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山东大学35岁以下青年讲师将可直接申评教授--中华人民共和国年鉴社
3日，记者从山东大学了解到，该校35岁以下的优秀青年[QingNian]教师[JiaoShi]，符合相应条件的，可以不受年限晋升程序等限制，从讲师直接“一步到位”申评教授。
据了解，山大日前出台优秀青年[QingNian]教师[JiaoShi]教授职务特别评审[PingShen]聘任暂行办法。
该办法规定：35岁以下，学风正派，为主完成国内外具有重大影响的创新性重要成果，有很大学术发展潜力的优秀青年[QingNian]教师[JiaoShi]，在3位国内外杰出学者的推荐下，可申请参加教授职务特别评审[PingShen]，有机会实现由讲师到教授职务的跨越晋升，由校长聘任。
办法还对申评程序作出严格规定。基层学术委员会在充分评议的基础上，采用投票方式对申报事项进行表决。同意票达到委员会到会委员的2/3及以上的为通过基层单位推荐，报学校人事处。人事处将基层单位推荐候选人的学术成果送校外7位同行专家评审[PingShen]，获得2/3及以上评审[PingShen]专家同意意见者，提交学校学术委员会评审[PingShen]。学校学术委员会对通过同行专家评审[PingShen]的候选人进行终审(根据需要候选人到会述职答辩)，评审[PingShen]采取投票方式表决，同意票达到委员会到会委员的2/3及以上方为通过。
允许在校优秀青年[QingNian]教师[JiaoShi]“一步到位”特别申评教授，在山大尚属首次，开创了我省高校青年[QingNian]教师[JiaoShi]特别评审[PingShen]的新形式。
记者从山大人事处了解到，按照一般晋升程序，博士学位毕业到该校担任讲师2年以上者可申评副教授，担任副教授5年以上的可申评教授。此次出台的优秀青年[QingNian]教师[JiaoShi]教授职务特别评审[PingShen]制度，在已经建立的教师[JiaoShi]职务正常晋升及年限破格逐级晋升聘任办法的基础上，不受任职资历及本单位晋升教授职务条件的限制，不受每年一度评审[PingShen]时间的限制，给大有作为的青年[QingNian]教师[JiaoShi]提供了更广阔的成长空间。