本报讯(记者 赵鹏)企业培训[PeiXun]员工将获政府补贴。昨天，记者从市人社局获悉，日前市政府正式出台《关于进一步加强职业培训[PeiXun]工作的意见》，要求建立健全终身职业培训[PeiXun]制度，并推行企业新录用人员先招用、再培训[PeiXun]、后上岗的培训[PeiXun]制度。为此，政府将进一步加大职业培训[PeiXun]的投入，通过一系列的培训[PeiXun]支持政策，满足各类技能群体在职业生涯各阶段的培训[PeiXun]需求。

　　技工缺口60万人

　　市人社局副局长陈蓓介绍，目前北京市[BeiJingShi]存在技能人才总量不足、结构层次偏低，而且北京市[BeiJingShi]已经出现了技能人才荒。

　　陈蓓表示，北京市[BeiJingShi]目前有487万技能人才，但持有国家职业资格证书的仅有223万人，还不到一半，而且七成以上都是初中级技工，高级工只有两成多。其中技师和高级技师的比例更是偏低。现在北京市[BeiJingShi]在技能人才方面一冷一热的格局正日益凸显出来。一方面考大学的学生日益增多，而技校招生日渐困难，招生人数近年来逐年降低，另一方面，技工的需求却很热，技校学生在二年级基本上就被一抢而空了。这种供不应求的局面，使得北京市[BeiJingShi]的技工荒情况已经显示出来。通过对未来几年北京市[BeiJingShi]技工人才需求的调查发现，缺口至少有60万，其中高级技工缺口13万左右。

　　企业培训[PeiXun]获补贴

　　为此，政府将进一步加大职业培训[PeiXun]的投入，通过一系列的培训[PeiXun]支持政策，满足各类技能群体在职业生涯各阶段的多样化培训[PeiXun]需求。对有培训[PeiXun]意愿的北京市[BeiJingShi]城镇失业人员、农村转移劳动力，政府将提供技能培训[PeiXun]补贴；对在北京市[BeiJingShi]从事家庭服务的家政服务员、养老护理员、医疗护理员，将给予职业培训[PeiXun]补贴；对有创业意愿的大学毕业生，将给予创业培训[PeiXun]补贴；对企业技能岗位职工实施岗位技能全员培训[PeiXun]，特别是对北京市[BeiJingShi]急需、紧缺工种的技师、高级技师，将加大培训[PeiXun]补贴力度，给予技能提升培训[PeiXun]补贴。

　　高技能人才可持股

　　对有突出贡献的高技能人才，《意见》鼓励企业实行股权和期权激励。市人社局负责人表示，对参加科技攻关和技术革新，并作出突出贡献的高技能人才，可从成果转化所得收益中，通过奖金等多种形式给予相应奖励。企业在聘的高级工、技师、高级技师可与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇。技工院校高级工班毕业生试用期、见习期工资待遇及定级工资，均参照大专学历毕业生待遇确定。

　　据介绍，“十二五”期间，北京市[BeiJingShi]力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业培训[PeiXun]，使企业技能岗位的职工得到至少一次技能提升培训[PeiXun]，使每个有培训[PeiXun]意愿的创业者都参加一次创业培训[PeiXun]。未来五年北京市[BeiJingShi]职业培训[PeiXun]工作将实现培训[PeiXun]人群全覆盖、职业生涯全覆盖，使高技能人才培训[PeiXun]满足产业结构优化升级和企业发展需求，为促进就业提供技能人才保障。

　　■市长表态

　　丁向阳：职业培训[PeiXun]不只盯大国企

　　副市长丁向阳提醒有关部门，在加强职业培训[PeiXun]时，目光不要只盯着大型国企，实际上北京中小企业占绝大多数，纳税额也非常可观，而它们得到的政府培训[PeiXun]服务却相对较少。因此有关部门在开展这项工作时，尤其要加强对中小企业提供培训[PeiXun]服务。

　　同时，他建议，应从餐饮服务员、护工、家政员、导游等涉及民生领域的行业入手，因为他们与百姓生活息息相关。他表示，有关部门还应尽快针对不同行业企业建立培训[PeiXun]标准。另外，上岗、换岗、下岗，都应进行有针对性的培训[PeiXun]。

　　■技工现身说法

　　昨日，首钢总公司的首席焊接工艺师刘宏现身说法。她说，自己是一名高考落榜者，可现在却和首钢的很多博士、硕士一起工作，进行新焊材的开发研究。她认为，只要有一技之长，并努力钻研，就算不上大学，也能有很好的出路。她说，以她为例，每月收入近万元，能享受每月3000元的特殊津贴，直至退休。同时她也建议，要想迅速提高技工的水平，首先应提高技工院校教师的素质，使其加强业务进修，适应产业的新要求。

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