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中华人民共和国年鉴简介

  

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雅思考试提价100元 “烤鸭族”热情未减--国家史册

     3月15日,教育部考试[KaoShi]中心雅思[YaSi]报名网站发布消息称:“2011年3月16日起,雅思[YaSi]考试[KaoShi]费用[FeiYong]从1450元人民币上调至1550元人民币。”新的费用[FeiYong]只适用于在3月16日当天或是之后报名的考生,在3月16日之前完成报名的考生将不会受到影响。此次雅思[YaSi]价格调整适用于在中国内地参加考试[KaoShi]的雅思[YaSi]考生。其他转考、退考费用[FeiYong]不变。记者从一些雅思[YaSi]培训机构了解到,此次涨价对考生报考雅思[YaSi]的热情并没有影响,因为对于大部分考生来说,参加考试[KaoShi]目的是出国。选择哪一种考试[KaoShi],只是取决于这种考试[KaoShi]是否被自己的留学目的地国家认可,而非考试[KaoShi]的难易程度和费用[FeiYong]的多少。


  雅思[YaSi]涨价“烤鸭族”热情未减

  据了解,本次价格上调是雅思[YaSi]考试[KaoShi]近7年来的首次调整。对此,英国驻广州总领事馆文化教育处有关官员表示,去年中国内地的雅思[YaSi]考生超过了30万,在35个考点开展考试[KaoShi],由于雅思[YaSi]考试[KaoShi]的成本有一定幅度的上升,上调的费用[FeiYong]将用于支付雅思[YaSi]考试[KaoShi]在英国和中国的开发、制作以及实施过程中增加的成本。

  新通国际澳新欧亚部主管黄爱莹称,雅思[YaSi]考试[KaoShi]费用[FeiYong]的提升,不会影响学生报名雅思[YaSi]的积极性,一是涨价幅度微小,容易让人接受;二是雅思[YaSi]考试[KaoShi]的适用范围越来越广,目前雅思[YaSi]考试[KaoShi]受到英联邦及美国大多数国家院校的认可,而托福仅限于北美,适用范围不及雅思[YaSi],此外托福难度相比雅思[YaSi]大,因而更多学生倾向于进行雅思[YaSi]考试[KaoShi]。


  反复刷分不可取

  国外名校对学生的雅思[YaSi]成绩要求越来越高,学生为了取得好成绩被心仪的名校录取,而反复参加雅思[YaSi]考试[KaoShi]不断刷分,每一次都要花上千元,这种做法是否可取呢?启德教育集团培训事业部南区学校校长李紫燕表示,他们不赞同学生反复考试[KaoShi]。因为反复考试[KaoShi]很可能导致以下两种结果,一是浪费金钱,二是考不好反而打击自己的自信心。理智的做法应该是:如果第一次考试[KaoShi]的成绩不理想,从第一次考试[KaoShi]的结果认真分析自己的考试[KaoShi]强弱项,做好科学而有针对性的备考计划,以预备足够的时间准备下一次考试[KaoShi]。


  主要出国留学语言考试[KaoShi]费用[FeiYong]一览

  雅思[YaSi]:1550元 托福:1415元

  SATⅠ:45(基本考试[KaoShi]费用[FeiYong])+26(国际考生费用[FeiYong])=71美元

  SATⅡ:20(基本考试[KaoShi]费用[FeiYong])+26(国际考生费用[FeiYong])+9/科×3=73美元

  (SATⅠ、SATⅡ需要用信用卡网上支付,只收美元)

  学历教育时兴“送教上门”

  在人们的传统印象里,学习进修是个人的事情,想要提升学历只能自己去报读各种学历继续教育。而现在,这一切在悄悄发生变化,企业正在为员工提升学历提供条件,甚至报销学费,学校也放下身段,将教学移到企业一线。多家学历教育机构表示,“送教上门”是现在时兴的一种学习方式。记者 邓仲谋


  学员可以边工作边学习

  3月30日,广州电大侨光分校举行“2011春季天河大厦酒店管理大专班开学典礼”,39名天河大厦的一线服务员不用离岗,在天河大厦一边工作一边就可以接受侨光分校的“送教上门”服务。

  据悉,2007年3月21日侨光分校在天河大厦办了一个酒店管理专业的春季大专班,有86名学员“尝鲜”。第一届酒店管理大专班取得了意想不到的成果,有77人顺利毕业,其中还有29人考上了行政管理本科班,预计今年7月可以完成学业。据了解,酒店管理大专班的开课时间为每周三、周日上午各半天,上课视为上班;单位负担学费三分之二,个人三分之一分期交付,完成学业后全额报销。


  教室可以直接搬到车间

  记者采访发现,“送教上门”在电大系统已作为办学经验从去年底全面推广。东方电大副校长刘海莲表示,“送教上门”其实就是下工厂、下基层,进社区办学,对于有集中需求的企业,电大可以把教室搬到车间。东方电大还为电信开办了两个行政管理专业的本科班。


  学历继续教育的其他形式如自考独立办班等,也存在“送教上门”现象。达德教育招生办副总监符群行表示,他们的江门校区长期与一家灯饰企业有合作关系,为企业员工提供“送教上门”服务。企业员工提升学历,不仅仅是个人素质得到提高,也对企业团队有促进作用,这应该成为企业的福利之一。

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