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哺乳妈妈喂奶遇三重尴尬 哺乳时间形同虚设--国家形象
2012年8月1日至8月7日是第21个世界母乳[MuRu]喂养[WeiYang]周。来自市卫生局的统计数据显示，本市近年的母乳[MuRu]喂养[WeiYang]率较上世纪90年代有明显降低。记者实际调查发现，很多新妈妈其实都热衷于母乳[MuRu]喂养[WeiYang]，但上班后无法保证哺乳时间，办公楼里没有挤奶室需要在卫生间打游击，公共场所大都没有喂奶室，妈妈们坚持母乳[MuRu]喂养[WeiYang]需克服多重困难。
尴尬一：1小时哺乳成摆设
随着母乳[MuRu]喂养[WeiYang]知识的普及以及问题奶粉事件的发生，越来越多的“80后”妈妈自愿选择母乳[MuRu]喂养[WeiYang]的哺育方式。
国务院颁布的《女职工劳动保护规定》也为母乳[MuRu]喂养[WeiYang]提供法律保障：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养[WeiYang])时间，每次30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
但这一规定具体实行起来难度很大。
小徐是一家国企财务部门的职工，“我们单位允许哺乳期的女职工每天早一个小时回家，也就是正常我可以4点半下班，不过现在每天都是下午6点半左右才能走，这还是照顾我，其他同事都是加班到8点多。”
孙女士在一家律师事务所工作，仍在哺乳期的她评价每天1小时的授乳时间“就是聋子的耳朵—摆设”。“每天路上往返三四个小时，中午抽1个小时回家喂奶根本不现实。”
尴尬二：背奶族厕所里挤奶
重返职场的新妈妈们多数选择了上班时间吸出母乳[MuRu]再带回家，她们称自己为“背奶族”。
辛女士在外企就职，公司虽然有环境优美的休息室、茶水间，却没有哺乳室，只能躲进洗手间去挤，还不好意思，遮遮掩掩的。母乳[MuRu]贮存不容易，在常温下只能保存3小时，超过30℃很快会变质。单位没有冰箱，辛女士挤完奶需要自己准备冷却袋。
专家提醒，卫生间细菌多，绝不是安全的泵奶地。单位如果没有哺乳间，应考虑向妈妈们开放会议室、闲置办公室等，并在门外贴上“请勿打扰”的字条。
日前，上海工会关爱楼宇女性白领的“爱心妈咪小屋”，落户凯迪克大厦和阿波罗大厦，这也是在上海商务楼宇第一次出现哺乳室。背奶族希望这样的贴心举措在更多单位出现。
尴尬三：公共场所欠缺母婴室
上周三早上八时，地铁一号线车厢内，一位30岁左右的女性抱着一个1岁左右的男孩坐在靠门口的座位上，孩子可能饿了，哭闹起来，这位女士略微撩开上衣，没有表情地给孩子喂奶，站在旁边的几位男士尴尬地纷纷移开视线。“我们要去天安门玩，估计两三个小时也找不到合适喂奶的地方，也不能让孩子饿着。”这位妈妈告诉记者。
在首都机场、北京儿童医院和个别商场，已经有了母婴室，但绝大多数公共场所，这一便民服务仍是空白。
刚刚过去的这个周六，记者来到朝阳公园。记者询问了常年在公园里开游览车的张师傅，他说公园里没有母婴喂养[WeiYang]室。随后记者又来到京客隆甜水园店和沃尔玛大郊亭店，这里也没有母婴喂养[WeiYang]室。
记者又走访了一些商场、设有儿科的大医院、社区卫生服务中心，发现这些地方也没有母婴室。
其实，建造一间母婴室的成本并不高，程序也不复杂，一块婴儿板、两把椅子，三四平方米即可。记者了解到，许多公共场所之所以没有设立母婴室，一是没有合适的地方，二是增设母婴室需要维护和管理，会带来一定的费用，即使要设也需向上级打报告。
权威发布
母乳[MuRu]喂养[WeiYang]率亟须提高
北京市卫生局在“世界母乳[MuRu]喂养[WeiYang]周”期间发布，本市6个月婴儿纯母乳[MuRu]喂养[WeiYang]率为65%，这一比例亟须提高。
国际母乳[MuRu]喂养[WeiYang]行动联盟从1992年开始，把每年8月的第一周确定为“世界母乳[MuRu]喂养[WeiYang]周”。今年“世界母乳[MuRu]喂养[WeiYang]周”的主题是“回顾过去，展望未来”。世界卫生组织与联合国儿童基金会共同制定的“婴幼儿喂养[WeiYang]全球战略”明确指出，生命的最初6个月应对婴儿进行纯母乳[MuRu]喂养[WeiYang]，之后添加辅食并继续母乳[MuRu]喂养[WeiYang]至2岁或2岁以上。
市卫生局副局长郭积勇介绍，2010年北京市出生的新生儿母乳[MuRu]喂养[WeiYang]率为95%，纯母乳[MuRu]喂养[WeiYang]率为71%；6个月婴儿母乳[MuRu]喂养[WeiYang]率为91%，纯母乳[MuRu]喂养[WeiYang]率为65%。纯母乳[MuRu]喂养[WeiYang]指的是除母乳[MuRu]外，不添加任何食物、饮料和水。而且不使用奶瓶、奶嘴和安慰奶嘴。
专家建议
将带薪哺乳时间写进集体合同
国际劳工组织北京局黄群女士介绍，中国虽然在法律中有一些保障哺乳时间的规定，但是由于监督机制的缺失，使法律和实践存在着非常大的差距。对于母乳[MuRu]喂养[WeiYang]的支持性制度也非常缺乏，导致员工返岗后不得不放弃母乳[MuRu]喂养[WeiYang]。国际劳工组织北京局对中国母乳[MuRu]喂养[WeiYang]提出了一些建议。首先是从法律和监督机制上要加强，其次是落实母乳[MuRu]喂养[WeiYang]的时间，政府也应该为母乳[MuRu]喂养[WeiYang]提供必要设施，在一些公共场所设置母乳[MuRu]喂养[WeiYang]站，并将带薪哺乳时间以及哺乳室、哺乳设施等通过集体合同和企业的规章得以体现。 (记者 方芳 实习生 杨鸣宇)