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打工者救同事后爬楼顶要求记大功被炒鱿鱼--中国年鉴

  

  电影《求求你表扬我》中男主角杨红旗做好事后拼命求表扬,而在现实中,山东打工者王中[WangZhong]峰最近在苏州演绎了一场现实版《求求你表扬我》。33岁的王中[WangZhong]峰就职于苏州吴江中达电子公司[GongSi],因在公司[GongSi]卫生间发现一名吐血同事,伸出援手,在另三位同事协助下,将病者送往公司[GongSi]医务室。王中[WangZhong]峰认为自己救人了,应该受到嘉奖,该公司[GongSi]人事部商讨之后,为他记小功一次。但王中[WangZhong]峰只对大功“情有独钟”,公司[GongSi]没有遂其心愿,近日王中[WangZhong]峰爬上宿舍楼顶示威,不料公司[GongSi]最终解除了他的劳动合同。

  救了同事未被记大功

  去年年初,王中[WangZhong]峰被中达电子公司[GongSi]录用,成为成型制造科室一名职工。王中[WangZhong]峰搭手救下的人叫孙强,是他所在小组的组长。王和孙七年前在广东打工时,感情一直不错,说起来也算老朋友。6月2日,连续加班二十多天的孙强,累瘫在卫生间里,吐血不止。当时也在卫生间的王中[WangZhong]峰听到隔壁异常声音,踢开厕所门,发现脸色惨白、不省人事的孙强。王中[WangZhong]峰死命掐孙强的人中,并在另三位同事配合下,将孙强送往医务室救治。另外三位送孙强的同事,事后没再提这件事。但王中[WangZhong]峰认为,自己救了人,于情于理都应该记大功。

  随即,王中[WangZhong]峰找到本科室窦科长,窦科长向公司[GongSi]人事部反映了情况,人事部酌情给王中[WangZhong]峰五百元奖金,后调至八百元,并记小功一次。本来以为事情就这样偃旗息鼓,谁知道这出记功闹剧才刚刚开始。

  几天后,王中[WangZhong]峰所在科室转班,却独独没有安排他加班。王中[WangZhong]峰断定,这是公司[GongSi]故意找茬报复。于是向吴江开发区劳动局投诉此事,中达电子公司[GongSi]认为王中[WangZhong]峰此举过分,提出赔偿一个半月工资,强行与其解除劳动合同。听到解雇消息的王中[WangZhong]峰,一气之下爬上宿舍六楼楼顶,坐在楼顶南面斜坡上,以自杀威胁公司[GongSi]改变决定,并给其记功。事情越闹越僵,直到警察赶到现场才算平息。中达人事部认为王中[WangZhong]峰个人行为危险,协调之下,赔偿他四个月工资,共计一万七千元,正式与其解除劳动合同。

  公司[GongSi]回应称救人难界定

  王中[WangZhong]峰直属领导窦科长表示,助人为乐很难界定,同事生病搭把手是情理当中的事,一味要求记功实在说不过去。

  窦科长今年3月份刚刚调到该科室,但是王中[WangZhong]峰今年年初与质检部门同事吵架一事,窦科长却早有耳闻,吵架一事,王中[WangZhong]峰还被公司[GongSi]记了一次小过。据窦科长说,王中[WangZhong]峰在该组二十多职工中,工作绩效一直很差,几乎月月倒数第一。为此,他前前后后共找王谈过四次话。中达电子公司[GongSi]有年终按绩效分红旧例,将员工绩效分成A、B、C、D、E五个等级,D和E与年终奖金绝缘,王中[WangZhong]峰去年因为是D,而没能得到年终分红。今年年初被记一过,直接影响到他年底绩效考核。该公司[GongSi]有规定,功过可以相抵,王中[WangZhong]峰这次如此“执着”于大功,很大一部分是为了绩效考核。窦科长表示,王中[WangZhong]峰这件事情是劳动局和中达人事部处理的,他不便多言。

  同事说救人是道德底线

  王中[WangZhong]峰救人要求记功一事,在同事中也颇受议论。一位和王较为熟稔的同事说,王中[WangZhong]峰给人感觉有些桀骜不驯,能说会道,但还算容易相处。救人一事并不是他一人之力,其他几位同事也帮了忙。举手之劳,别人都没想过要求公司[GongSi]记功,单单王中[WangZhong]峰要记功,给人留下口舌,难免会被议论。

  有同事议论说,孙强和王中[WangZhong]峰共事七八年,朋友有难搭把手的事情,王中[WangZhong]峰这样夸大自己的功劳,对他和孙强之间的朋友感情也是一种伤害。再说,搭把手救人也不够格记大功,王中[WangZhong]峰偏执的钻牛角,最终还不是害得自己丢了工作。

  实习生于婷婷 本报记者 单成志

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