我记得当年在“大跃进”后期，“文化大革命”即将来临的前夕，在人们的思想行动中无形中逐步产生超之过急、急于求成的思想行为来。往往当领导[LingDao]交代要求在一周内完成的任务，认为3天即可完成，这在当时[DangShi]所谓的革命热情所发挥的革命干劲所带来的动力。那时给医院[YiYuan]临床医疗救治工作[GongZuo]带来严重的不良后果。记得九四医院[YiYuan]当时[DangShi]还驻在福建漳州，承担这一地区部队的卫生医疗救治保障任务期间，院领导[LingDao]之间因为在工作[GongZuo]上互不沟通、互不支持，因此，直接影响到对驻军部队的卫生医疗救治工作[GongZuo]的保障，当时[DangShi]部队和医院[YiYuan]本身反应就很强烈。军区首长知情后，指令后勤领导[LingDao]组派工作[GongZuo]组到九四医院[YiYuan]调查处理。后勤部领导[LingDao]立即决定由组织科长、宣传科长、首长秘书、卫生部医疗科长和一名助理员参加组成工作[GongZuo]组。由后勤政委[ZhengWei]罗应怀将军亲自带领工作[GongZuo]组到九四医院[YiYuan]调查处理院领导[LingDao]之间的矛盾问题。后勤工作[GongZuo]组到达医院[YiYuan]以后，首先向院党委成员说明后勤工作[GongZuo]组的来意后就分头找院领导[LingDao]和科室有关人员交谈了解情况。

　　同时还派人到驻军部队了解情况，征求意见。经过一个月的时间的调查，了解到医院[YiYuan]领导[LingDao]之间的主要问题。当时[DangShi]院长主要抓临床医疗工作[GongZuo]，要求医护人员首先要全力以赴做好临床医疗救护工作[GongZuo]，他说：这就是救死扶伤实行革命人道主义的实际行动。政委[ZhengWei]要求医护人员在工作[GongZuo]中只有政治思想领先才有革命的干劲，方有做好医护工作[GongZuo]的动力，否则必然会使医护人员走向单纯技术观念歧途。因为院长、政委[ZhengWei]平时在工作[GongZuo]中通气交流不及时，以致双方在工作[GongZuo]上互不配合，各行其事，直接影响到医院[YiYuan]正常工作[GongZuo]的进展。工作[GongZuo]组分别深入到医护人员中和驻军部队调查了解政委[ZhengWei]、院长间的主要矛盾焦点是极左思潮、单纯技术观念认识上矛盾分歧。

　　主要矛盾根源是在工作[GongZuo]上互不沟通、认识分歧、互不相让、各行其事，以致形成不良后果。总之，后勤工作[GongZuo]组在罗应怀将军带领下对九四医院[YiYuan]领导[LingDao]层在工作[GongZuo]上存在不协调、不团结的问题经过一个月的调查了解，最后由罗应怀政委[ZhengWei]总结归纳，他说：“你们院长、政委[ZhengWei]之间的问题，从总体上看是好的，各自都是想把医院[YiYuan]搞好，目标是一致的，问题出在哪儿呢？关键是在你们平时工作[GongZuo]中互相通气交换意见不及时，各行其事，从而导致互有偏见。一方说对方是单纯技术观念，不向政治；另一方说对方是极左思潮干扰临床救治工作[GongZuo]。”罗应怀政委[ZhengWei]谈到这儿强调说：你们之间的矛盾主要根源是互不相通、各执己见、自以为是等造成的。其实你们各自所说的所做的汇拢在一起就是一条完整的政治思想领先全心全意为伤病员服务的救死扶伤，实行革命人道主义，唯物论辨证法则。你们错误交点、自以为是、各执己见、互不信任所带来的后果，一定要从中吸取教训。

　　九四医院[YiYuan]领导[LingDao]层存在工作[GongZuo]不协调、不团结的不良倾向，经罗应怀政委[ZhengWei]归纳总结评述以后，院领导[LingDao]、全院上下一致赞成，对大家的鼓舞很大。这次检查也得到军区首长的肯定。这是罗应怀将军在工作[GongZuo]中一贯认真细致、机动灵活、实事求是的工作[GongZuo]成效。

　　“文化大革命”以后，罗应怀从后勤政治委员的岗位升调福州军区副政治委员不久又奉命调任成都军区副政治委员，大概不到两年他又调任北京军区任副政治委员。1955年，罗应怀被授予少将军衔、二级八一勋章、二级自由独立勋章、一级解放勋章、1988年荣获一级红旗勋章。2010年6月16日在北京逝世，享年95岁。

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