“本周即将一面(第一轮招聘面试[MianShi])，跪求高质量"面经"(“面试[MianShi]经”)……”眼下正值“金三银四”季，不少白领蠢蠢欲“跳”，相关的“面经”、“攻略”再次走俏各求职论坛。面对火爆的“面试[MianShi]经”，有网友[WangYou]跟帖表达了共鸣，也有网友[WangYou]表示质疑。

　　“面试[MianShi]经”广受青睐

　　阳春三月，草长莺飞。每年的此时往往是职场白领最“春心荡漾”的时节，俗称“金三银四”跳槽季。一项网络调查显示这个时期内跳槽人数占全年总跳槽人数的60%-70%。

　　不少职场人士表示，“金三银四”之所以成为人才市场最为活跃的季节，这是因为一方面企业年终奖已经在节前陆续发放完毕，许多员工在经济上没有后顾之忧。另一方面。大多数企业也在制定新的工作年度计划或是调整工作状态，立刻需要招聘大量拥有工作经验的人才。此外，有些公司若对员工的能力不“放心”，这一时期也就不再交派其新任务，并以此暗示员工“时日无多”。这样一来就形成了劳动力市场的阶段性繁荣，也为求职者创造了跳槽的有利条件和更多的就业机会。

　　“相信每一个职场中人都有着丰富的面试[MianShi]经验，跪求高质量"面经"。”近期，众多求职论坛上，类似的需求帖子不断增加。昨日，记者登录某论坛，发现网友[WangYou]“LOVELY”上传了“明日参加某银行二面，求一点面经”的帖子。他在帖中介绍，最近参加了某行的定向招聘，3000人的海选现只剩下包括他在内的30人获得二面，他很希望把握住这次难得的机会。“如果有相同经历或者能给予帮助的，请给予我参考意见。”在发布帖中，他急切地写道。

　　最近刚收到南山某公司面试[MianShi]通知的周小姐则透露，这两天她一直紧盯电脑，搜索各种“面试[MianShi]经”。她坦言，不看“面试[MianShi]经”就像没有复习去考试，心里会特别没底。大家都在看，自己[ZiJi]不看会吃亏。“哥面试[MianShi]的不是职位，而是人生啊！”一位网友[WangYou]如此概括面试[MianShi]的重要。

　　“几要几不要”最为常见

　　面对众多网友[WangYou]的需求，求职论坛上，类似面试[MianShi]“几要几不要”的文章成为热帖。还有不少曾经参加过面试[MianShi]的网友[WangYou]将自己[ZiJi]成功或失败的经历毫无保留地写出来，供大家分享。内容包括面试[MianShi]官对某些回答是怎样反应的、自己[ZiJi]认为更好的答案应当如何等等。

　　网友[WangYou]“龙在天”认为，面试[MianShi]就像相亲一样，应该坦诚地与面试[MianShi]官充分沟通，介绍自己[ZiJi]，也了解公司，互相考核。虽然求职者常常处于弱势，但也不可饥不择食，你的每一份工作对你的性格、生活都是一种塑造，一份不合适的工作，可能会使你走上完全出乎意料的方向。“我觉得就是要多问些问题，让面试[MianShi]官打开心扉向你介绍公司，尽力吸引你，不经意间，实现角色互换，通过这样一种心理暗示，一般都能成功。”他这样“传授”自己[ZiJi]的秘笈。

　　“面试[MianShi]也不是什么可怕的事儿，其实考真才实学并不是主要的内容，关键就是看心态，在面试[MianShi]官面前保持自信，不要求能够对答如流，但是那份魄力是万万不可缺少的，他们所重视的也是这点吧。”网友[WangYou]“瑶瑶”这样给大家打气。

　　此外，有网友[WangYou]还专门总结出屡试不爽的面试[MianShi]攻略，上传论坛，让大家牢记：一、面试[MianShi]时要主动沟通，不要被动地一问一答。二、在回答问题时，一定要给出明确态度，不要模棱两可。三、不要在面试[MianShi]结束时询问面试[MianShi]结果。四、面试[MianShi]时不用回避谈工资、待遇的问题，想知道就问，有要求就提，但要掌握度。五、无论公司提供与否，面试[MianShi]时要记得带笔。

　　对于面试[MianShi]时的细节，一些网友[WangYou]都分别作了提醒。网友[WangYou]“柔软的口吻”认为着装千万要干净得体，宽松但不能夸张；穿的衣服千万不能带着一身塑料味。网友[WangYou]“红鞋子”告诫那些正在找工作的大学生，外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”，而在面试[MianShi]国企时，这两个特点恰恰是需要避免的。

　　与此同时，一篇题为“白领学习啦，面试[MianShi]时不能讲的四个理由”的帖子，也引发了网友[WangYou]的关注。

　　该热帖中写道，面试[MianShi]时不能提的第一个理由是“收入低”，因为会使用人单位认为求职者“把物质利益看得重过理想抱负”。第二个不能提的理由是“人际关系复杂”，提这一理由会被认为缺乏协调能力。第三个不能提的理由是“工作压力太大”，在讲究快节奏、高效率的现代企业中，不能适应高效工作的人只能被淘汰。最后一个“禁忌”是说自己[ZiJi]与前任上司合不来，如果连和上司的关系都处理不好，就更照顾不到“上帝”了。

　　“面试[MianShi]经”不是灵丹妙药

　　对于一些网友[WangYou]过于迷信“面试[MianShi]经”，一些网友[WangYou]也有不同的认识。网友[WangYou]“李特”认为，如果和面试[MianShi]官兴趣相投，一分钟就搞定了，如果不符合他们的胃口，说得再好也不行。以他找工作的经验，时运不济的时候，整天跑也找不到一个，时来运转的时候，一下子就会蹦出来好几个工作。所以，找工作时拼的不是口才、不是实力，而是心态，只要心态放平了，工作迟早是会来的。

　　一位外企人力资源负责人提醒，将“面试[MianShi]经”看成自我包装的灵丹妙药，难免弄巧成拙。他举了一例，在刚结束的面试[MianShi]中，当被问到“座右铭是什么”时，竟有四个应聘者给出相同答案：“只为成功找方法，不为失败找借口。”后来得知，这是网上一篇热门“面试[MianShi]经”中列出的参考答案。“作为招聘方，其实希望看到应聘者更多展现真实的自我，才能准确判断其是否适合特定岗位。”

　　职场专家认为，许多网友[WangYou]将“面试[MianShi]经”等看作求职的“敲门砖”，无可厚非。“面试[MianShi]经”中包含的社会礼仪、人际交往技巧等知识经验，的确需要掌握，但将“面试[MianShi]经”奉为宝典真经，并不可取。专家告诫，与其临近求职念“经”抱佛脚，不如做好职业规划，不断提升自身素质。在找工作的时候要相信自己[ZiJi]，以平和的心态去对待面试[MianShi]，即使被“刷”也只能说明你心态不够好没有展现出自己[ZiJi]或者还没有找到真正适合的岗位。无论如何，找到一个满意的工作需要自信和顽强的毅力及耐力。

　　链接

　　“面试[MianShi]经”摘录

　　1、“谈谈你的家庭情况”简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的家庭氛围、强调父母对自己[ZiJi]教育的重视、强调各位家庭成员的良好状况、强调自己[ZiJi]对家庭的责任感。

　　2、“你有什么业余爱好？”不要说自己[ZiJi]没有业余爱好，不要说庸俗的、令人感觉不好的爱好，不要将爱好局限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试[MianShi]官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　3、“谈一谈你的一次失败经历”不宜说自己[ZiJi]没有失败的经历、不宜把那些明显的成功说成是失败，宜说明失败之前自己[ZiJi]曾尽心尽力、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。