中新网7月7日电 据中国政府网消息，国务院日前发布关于建立全科[QuanKe]医生[YiSheng]制度的指导意见。《指导意见》称，中国将建立全科[QuanKe]医生[YiSheng]的激励机制，完善鼓励全科[QuanKe]医生[YiSheng]到艰苦边远地区工作的津补贴政策。

　　——按签约服务人数收取服务费

　　全科[QuanKe]医生[YiSheng]为签约居民提供约定的基本医疗卫生服务，按年收取服务费。服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民个人分担，具体标准和保障范围由各地根据当地医疗卫生服务水平、签约人群结构以及基本医保基金和公共卫生经费承受能力等因素确定。在充分考虑居民接受程度的基础上，可对不同人群实行不同的服务费标准。各地确定全科[QuanKe]医生[YiSheng]签约服务内容和服务费标准要与医保门诊统筹和付费方式改革相结合。

　　——规范全科[QuanKe]医生[YiSheng]其他诊疗收费

　　全科[QuanKe]医生[YiSheng]向签约居民提供约定的基本医疗卫生服务，除按规定收取签约服务费外，不得另行收取其他费用。全科[QuanKe]医生[YiSheng]可根据签约居民申请提供非约定的医疗卫生服务，并按规定收取费用；也可向非签约居民提供门诊服务，按规定收取一般诊疗费等服务费用。参保人员政策范围内的门诊费用可按医保规定支付。逐步调整诊疗服务收费标准，合理体现全科[QuanKe]医生[YiSheng]技术劳务价值。

　　——合理确定全科[QuanKe]医生[YiSheng]的劳动报酬

　　全科[QuanKe]医生[YiSheng]及其团队成员属于政府举办的基层医疗卫生机构正式工作人员的，执行国家规定的工资待遇；其他在基层工作的全科[QuanKe]医生[YiSheng]按照与基层医疗卫生机构签订的服务合同和与居民签订的服务协议获得报酬，也可通过向非签约居民提供门诊服务获得报酬。基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可采取设立全科[QuanKe]医生[YiSheng]津贴等方式，向全科[QuanKe]医生[YiSheng]等承担临床一线任务的人员倾斜。绩效考核要充分考虑全科[QuanKe]医生[YiSheng]的签约居民数量和构成、门诊工作量、服务质量、居民满意度以及居民医药费用控制情况等因素。

　　——完善鼓励全科[QuanKe]医生[YiSheng]到艰苦边远地区工作的津补贴政策

　　对到艰苦边远地区政府办基层医疗卫生机构工作的全科[QuanKe]医生[YiSheng]，按国家规定发放艰苦边远地区津贴。对在人口稀少、艰苦边远地区独立执业的全科[QuanKe]医生[YiSheng]，地方政府要制定优惠政策或给予必要补助，中央财政和省级财政在安排转移支付时要予以适当倾斜。

　　——拓宽全科[QuanKe]医生[YiSheng]的职业发展路径

　　鼓励地方按照有关规定设置特设岗位，招聘优秀的专业技术人才到基层医疗卫生机构工作。经过规范化培养的全科[QuanKe]医生[YiSheng]到基层医疗卫生机构工作，可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科[QuanKe]主治医师岗位。要将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度等作为全科[QuanKe]医生[YiSheng]职称晋升的重要因素，基层单位全科[QuanKe]医生[YiSheng]职称晋升按照国家有关规定可放宽外语要求，不对论文作硬性规定。建立基层医疗卫生人才流动机制，鼓励全科[QuanKe]医生[YiSheng]在县级医院与基层医疗卫生机构双向流动。专科医生[YiSheng]培养基地招收学员时同等条件下优先录取具有基层执业经验的全科[QuanKe]医生[YiSheng]。