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北京市将在三甲公立医院建理事会规范院长权力--年度总结
新华社北京５月１８日电（记者李亚红、黄海）北京市医改办１８日称，将在北京三甲公立医院[YiYuan]进行法人治理运行机制改革试点，建立以理事会为核心的医院[YiYuan]法人治理结构。在医院[YiYuan]实行理事会制度、院长负责制和监事会制度，医院[YiYuan]院长和副院长由理事会按有关规定聘任或解聘。
北京市公立医院[YiYuan]改革试点启动暨医改工作会议１８日举行。北京市医改办主任韩晓芳介绍，北京将在北京友谊医院[YiYuan]、北京朝阳医院[YiYuan]和北京儿童医院[YiYuan]进行法人治理运行机制改革试点。医院[YiYuan]成立理事会，由内部理事和外部理事组成。北京市医院[YiYuan]管理局按有关规定任免理事长，选聘或解聘理事。理事长是医院[YiYuan]的法定代表人，党委书记和理事长可由一人担任。
医院[YiYuan]理事会接受北京市医院[YiYuan]管理局的考核和监督，考核结果与理事长的奖惩挂钩。理事会负责医院[YiYuan]的改革与发展，制定医院[YiYuan]发展计划和财务、人事等基本管理制度，按规定可以对医院[YiYuan]重要干部任免、重大项目投资等事项进行决策。医院[YiYuan]院长负责组织实施理事会决议，主持医院[YiYuan]运营管理工作等。北京市医管局将成立监事会，派驻监事对试点医院[YiYuan]管理和院长履职情况进行监督。
北京市医院[YiYuan]管理局常务副局长毛羽说，北京市医管局已经建立了以公益性为核心的公立医院[YiYuan]绩效考核制度，群众满意不满意是评判医院[YiYuan]绩效的最重要标准。考核指标体系分定量指标和定性指标两大类，各１００分，医院[YiYuan]年度绩效考核结果以百分制计算，定量考核占７０％，定性考核占３０％。定量指标中社会满意度占５２分，包括患者满意、医疗费用控制、预约就诊率等具体项目。医院[YiYuan]年度绩效考核连续２年不合格的，医院[YiYuan]院长等将被免职。