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山西首支女子城管队有6名硕士研究生--中国年鉴
山西首支高学历女子[NvZi]城管执法[ZhiFa]大队25日正式上岗。女子[NvZi]执法[ZhiFa]大队共有30人，平均年龄28岁，有6名硕士研究生。多数市民关注并认同其“温柔执法[ZhiFa]”。
在首支高学历女子[NvZi]城管执法[ZhiFa]大队上岗首日，记者街头调研发现，有人质疑其走过场，有人不配合，但多数市民很关注女子[NvZi]执法[ZhiFa]大队，并且认同其“温柔执法[ZhiFa]”。
太原市城乡管理行政执法[ZhiFa]局女子[NvZi]执法[ZhiFa]大队大队长王萍说，以往，普通市民可能会认为城管执法[ZhiFa]简单粗暴。现女子[NvZi]执法[ZhiFa]大队能发挥高素质、高学历、亲和力强的优势，温柔执法[ZhiFa]，微笑服务，展现城管执法[ZhiFa]队伍的新形象。她并表示，“各地组建的女子[NvZi]城管队伍很多，但真正能坚持下来的有限。女子[NvZi]执法[ZhiFa]大队需要社会的理解和包容”。
据了解，女子[NvZi]执法[ZhiFa]大队的职责是做好城乡管理有关政策法律法规的宣传教育工作，展示城管执法[ZhiFa]新形象。女子[NvZi]执法[ZhiFa]大队有23名新人，全部是“80后”，涉及文秘、法律、建筑、公安等不同专业。
上岗当日，女子[NvZi]执法[ZhiFa]大队上街宣传城管职能，发放太原市城市管理调查问卷，现场征求市民意见。调查问卷涉及“车站、广场等城市窗口该如何管理”、“城管与被管理者发生冲突原因”等问题。
太原市城乡管理委员会表示，“单纯‘重管理、轻人性’、‘只罚不管’、‘以罚代管’的执法[ZhiFa]模式难以从根本上解决问题，为此，我们面向社会公开招聘高学历、素质高、责任心强的队员加入城管队伍。”