本报讯 (记者韩宇明)昨日，北京市[BeiJingShi]人力资源和社会保障局发布招聘公告，北京市[BeiJingShi]187个高端岗位[GangWei]面向全国公开招贤。最终录取的外地人才[RenCai]可落户北京，配偶及子女亦可随调随迁。报名即日开始，7月10日截止，最终录取结果将在8月20日前确定。

　　卫生教育领域岗位[GangWei]居多

　　此次公开招贤提供了99家单位的187个高端岗位[GangWei]，与此前人才[RenCai]引入不同，此次公开招贤主要集中在卫生教育领域。

　　医疗卫生行业49家共97个岗位[GangWei]，占到总数的52%。侧重实用性人才[RenCai]，其中以内科和外科专业医生居多，学科带头人岗位[GangWei]36个，科室主任岗位[GangWei]12个。多要求从业年限10年以上，有25个岗位[GangWei]要求具有主任医师资格。

　　教育行业提供48家共计81个岗位[GangWei]，占岗位[GangWei]总数的43%。高等院校12个岗位[GangWei]要求具有博士学位并在其领域有较深造诣，普通中学岗位[GangWei]必须具备中教高级职称，其中35个岗位[GangWei]要求具有特级教师资质。另有科研单位7家9个岗位[GangWei]。

　　配偶及子女可随调随迁

　　北京市[BeiJingShi]自去年实行新的人才[RenCai]引入计划后，为高端引入人才[RenCai]提供了可观的待遇。

　　应聘人员最终被录取后可以享受高端人才[RenCai]待遇。非京籍人才[RenCai]被录取可按照用人单位的意愿直接申请引进，配偶及子女可随调随迁，办理北京落户手续。同时，试用期内还可直接办理《北京市[BeiJingShi]工作居住证》，试用期结束后再申请引进，申请引进时不受持证时间限制。

　　岗位[GangWei]向远郊区县倾斜

　　此次高端人才[RenCai]引进将重点向远郊区县倾斜。医疗卫生岗位[GangWei]方面，城六区岗位[GangWei]总数为27个占总数的28%；远郊区县岗位[GangWei]总数为52个，占到行业总数的54%。教育领域的81个岗位[GangWei]中，远郊区县岗位[GangWei]31个，占到总数的38%。

　　招聘流程

　　报名

　　即日起到7月10日(应聘人员每人最多只能报考两个岗位[GangWei]名额)

　　审核

　　7月11日开始对报名人员进行审核

　　笔试面试

　　7月30日前，确定笔试面试人员名单

　　确定人选

　　8月20日前完成招聘(具体招聘信息参照北京市[BeiJingShi]人力资源和社会保障局网站www.bjrbj.gov.cn)

　　■ 新闻追访

　　郊区和基层岗位[GangWei]含金量高

　　应聘人员要求为高端人才[RenCai]，可是此次人才[RenCai]引入重点倾斜基层和郊区岗位[GangWei]。对此，北京市[BeiJingShi]人力资源和社会保障局副局长、新闻发言人宋丰景表示，“此次招聘的职位层次和硬件条件更吸引人。”

　　“物质是一方面，但不是全部。”宋丰景认为，郊区和基层岗位[GangWei]同样具有吸引力，此次引入的高端人才[RenCai]大多提供中高级岗位[GangWei]。而且北京整体人才[RenCai]水平较高，这对于引入人才[RenCai]本身的业务拓展、职业规划等均具有不错的吸引力。

　　据介绍，北京市[BeiJingShi]新的人才[RenCai]引进政策自去年5月份开始实施，共有3642名各类高层次人才[RenCai]落户中关村。他们中享受国务院政府特殊津贴的专家12人，获国家级表彰奖励的125人，获省部级表彰奖励的293人。

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