中华人民共和国年鉴简介
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医院护工多为“游击队” 不靠培训“靠经验”--中国年鉴社
近年来，护工渐成为一个不可或缺的职业。年末天气转冷，住院人群增多，护工需求量增大。由于护工队伍质量参差不齐、相关管理制度滞后等原因，我国护工市场整体比较混乱，大部分为“无照上岗”。
家住山西太原小店区的李峰，母亲因腰椎病住院后没人照顾，不得不雇佣一名护工。“她没有接受过专业培训[PeiXun]，虽然有些不放心，但老人必须得有人照顾，我们[WoMen]也很无奈。”
陪护李峰母亲的这名护工来自长治市农村，做护工已经有三年时间了，从来没有接受过培训[PeiXun]。“我们[WoMen]不培训[PeiXun]，有经验就行了。我们[WoMen]向服务公司交150元钱，有人需要找护工的时候，他们就联系我们[WoMen]。”据这位护工讲，上岗也是由家政公司介绍，她们十几个老乡都在做护工。
除了这些挂靠在家政公司的护工外，还有一些依靠黑中介寻找护理对象。这些中介多采用一些如在医院[YiYuan]墙上的隐蔽角落张贴小广告的方式寻找陪护对象，或者依靠老乡和熟人介绍。
由于正在举办山西省首次“护工免费培训[PeiXun]班”，山西医科大学第二医院[YiYuan]临床服务中心主任郭锦丽对这些问题[WenTi]深有感触，由于普遍缺乏专业知识培训[PeiXun]，造成护工队伍人员质量参差不齐，除了照顾患者的正常饮食起居之外，很难对患者的康复产生有利影响。
郭锦丽说，解决这一问题[WenTi]需要多方合作，在制度和管理上加以完善，政府制定合理的护工准入机制，规范护工市场；医院[YiYuan]解决护工培训[PeiXun]短缺、人员素质不齐等问题[WenTi]；社会形成相关协会，加强行业监督和自律。(吕晓宇、孙亮全)