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朝阳区政府将聘任国际人才 人才满意度写入纲要--国家史册
朝阳区将设立人才[RenCai]发展专项资金，每年财政投入不少于2亿元，用于加大高层次人才[RenCai]培养、紧缺人才[RenCai]引进、杰出人才[RenCai]奖励以及重大人才[RenCai]开发项目的经费保障。记者今天上午从朝阳区政府了解到，根据即将发布的《朝阳区中长期人才[RenCai]发展规划纲要(2010至2020年)》，10年内朝阳区将在人才[RenCai]发展方面累计投入25亿元，政府还将聘用国际人才[RenCai]。 “人才[RenCai]满意度”首次列入纲要
针对“人才[RenCai]贡献率”、“人才[RenCai]聚集力”和“人才[RenCai]满意度”三项指标首次纳入到政府人才[RenCai]发展纲要，朝阳区委组织部副部长许嘉宁表示，“经过了大量调研和专家论证。”
“人才[RenCai]不仅仅是一个地区发展的原动力，人才[RenCai]对一个地区的认同与归属感同样决定了这里发展的现在与未来”，一位人力资源专家表示，“朝阳区将‘人才[RenCai]满意度’纳入纲要真正体现了对人才[RenCai]的尊重与信任。”
2008年人才[RenCai]满意度将及格
2008年朝阳区就对区域人才[RenCai]贡献率、区域人才[RenCai]聚集力、区域人才[RenCai]满意度进行过调研，数据显示，2008年朝阳区区域人才[RenCai]贡献率为48%，区域人才[RenCai]聚集力为70%，区域人才[RenCai]满意度以满分100分计算仅为63.6分。“那时朝阳的区域人才[RenCai]满意度刚刚及格，分析显示，优质教育资源的缺乏、租买房屋的高投入以及娱乐休闲设施分布不均等成为这一区域人才[RenCai]满意度不高的几大原因”，许嘉宁表示，“这次朝阳将努力完成2015年区域人才[RenCai]满意度75分以上、2020年区域人才[RenCai]满意度达到80分以上的目标。”
10年后人才[RenCai]将达130万
根据纲要，到2020年朝阳区将构建高端“国际人才[RenCai]宜聚区”，区域人才[RenCai]竞争力不断提升，预计人才[RenCai]队伍总量将达到130万人以上；同时人才[RenCai]素质明显提高，预计到2020年朝阳区主要劳动年龄人口受过高等教育的比例将达到46%，高技能人才[RenCai]占技能劳动者比例达到37%。
今后十年中朝阳区将大幅度提高人才[RenCai]投资比重，设立人才[RenCai]发展专项资金，预计每年财政投入不少于2亿元。2010至2020年，朝阳将在人才[RenCai]投入累计达到25亿元。
事业单位将聘国际人才[RenCai]
纲要中明确提出，以事业单位录用人员为突破口，争取率先建立政府聘任国际人才[RenCai]制度。同时，到2020年将在CBD、电子城、奥运等重点功能区，聚集一批由科技领军人才[RenCai]领衔的高科技创业团队，引进并有重点支持100名左右海外高层次人才[RenCai]来朝阳创新创业。本报记者 左颖 J170
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