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中央人才工作协调小组办公室负责人答记者问--总结经验

  

为青年科技人才[RenCai]脱颖而出开辟“绿色通道”
——中央人才[RenCai]工作协调小组办公室负责人答记者问

牋牋新华社北京2月24日电(记者 赵超)青年拔尖人才[RenCai]支持[ZhiChi]计划[JiHua]是国家人才[RenCai]发展规划确定的12项重大人才[RenCai]工程之一,由中央组织部牵头实施,重点培养支持[ZhiChi]国内35周岁以下的优秀青年人才[RenCai]。24日,中央人才[RenCai]工作协调小组办公室负责人就这项工作的相关问题回答了记者提问。

牋牋问:青年拔尖人才[RenCai]支持[ZhiChi]计划[JiHua]是一个什么样的人才[RenCai]计划[JiHua]?

牋牋答:科学的未来在青年。有研究表明,自然科学发明的最佳年龄段是25岁至45岁,峰值是37岁。我国要加强高层次创新型科技人才[RenCai]队伍建设,必须高度重视对青年人才[RenCai]的培养支持[ZhiChi]。这项计划[JiHua]就是对那些最具创新能力和发展潜力的青年人才[RenCai]给予重点培养支持[ZhiChi]的专门计划[JiHua]。从实际情况看,青年科技人才[RenCai]是最需要稳定经费支持[ZhiChi]的群体。制定实施这项计划[JiHua],就是要为他们的脱颖而出开辟一条“绿色通道”,为他们潜心研究提供更有力的保障。

牋牋问:计划[JiHua]的目标任务是什么?

牋牋答:这项计划[JiHua]从2011年开始,分期分批组织实施,每年遴选200名左右35岁以下的优秀青年人才[RenCai]给予重点培养支持[ZhiChi]。到2020年,计划[JiHua]培养支持[ZhiChi]2000名左右的优秀青年人才[RenCai]。这项计划[JiHua]在遴选支持[ZhiChi]优秀青年人才[RenCai]的同时,致力探索人才[RenCai]遴选、考评、培养等各方面的新机制、新方法,催生一批各专业领域的青年学术技术带头人,形成我国各领域高层次领军人才[RenCai]的重要后备力量。计划[JiHua]实施过程中,将根据国家经济社会发展需要和人才[RenCai]发展的实际情况,对目标任务进行适当调适。

牋牋问:计划[JiHua]主要支持[ZhiChi]哪些领域的人才[RenCai]?

牋牋答:计划[JiHua]的支持[ZhiChi]范围涵盖自然科学、哲学社会科学和文化艺术等领域,优先支持[ZhiChi]国家重点学科、优势产业、战略性新兴产业和急需紧缺领域的科研人才[RenCai],以增强国家未来人才[RenCai]竞争力和创新能力。需要说明的是,这项计划[JiHua]侧重于支持[ZhiChi]从事研究工作的创新人才[RenCai],技能类、表演类、体育竞技类等应用型人才[RenCai]在其他国家重大人才[RenCai]工程中另有支持[ZhiChi]。

牋牋问:申报计划[JiHua]应具备什么条件?

牋牋答:申报条件主要包括两个方面:一是“硬件”条件,申报者应在35周岁以下、获得博士学位、在国内全职工作1年以上。因为这是专门针对国内青年人才[RenCai]的特色计划[JiHua],对于超过35周岁的人才[RenCai]、拟从国外引进的青年人才[RenCai]等,均有其他重大人才[RenCai]工程给予支持[ZhiChi]。对于在国际学术前沿取得重大突破的特殊人才[RenCai]可破格申报。二是“软件”条件,申报者应在同龄人中具有突出的专业水平和发展潜力,但不对论文、职称等条件作出具体规定。主要是遵循科学人才[RenCai]观,不简单以论文、职称等外在条件论“英雄”,而是强调发展潜力。至于具体标准的把握,交由评审专家组去评判。

牋牋问:为什么要控制申报名额?

牋牋答:由于全国符合申报基本条件的人选非常多,适当控制申报名额,有利于各级单位做好选拔工作,好中选优,确保推荐人选的质量。

牋牋申报工作按照人事关系隶属,由各省区市、中央和国家机关各部委归口推荐上报。申报名额是按照控制总量、突出重点、兼顾全国的原则,商各地、各部门确定的。这项计划[JiHua]坚持人选质量第一,原则上不考虑平衡照顾。因此,部属高校、央企、科研院所等人才[RenCai]比较密集的单位申报名额相对较多,地方则相对少些。

牋牋问:这项计划[JiHua]与其他计划[JiHua]有何关系?

牋牋答:这项计划[JiHua]是国内顶尖青年人才[RenCai]支持[ZhiChi]计划[JiHua],定位较高,支持[ZhiChi]力度较大,支持[ZhiChi]人数相对较少。计划[JiHua]的支持[ZhiChi]范围与“国家杰出青年科学基金”、“长江学者”等计划[JiHua]有一定交叉,但不排斥与上述计划[JiHua]的重复支持[ZhiChi],关键是看人才[RenCai]质量和培养支持[ZhiChi]的客观需要。计划[JiHua]以培养支持[ZhiChi]国内人才[RenCai]为重点,海外人才[RenCai]回国工作一年以上,即可申报计划[JiHua]。已入选“千人计划[JiHua]”并且正在支持[ZhiChi]周期内的青年人才[RenCai]不在本计划[JiHua]的支持[ZhiChi]范围。

牋牋问:如何确保计划[JiHua]实施的公开、公平、公正?

牋牋答:确保公开、公平、公正是青年拔尖人才[RenCai]支持[ZhiChi]计划[JiHua]具有公信力和生命力的关键。借鉴“千人计划[JiHua]”“国家杰出青年科学基金”等计划[JiHua]的成功经验,我们对计划[JiHua]实施工作进行了设计。一是信息公开。申报通知面向社会公开,评审结果面向社会公开,入选人员面向社会公开,接受社会各界监督。二是规范程序。计划[JiHua]入选者经过个人申报、单位推荐、资格审查、专家通讯评审、现场答辩、社会公示等程序产生。在申报推荐的第一环节,我们要求推荐单位严格把关,一般要通过组织专家评审等方式提出推荐名单、签署推荐意见。目前,各省区市以及申报人选较为集中的教育部、国资委、中科院等部门,都开展了比较严格的初评工作。三是完善制度。通过多项制度设计,确保评选工作公正进行,如:通讯评审专家从评委专家库中根据学科匹配原则随机产生,如因故未能评审,由电脑自动分配新的评委来评审;专家意见和评判分数作为入选的决定性因素,避免外界干预专家评审工作或影响评审结果。

牋牋问:这项计划[JiHua]的评委专家是怎么产生的?

牋牋答:评委全部从评委专家库中产生。评委专家库是在各地各部门推荐基础上建立的,主要由“千人计划[JiHua]”“国家杰出青年科学基金”“长江学者”“百人计划[JiHua]”等计划[JiHua]的评审专家组成。目前,评委专家库已有数千人的规模,根据需要随时扩充、调整。所有的专家均要求签署保密协议,不能透露评审工作的有关信息。

牋牋问:对入选计划[JiHua]的青年拔尖人才[RenCai]将如何培养支持[ZhiChi]?

牋牋答:对入选者主要提供两个方面的支持[ZhiChi]。一是科研经费支持[ZhiChi],中央财政提供为期3年、最高可达240万元的科研经费,并赋予入选者较为充分的自主支配权,以创造一个潜心研究的良好环境。支持[ZhiChi]经费的具体额度将依据其开展科研工作的实际需要,综合评审专家提出的意见来确定。同时,制定相应的经费管理政策,确保经费使用廉洁高效。二是培养政策支持[ZhiChi],制定实施对入选者的后续培养政策,在承担项目、参与课题等方面给予特殊倾斜,利用国家重大科技专项或重大工程建设项目平台培养人才[RenCai],探索创新青年拔尖人才[RenCai]的培养使用机制。

牋牋问:对首批评选工作总体上有何考虑?

牋牋答:首批评选工作以遴选支持[ZhiChi]一批国内顶尖青年人才[RenCai]和探索建立一套科学公正的青年人才[RenCai]遴选机制为目标,本着边实施边完善的原则,认真吸收有益经验,充分听取各方面的意见建议,不断完善政策机制,努力把这项计划[JiHua]打造成国家需要、人才[RenCai]满意、地方和各部门欢迎、经得起历史检验的精品人才[RenCai]工程。

中央人才工作协调小组办公室负责人答记者问--总结经验

国家知识产权局召开落实人才[RenCai]规划纲要工作会议

牋牋日前,国家知识产权局召开落实《国家中长期人才[RenCai]发展规划纲要(2010-2020年)》工作会议,会议对2011年工作进行了总结,并部署了2012年工作。国家知识产权局副局长甘绍宁出席会议并讲话。

牋牋甘绍宁在讲话中指出,党中央国务院对落实人才[RenCai]规划纲要工作高度重视,国家知识产权局将落实人才[RenCai]规划纲要中的“实施知识产权保护政策”作为全国知识产权系统重要工作之一,希望各工作组及责任部门进一步统一思想,凝聚力量,把该项工作放在我们当前工作的重要位置,精心组织,提前筹划,突出重点,切实把人才[RenCai]规划纲要各项工作落到实处。

牋牋国家知识产权局参与人才[RenCai]规划纲要落实工作的10个工作组相关负责人、联系人近40人参加会议。会上,各工作组负责人总结了2011年落实人才[RenCai]规划纲要具体情况,并提出了2012年详细计划[JiHua],与会人员还就工作中存在的问题和工作机制等进行了讨论和交流。 >>>详细阅读

“十二五”我国将实施六大人才[RenCai]队伍能力建设引智工程

牋牋新华社北京1月27日电(记者 赵超)记者从国家外国专家局获悉,近日发布的《国家引进国外智力“十二五”规划》提出,“十二五”时期,我国将以人才[RenCai]能力提升为核心,以高层次人才[RenCai]和高技能人才[RenCai]为重点,统筹推进各类人才[RenCai]队伍建设,培养造就一支复合型、高层次、通晓国际规则、掌握精湛技术的国际化人才[RenCai]队伍,为优秀人才[RenCai]成长开辟快车道。

牋牋规划指出,“十一五”时期,我国组织实施重点培训项目,共选派约25.7万名各类人员出国(境)培训,服务人才[RenCai]队伍建设取得丰硕成果。

牋牋“十二五”时期,我国将实施六大人才[RenCai]队伍能力建设引智工程,包括党政人才[RenCai]出国(境)培训项目,每年重点支持[ZhiChi]1000名中高级领导干部和优秀中青年干部接受培训;企业高级经营管理人才[RenCai]出国(境)培训项目,每年重点支持[ZhiChi]1000名高层次企业经营管理人才[RenCai]赴国(境)外培训;专业技术人才[RenCai]出国(境)培训项目,每年重点支持[ZhiChi]3000名专业技术人才[RenCai]接受培训,组织200名大学校长接受培训;高技能人才[RenCai]出国(境)培训项目,每年重点支持[ZhiChi]1000名高技能师资及部分高技能人才[RenCai]接受培训;农业科技人才[RenCai]和农村实用人才[RenCai]出国(境)培训项目,每年重点支持[ZhiChi]1000名农技推广人才[RenCai]和农业科技人才[RenCai]赴国(境)外培训;社会工作专业人才[RenCai]出国(境)培训项目,每年重点支持[ZhiChi]1000名中高级社会工作专业人才[RenCai]接受培训。 >>>详细阅读

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