中华人民共和国年鉴简介
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天津确定企业2012年工资指导线基准线为16%--年度总结
牋牋新华社天津４月１８日电（记者 倪元锦）２０１２年天津市企业及部分行业工资[GongZi]指导线１７日发布，根据国家关于企业工资[GongZi]分配政策和２０１２年天津市经济发展预测，２０１２年天津市企业工资[GongZi]指导线的基准线确定为１６％；企业工资[GongZi]指导线的下线为７％、上线为２２％。
牋牋根据规定，企业支付职工工资[GongZi]不得低于天津市的最低工资[GongZi]标准。企业上年度人均劳动报酬在全市企业平均水平及以下的，要在工资[GongZi]指导线基准线到上线的区间内确定人均劳动报酬增幅；在全市企业平均水平以上至３倍之间的，要在工资[GongZi]指导线下线到上线的区间内确定人均劳动报酬增幅；在全市企业平均水平３倍及以上的，人均劳动报酬增幅原则上不得突破工资[GongZi]指导线基准线。
牋牋此外，实行工资[GongZi]集体协商的企业，将按照《天津市企业工资[GongZi]集体协商条例》规定，根据工资[GongZi]指导线开展工资[GongZi]集体协商，签订工资[GongZi]集体协议，确定职工工资[GongZi]增幅。
牋牋根据人力资源社会保障部等部门制定的《促进就业规划（２０１１－２０１５年）》，“十二五”期间，将形成正常的工资[GongZi]增长机制，职工工资[GongZi]收入水平实现合理较快增长，最低工资[GongZi]标准年均增长要保持在１３％以上。