十年后的公务员[GongWuYuan]什么样儿？“国考”依然难考，80后成为主流的公务员[GongWuYuan]群体将改变什么？什么又将被改变？在这里，我们不妨一起大胆的预想一下。

　　进入公务员[GongWuYuan]考试专栏

　　公务员[GongWuYuan]也有“被裁员”风险

　　虽然现在的公务员[GongWuYuan]队伍可以说是极为庞大，甚至被称为是21世纪最后一个“铁饭碗”，不过十年之后，这个“铁饭碗”会被摔碎，变成和其他行业并无区别的“瓷饭碗”。人社部中国人事科学研究院院长吴江认为，公务员[GongWuYuan]是一个运用行政手段的执法单位，我们很难去评价公务员[GongWuYuan]个体的绩效。然而，正因为如此，我们更要引入竞争机制，也要“有上有下”，公务员[GongWuYuan]内部改革非改不可。

　　未来公务员[GongWuYuan]考试考“爱心”

　　近年的几次考试，特别是2009年的国家公务员[GongWuYuan]考试，最鲜亮的几道考题说明了近年考试的又一特点，即贴近社会焦点。以往很多人以“热点”来形容该类考题的内容，其实仔细揣摩，“热点”已经不足以反映出考题的与时俱进了。如果考生闭门苦读、不闻天下事，只是一味的钻入书本当中，那么注定得不到高分。

　　公务员[GongWuYuan]考试从申论，到今天开考社会“热点”，考“焦点”，正在逐步加入考察公务员[GongWuYuan]一职本身必不可少的品质素质。十年后的公务员[GongWuYuan]考试将会开考“爱心”，将做过社区义工天数、志愿服务时长、有无参与NGO组织经验，都将折算转化为一个一个的标准，并将此标准作为公务员[GongWuYuan]的招考要求之一。

　　公务员[GongWuYuan]也要买“保险”

　　十年后的公务员[GongWuYuan]不但同样会根据工作业绩进行人事的晋升或辞退，而且也要平等地去跟其他职业一样购买社会保险。

　　据京华时报报道，我国要对公务员[GongWuYuan]法今后10年的配套法规建设作出规划，如公务员[GongWuYuan]社会保险制度等。在“十二五”时期，到2012年，省级以上党政领导机关录用公务员[GongWuYuan]，除部分特殊职位外均应从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。

　　80后公务员[GongWuYuan]将成主流

　　公务员[GongWuYuan]队伍迅速老龄化，下一批公务员[GongWuYuan]从哪儿诞生？十年后，我国将出现公务员[GongWuYuan]的“退休大潮”，在这场退休潮里，大量老龄化的公务员[GongWuYuan]退休，无数岗位出现空岗，而此时填补这一巨大空缺的将是80后公务员[GongWuYuan]群体。

　　据香港大公报报道，香港公务员[GongWuYuan]队伍持续老化，将在未来十年出现退休高峰期。公务员[GongWuYuan]事务局预计，退休公务员[GongWuYuan]的人数将由过去五年平均每年约三千五百人，增加至2010年度至2015年度的平均每年约四千八百人，到2015至2020年度将进一步增加至六千八百人。

　　公务员[GongWuYuan]队伍不断老化，三十至三十九岁的公务员[GongWuYuan]由1991／1992年度占整体人数的四成，下降至2009／2010年度的不足二成五。而我国大陆公务员[GongWuYuan]队伍老龄化现象同样值得引起重视。

　　政府也给发offer了

　　十年后公务员[GongWuYuan]也许会实行“政府聘用制”，签订短期合同，期满要么续约，要么解聘，十年后的大学生会犹豫地说，“我同时得到了某某公司的offer跟政府公务员[GongWuYuan]的offer，到底应该去哪儿工作呢？”

　　聘任制公务员[GongWuYuan]将突破了传统的政府人事制度固有模式，在政府内部引入了市场化运作方式和契约化管理方式，开创了政府人事管理的多元化模式，彻底打破公务员[GongWuYuan]管理旧有体制的最大弊端，就是事实上的“终身制”：一旦成为公务员[GongWuYuan]，只要不犯大错，就可以高枕无忧地蹲坑占位到退休，终身没有失业之虞。

　　公务员[GongWuYuan]也得照样“加班”

　　泉州市的公务员[GongWuYuan]上班时间只有6.5个小时，让人顿生艳羡之意，作一名泉州市的公务员[GongWuYuan]实在太幸福了，不仅工作环境好、工资待遇高、社会地位高，还有一定的隐性收入，而且工作时间短，轻松自由，快哉游哉乐哉。

　　不过，十年之后的公务员[GongWuYuan]将不复清闲，与外企辛苦的起早贪黑一样，公务员[GongWuYuan]不光会体验加班赶工的辛苦，更要承受几倍于今天的工作压力和工作强度――优裕的职位就更加需要辛苦的付出啦。

　　【即时通会员如是说】

　　10年后的公务员[GongWuYuan]是什么样的，说实话，心里真没有底。或许比现在更廉洁高效，或许比现在的公务员[GongWuYuan]更有服务精神和社会责任意识，也有可能情况相反，或者没有多大改观。这取决于国家政治改革的步伐，法治的进步与否，和社会教育的发展。――刘鹏飞

　　如果公务员[GongWuYuan]变成像一般企业的聘用制，加大人员的流动性，这样只会提升公务员[GongWuYuan]的“工作热情”――不管主动还是被动――毕竟他们要生活，工作不再是铁饭碗自然也就“热情”起来。再者，聘用制更能不断补充政府的新鲜血液，这对保持政府的“活性”有着大的促进作用吧，同时更是给了更多人一个平等的为人民服务的机会。――杨文

　　试想一下，几千年都无法改变这些人的行为，单单一个十年又能够改变什么呢？――李特

　　你想过公务员[GongWuYuan]的感受吗？谁不想自己生活的更好，谁不想让自己更加富裕？恐怕没有人能够做到，可是公务员[GongWuYuan]的工资待遇是什么样的？恐怕很多人都清楚，一个月两千多，有些人却是认为很多，够自己的家用的。可是在这个工地的小工都一个月挣三千的社会里，谁会想到公务员[GongWuYuan]才是生活在底层的人呀？他们穿的很好，出门时看着很光亮。可是他们的兜里有几个钱？他们还要养家，他们没有时间陪父母，没有时间陪妻子，没有时间陪孩子。他们有时候在老人生病的时候义无反顾的去工作岗位坚守，妻子抱怨威胁离婚的时候，他们的心也是在流血的，孩子开家长会的时候，望着孩子那种期盼着父亲的出现在家长会上的那种眼神，他们会心痛。这些就是一个个坚守在自己岗位刚正不阿的公务员[GongWuYuan]，是为了国家，为了人民，“抛妻弃子”的公务员[GongWuYuan]。

　　不管过去几年，也许是几千年，也许更长时间，公务员[GongWuYuan]用于是不会变得，除非国家的性质改变。公务员[GongWuYuan]是不会有太大变化，也许你们只是看到了公务员[GongWuYuan]不好的一面。也许你认为公务员[GongWuYuan]是那种天王老子的嘴脸，那是你没有看到公务员[GongWuYuan]的全部，没有看到公务员[GongWuYuan]的辛勤，没有看到他们熬夜保护社会的安定，没有看到他们在一次次的任务中因为疲惫而一次次的倒下，没有看到他们饿的前胸贴后背而把生存的饭让给人民，好好想想公务员[GongWuYuan]的艰辛吧！――范贺

　　历史总是呈现出惊人的趋势化。记得99年的时候，偶然间听到我们的一个老师给我们讲电子邮件这个东西，他说：这个东西未来将代替邮局。我们当时都觉得老师在吹牛，后来发现，互联网真的是势不可挡，因为它顺应时代的需求。关于公务员[GongWuYuan]，我觉得这个群体势必在10年之后转型，真正成为一种“职业”，而不是一种“特权”，才能顺应时代的需求。所以文中所说的会加班、会被裁员等现象，未来就应该是那样的。因为落后的生产方式和思维，并将被先进的所淘汰。――马超

　　无法想象，会转型吧！――李羽

　　我倒是觉得随着个人意识的逐渐醒悟，国家正在进入一个转型阶段，对社会和工作的认识都会逐渐深入，社会公平也会慢慢得到实现。所以我觉得十年后，公务员[GongWuYuan]考试不会像今天一样炙手可热，公众对于公务员[GongWuYuan]待遇和工作幸福指数也会有新的认识。各行各业蓬勃发展，公务员[GongWuYuan]也不像今天一样被“神”化。――胡倩

　　公务员[GongWuYuan]按照目前状况持续下去，其模式迟早要改，不改只会越来越与目前市场经济脱轨，现在是靠能力和勤劳生存的大格局，同时公务员[GongWuYuan]队伍建设也应实现真正绩效化，提升本身素质，提高自身竞争力。――李斐

　　至少十年后，人少了，考试人数不会这么多了。公务员[GongWuYuan]本身的光环也在逐渐消失，聘用制公务员[GongWuYuan]逐步普及。――贝拉

　　看了上面一些仁兄的言论真是不敢苟同，对公务员[GongWuYuan]的认知难道这里也这么偏激吗？为什么叫“公务员[GongWuYuan]”，什么叫“公务”？我国的公务员[GongWuYuan]和国外的公务员[GongWuYuan]不是一个概念，我国公务员[GongWuYuan]的头上有着人民二字――鸭梨很大啊。在我国现阶段转型时期，公务员[GongWuYuan]的职能已经落后，不适应快速发展的社会需求了。要有先进的管理、服务理念不是几年可以变的，但是也要变，要有慢慢渗透、锲而不舍的精神，这就需要社会的支持和人民的理解。十年也许很短，也许很长，这就需要决策者要有魄力有胆识。我期待中ing。――衣德智

　　我更期待公务员[GongWuYuan]实行“政府聘用制”，打破公务员[GongWuYuan]的铁饭碗有助于提高公务员[GongWuYuan]的工作效率，所谓有竞争才会有进步，公务员[GongWuYuan]有了危机感自然工作起来分外打起精神，注重自己的工作质量。打破铁饭碗也有助于公务员[GongWuYuan]的流动性，使更多人有机会成为公务员[GongWuYuan]。当人们开始拿公务员[GongWuYuan]的offer和企业offer相提并论时，公务员[GongWuYuan]考试则不再是挤破头的考试。打破公务员[GongWuYuan]神圣的地位或许是要从聘用制度的改革开始。――高欣婷

　　理应如此，但不抱希望，特权阶层仍将频繁出现于这个群体。倒是可能会有一些边缘部门或者清水衙门被当做试点，甚至在不伤及上船者的利益下采取特别的措施。――笔笔的笔

　　看来很多人都同意公务员[GongWuYuan]实行“政府聘用制”，公务员[GongWuYuan]一直都被定义成“终身制”，许多大学毕业生都为找工作而四处奔波，同样是工作，对于“终身制”的公务员[GongWuYuan]一职岂不是更好？或许是“公务员[GongWuYuan]”这两年太火了，很多人都想挤进这个门槛，都想过上高官厚禄的生活，不用再为频繁的换工作而头疼。俗话说“物以稀为贵”或许80后正赶上一个高峰期阶段，每件事物都会顺应自然规律而发展、变化，不可能总是处于高峰，或总是处于低谷，十年后不敢妄想会是什么样子，但至少由于计划生育，人应该没那么多了吧？总之，不管实行什么样的制度，最重要的还是自身因素，在最基础的因素上，不断加深自己的文化修养，提高办事能力。――杜文进

　　八零后公务员[GongWuYuan]很值得期待，有看头！公务员[GongWuYuan]在人心中的形象会有所改变的，希望我们这一代公务员[GongWuYuan]可以体现八零后的朝气和个性！――张欢

　　文中的设想很大胆，只是在现有的社会体制下，很难变革到那一步。虽然说国家每年都在进行公务员[GongWuYuan]录用及考核的改革，但是那些改革都是隔靴挠痒，治标不治本。公务员[GongWuYuan]改革首要解决的就是终身制，打破铁饭碗。90年代之前国企困难重重，经过兼并重组下岗再就业之后，立即焕发出青春与活力。公务员[GongWuYuan]改革应该借鉴企业改革的先进经验，才能为公务员[GongWuYuan]注入新鲜血液。――程鹏丽

　　国家现在正在进行一系列的政务改革，但还是起步，但我相信在不久的将来会呈现一片好的景象，到时政府工作人员能真正的做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋！――梁欣

　　只能希望八零后成为主流的公务员[GongWuYuan]群体的时候，能够不忘现在的这份热情和创新改革的精神，不甘旧桎梏，经得起利益的诱惑，在自己的岗位上实现自己的价值。――杨弼麟

　　随着政务公开的步伐，随着社会管理创新与加强，公务员[GongWuYuan]法的切实贯彻落实，考核的科学全面的节拍，随着社会一步步迈向更加公正阳光更加和谐更加健康可持续发展建设的韵律，我相信，十年后的公务员[GongWuYuan]会是一个仍然十分光荣、神圣、艰巨，但也是一个很普通的职业，公共管理就是三百六十行当中的一行。――栗彦卿

　　话题中的设想挺可爱的，不禁让人想起小学时候的作文题《20年后的相聚》，当时不少范文写宇宙旅行很容易什么的，现在看来，除了出人意料的信息技术，那些“20年后的设想”不知还得多少个20年才能实现。同理，或许十年后公务员[GongWuYuan]制度真有变革，但很可能也是出人意料的。静观其变吧。――小迷

　　很难想象十年后的公务员[GongWuYuan]是什么样的，不过可以肯定，一定不会和想一样。金融危机导致了公考热，引发了几千人争夺一个岗位的现象，这样的事情是不是值得社会和政府深思？伴随社会大发展的潮流，公务员[GongWuYuan]队伍的建设是不是也要进行一下改革，重新整合人才资源的整合。考上公务员[GongWuYuan]就意味着一辈子可以高枕无忧，这样的工作体制是不是有失公平？面对失业率高和就业难等现象，公务员[GongWuYuan]改革应该是势在必行。――杨宇龙

　　我就是被家人弄着要考公务员[GongWuYuan]啊，说稳定稳定，一个职位那么多人报，害苦了好些人呢。――朝阳

　　很难想象，十年以后的社会是什么样的状态，更何况一个公务员[GongWuYuan]。庸碌的更加庸碌，繁忙的更加繁忙，百无聊赖的继续百无聊赖……生活在有限的基础上变本加厉，公务员[GongWuYuan]亦如此。――何林

　　十年后的公务竞争应该会更加合理吧，注重体现在能力的竞争上。目前的现状是一个岗位多人竞争，学历要求的挺高，但是本质上能不能为人民服务，服务的态度怎么样，这是我们担忧的。目前老百姓进城办事，公务员[GongWuYuan]对待百姓的态度不是那么令人信服，而是高高在上，不是说100％，至少95％。这种情况不知道何时能解决？――陈永树  （来源：半月谈）