本田和丰田中国等多个企业经历高层变更,中低层人事变动更是频繁,让外界目不暇接。
车企高管近期频繁变动表明,越来越多的车企视人才[RenCai]为战略资源,进一步加速人事变动的上演。经过多年学习,中国汽车[QiChe]人才[RenCai]团队已成长起来,他们熟悉外资品牌的现代化管理,又拥有足够的本土经验,成为行业中抢手的“香饽饽”。目前受青睐的正是这样一批有成功经验的本土汽车[QiChe]职业经理人。
在汽车[QiChe]业内,本土汽车[QiChe]职业经理人流动[LiuDong]方向很关键。过去汽车[QiChe]业人才[RenCai]流动[LiuDong]比较单向,从实力较弱的企业向实力较强的企业流动[LiuDong]比较多,而鲜有合资企业人才[RenCai]向自主车企流动[LiuDong]的案例。而近年来,随着市场结构的变化,这种流动[LiuDong]变得多元起来,有强势企业人才[RenCai]向弱势企业流动[LiuDong],也有同层级企业之间人才[RenCai]的流动[LiuDong],更有产业链不同环节企业之间人才[RenCai]的流动[LiuDong]。随着自主品牌日益受各大集团重视,合资企业人才[RenCai]向自主品牌流动[LiuDong]更成为主要趋势之一。
人才[RenCai]的流动[LiuDong]加速,也从另一侧面反映出,如今的汽车[QiChe]市场竞争进入白热化阶段,持续调整给企业带来的压力,如何保证企业在竞争日益激烈的市场中取得胜利?只能依靠人才[RenCai]。这从孙晓东跳槽PSA亚洲总部可以看出。随着神龙第三工厂建设,以及长安与PSA在深圳合作项目的深入,为了加快市场以及品牌形象推进,完成2015年中国市场8%的目标,PSA在中国亟需熟悉中国市场的人才[RenCai]扩充实力。此外,北汽控股的汪大总由总经理转变成出任专务总经理,在外界看来,是北汽控股对两者工作的不满意,在自主品牌的推进速度过于缓慢,而不得不在任期届满之时,对其进行相应调整。
可以相信,随着现代化企业制度进一步成熟,汽车[QiChe]业竞争日见激烈,汽车[QiChe]职业经理人的人事变动必将愈演愈烈,而成为一种常态。 (雍君)