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5.6万人赶考北京公务员 竞争难度13:1--国家年鉴
“京味”考题难住京外生
京城的世界级文化遗产、北京[BeiJing]市社保全覆盖、市政府稳定物价的12项措施、“十二五”规划……4月9日，5.6万人赶考市公务员[GongWuYuan]考试[KaoShi]。与“国考”不同，“公考”具有鲜明的北京[BeiJing]特色，重头戏申论围绕城市发展和历史文化保护的关系，要求考生[KaoSheng]以“城市让生活更幸福”为主题完成论文。考录比13比1的“公考”，听起来门槛很高，却是近年北京[BeiJing]竞争[JingZheng]激烈程度最小的一次，也是今年全国竞争[JingZheng]最小的公务员[GongWuYuan]考试[KaoShi]之一。
公考·试题变化：“十二五”规划入考
数学题：弃数字推理
据考生[KaoSheng]反映，昨天上午进行的行政能力测试总题量仍为135题，分为常识、言语、数量关系、判断推理和资料分析五大部分。继今年“国考”不考查数字推理之后，今年“公考”也放弃了对数字推理的考查，数量关系部分15题全为数学运算题。
对时事考查的题目依然很多，占到常识部分的近三分之一，专家分析认为这符合北京[BeiJing]市一贯的命题特点。言语理解与表达也延续了北京[BeiJing]市特有的篇章阅读题型，共给出了七篇文章，内容涵盖航天、生物、文学、科技、政治等多个方面。
时政题：“京味”十足
今年，试题中包括北京[BeiJing]市政府对于稳定物价采取了什么手段、汇率的提高将带来什么影响、中央经济工作会议决定的今后经济工作的主要方向、北京[BeiJing]市社保由“制度全覆盖”转向“人群全覆盖”、北京[BeiJing]的世界级文化遗产等等，像“十二五”、“中央经济工作会议”、“十七届五中全会”这类的时事热点反复露面。
“不光要准备国家大事，对北京[BeiJing]时政和历史也要熟悉才答得出来。”一位非京籍应届考生[KaoSheng]本想仗着去年年底准备“国考”的底子“裸考”，但“京味”考题让他不得不瞎蒙了好几道。让该考生[KaoSheng]意外的是，关于房价调控、人口控制、交通治堵等最近的热门话题并未出现在试卷中。
申论题：涉及“强拆”
申论历来是公务员[GongWuYuan]考试[KaoShi]重头戏，昨天的考题给出13段长篇文字材料，涉及广西、云南、北京[BeiJing]等地的历史遗迹拆除、强拆等事件。要求考生[KaoSheng]就此完成4篇文章，分别是：结合强拆、拆除历史文化遗迹等材料，谈工作存在什么问题；城市快速发展，存在什么历史文化保护问题；假设你是政府工作人员，结合中心工作提出下一步的可实施性意见提纲；以城市让生活更美好为主题，自拟题目写一篇文章。
公考·专家点评：北京[BeiJing]“务实性更强”
“北京[BeiJing]市公务员[GongWuYuan]考试[KaoShi]历来注重实际，具有鲜明的北京[BeiJing]特色。”中公教育首席研究和辅导专家李永新表示，北京[BeiJing]市“公考”申论出过马路摊贩治理这类具有现实意义的题目，与“国考”论黄河精神、人与自然的宏观考察具有明显不同。
他对晨报记者分析说，在北京[BeiJing]建设世界城市的大背景下，申论要求考生[KaoSheng]阐述人的发展和传统文化的对立统一，讨论规划与实施的可行性，并以“幸福”和“民生”为落脚点，“务实性更强。”
他表示，本次申论更加强调考生[KaoSheng]“公务员[GongWuYuan]身份”。以前只是假设考生[KaoSheng]是工作人员，就某问题提出对策即可；这次则明确要求提出“可实施性意见提纲”，“不仅考核思维方式，还考察了考生[KaoSheng]是否了解公务员[GongWuYuan]的工作方式以及公文写作”。
公考·特别关注：“竞争[JingZheng]比”近年最小
考试[KaoShi]次数“二合一”，首次向优秀的京外应届毕业生放开，报名时间延长一天——预料中的“井喷”并未出现，反而迎来了近年来竞争[JingZheng]比最小的一次“公考”。李永新表示，“2年以上工作经验”的门槛是报名人数大为减少的主因。
改革后的市“公考”只接受两类人群报考：应届生和具有2年以上工作经验的在职人员。李永新分析说，根据以往经验，除了应届生外，工作半年到2年的“边缘应届生”也是考公务员[GongWuYuan]的主力军，这部分人的职业规划尚不明确，还处于不断跳槽的摸索之中，往往愿意“试一试”公务员[GongWuYuan]的职业生涯。此次报名政策将这部分人拦在门外，是报考人数大为减少的主要原因。另外，本次70%的招考职位集中于乡镇街道，整体上也对应届生报考有一定的抑制。
尽管今年本市公务员[GongWuYuan]报考首次向京外“211”、“985”高校应届毕业生放开，但并未出现“爆棚”现象。李永新分析认为，北京[BeiJing]“限车”、“限房”等较高的生活成本是“双外生”(外地户籍、外地高校)的门槛，这部分优秀生源往往在本地就有很好的选择，“要想吸引他们来，没有优惠的政策估计很难。”
针对“一次考试[KaoShi]、两次调剂”的新政，李永新表示：5.6万人通过审核，角逐约4200个职位，竞争[JingZheng]比只有13比1;再加上下半年调剂仍然是在这个范围内进行，估计考录比将降到9比1甚至8比1，“绝对是全国竞争[JingZheng]最小的公务员[GongWuYuan]考试[KaoShi]之一。”