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中国红十字会改革人才战略向社会公选干部--总结经验
日前，中国红十字会总会[ZongHui]发布公告，面向社会公开选拔[XuanBa]部分领导干部，而此前的总会[ZongHui]机关处级岗位均通过民主推荐或竞争上岗方式产生。此次选拔[XuanBa]人数达12人，其中总会[ZongHui]机关招聘3人，直属单位招聘9人。
从去年的“郭美美”事件之后，红十字会就一直处于舆论的风口浪尖之上，并由此而引发了一场重要改革。在人才战略上，红十字会表示，今后将建立专职队伍、专家智库等，实现公开选拔[XuanBa]招聘，竞争上岗，轮岗交流。
这是中国红十字会自2011年以来第二次面向社会公开选拔[XuanBa]人才。与以往不同的是，此次选拔[XuanBa]的干部数量和岗位较多，不仅包括总会[ZongHui]组织宣传部等部门的部长、副部长、处长，还包括直属单位的管理人员。(记者代丽丽)