学生[XueSheng]在试穿“能力[NenLi]学位”学士袍 姜宗福供图 　　姜宗福，1969年生，现任湖南民族职业学院院长助理，曾任湖南省临湘市副市长，主管旅游。2010年1月至4月曾2次在网上实名炮轰张艺谋和高房价，2010年5月6日调离行政岗位。

　　6月16日，湖南民族职业学院的校园里，出现了几抹耀眼的明黄色。五名学生[XueSheng]穿上了由经管系自主设计的黄色红边的学位袍，成为我国第一批由普通高等职业院校自主颁授的“能力[NenLi]学士”。

　　事实上，早在今年4月，本报记者就曾与姜宗福就“能力[NenLi]证”问题进行过一番长谈，当时姜的“能力[NenLi]证颁发办法”已初具雏形，因此短短两个月后，姜宗福真的给学生[XueSheng]们颁发了“能力[NenLi]证”！文/记者 李解

　　残酷，273选5！

　　“这是一个严格残酷的选拔，”16日中午，记者与远在湖南岳阳市的姜宗福取得了联系，而谈起能力[NenLi]证的颁发，姜宗福显得很平静：“今年我们只颁了5个人，应该说这5个人算是上一届毕业生中的精英了。”

　　这确实是一个严酷的选拔，从273名学生[XueSheng]中选出其中成绩较靠前的30名，然后根据之前姜宗福等人设计的严格要求一条条的去“卡”这些学生[XueSheng]，最终剩下了6名学生[XueSheng]进入到了答辩环节。

　　答辩环节更加残酷，5名学院里的评委外加2名特聘来的企业老总评委，7位评委一字排开而坐，6名学生[XueSheng]则要在现场在30道题目中临时抽取3道题目，然后面对7位评委进行阐述。

　　“最后6名学生[XueSheng]中，有一名女学生[XueSheng]没能通过，”姜宗福有些遗憾的说，“是被一票否决的，否决她的是我们从北京请来的企业老总，这位老总否决的理由是，她(指学生[XueSheng])对自己的人生目标定位太低。”

　　通过的5名学生[XueSheng]，则得到了“本科能力[NenLi]毕业证书”和“本科能力[NenLi]学士学位证书”两本证书，而这也意味着，姜宗福试图用“职业化的手段”向高职教育发起的“突围”，就此吹响了号角。

　　改革，从“砍数”做起

　　2011年，身兼民族职业院长助理、经管系党委书记和系主任的姜宗福，开始尝试在经管系进行“改革”。

　　第一个被改革的，就是困扰大部分学生[XueSheng]的“高等数学”科目，经过与学院领导的一番争论，姜宗福终于取消了“高数”这一科目：“高等数学不实用。不少学生[XueSheng]读高职就是成绩差，还让他们学高数，不是为难他们吗？再说走入社会以后用不上。”

　　随后的“改革”可以说是大刀阔斧，“旅游专业”学生[XueSheng]的教室搬进星级酒店，营销专业学生[XueSheng]的课堂被改成公司化运作的格子间。不但如此，姜宗福还鼓励系里的老师当老总，学生[XueSheng]当CEO进行创业。

　　为此，系里还出资15万元，用作学生[XueSheng]们的“创业启动资金”，“8个学生[XueSheng]一组，组建学生[XueSheng]自己的‘公司’，拿出自己的创业计划，然后交给老师审批，如果老师觉得有戏，他们就可以得到资金搞创业！”

　　对话

　　姜宗福

　　我不是出风头

　　我本就在风头之上

　　姜宗福的能力[NenLi]证能否持久的颁发下去，我们并不知道，但是我们知道的是，如今中国的高职教育，迫切需要改革。“高职本科能力[NenLi]证”能否突围？姜宗福又该何去何从？

　　山东[ShanDong]商报[ShangBao]：这次获得颁发“能力[NenLi]证”的5名学生[XueSheng]，是从273名毕业生中选出来的，我想问一下，您所说的标准[BiaoZhun]，是如何出炉的？

　　姜宗福：我们制定了一套“能力[NenLi]本科学士”的能力[NenLi]标准[BiaoZhun]，为了做到稳妥、严谨，我们专门请来了参与过湖南省职业院校学生[XueSheng]考评体系创建的付高勤教授，由他组建了一个由行业专家和副教授级别的老师组成的课题组，一起编制了中国第一部由“职业一般能力[NenLi]和职业核心能力[NenLi]”两大评估体系组成的“能力[NenLi]学位评定标准[BiaoZhun]”。

　　山东[ShanDong]商报[ShangBao]：能否详细的介绍一下这个评定标准[BiaoZhun]？

　　姜宗福：在“职业一般能力[NenLi]”中，我们分了4块内容，分别是与人交流的能力[NenLi]、数字应用能力[NenLi]、信息处理能力[NenLi]、语言应用能力[NenLi]。而在“职业核心能力[NenLi]”的评定中，经管系除文秘专业外4个专业都有各自的具体要求。就拿营销来说吧，其能力[NenLi]标准[BiaoZhun]由3部分组成：通用标准[BiaoZhun]、专项能力[NenLi]标准[BiaoZhun]以及营销综合素质能力[NenLi]标准[BiaoZhun]。其中，专项能力[NenLi]标准[BiaoZhun]与专业的订单培养相对应，包括很多量化的指标。比如，营销界判断能力[NenLi]高低的一个方法是，能否在2分钟内，介绍完毕企业的某种产品，每分钟内容不低于300字，且中间不能停顿3次，甚至连“呃”、“啊”这样的语气词出现多了都算是大忌，是要扣分的。

　　山东[ShanDong]商报[ShangBao]：这个标准[BiaoZhun]听起来很严格，但是标准[BiaoZhun]是人来执行的，您能保证在执行过程中不会出现一些适当的“宽松”吗？

　　姜宗福：当然。其实我自己也有一个标准[BiaoZhun]，那就是宁缺毋滥，从今年开始，每届学生[XueSheng]中能够获得能力[NenLi]证的人，绝不会超过10个。这是我给自己定下的标准[BiaoZhun]。

　　山东[ShanDong]商报[ShangBao]：您以前说过，在评定过程中采取一票否决制。而且这次也否决了一个女生，您是否觉得有些残酷？

　　姜宗福：没办法。规矩必须执行。那个女孩子下来之后都哭了，我心里也很难过，因为这意味着这个女孩子再也没机会获得能力[NenLi]证了，但是没办法，既然有规矩，咱们就得按照规矩来。我不可能保证绝对公平，但是我必须让大部分人觉得公平。

　　山东[ShanDong]商报[ShangBao]：听说今天的颁发证书仪式上，院里领导和当地的教育部门领导没出面？

　　姜宗福：是的。他们不出现好，我的压力小一点。一旦有人唱反调，改革就搞不下去了。

　　山东[ShanDong]商报[ShangBao]：那您何必跟院里闹得这么僵呢？

　　姜宗福：不是关系僵，是我有意保护他们。毕竟这个东西是个新玩意，教育部没同意也没反对。其实院里领导对我这么搞也是模棱两可，但是只要教育部不反对，(院里)就会支持。

　　山东[ShanDong]商报[ShangBao]：您这次搞的这么大，连新华社记者都来了，不怕被人说成是出风头？

　　姜宗福：呵呵，我还需要出风头吗？我早就在风头之上了。

　　山东[ShanDong]商报[ShangBao]：听说现在您有了个新称呼，叫做“中国超男系主任”？

　　姜宗福：可能是因为我比较新潮，思想前卫，所以现在院里学生[XueSheng]就给我起了这么一个外号。

　　山东[ShanDong]商报[ShangBao]：我注意了一下。好像获得颁发能力[NenLi]证的学生[XueSheng]们，都穿着杏黄色的学士袍？

　　姜宗福：是的，这是我定的。黄色是银杏色，取杏林之意，银杏可是栋梁之材。

　　人物素描

　　孙小兵：

　　能力[NenLi]决定地位

　　孙小兵，1987年出生，2009年毕业于湖南民族职业学院旅游管理专业，现任成都市XX家具(集团)有限公司的区域运营经理以及成都市某商场的总经理。他参加了此次“能力[NenLi]证”的评选，并且获颁“本科能力[NenLi]毕业证书”和“本科能力[NenLi]学士学位证书”。

　　2009年夏天，孙小兵在湖南民族职业学院旅游管理专业毕业，随后他进入了广东省某报社从事记者工作，8个月后他选择了辞职。

　　“倒不是因为待遇，而是觉得在广东压力太大。”随后孙小兵就应聘进入了成都市某家具集团公司从事营销工作。在随后不到两年的时间里，他顺利的晋升为区域运营经理。

　　“关键是能力[NenLi]。”如今孙小兵所在的家具集团，在全国排名前三，“我有不少朋友，他们在职场上也算是有地位的人，但是他们的学历也不见得太高，因为很多行业，决定你地位的不是学历，而是能力[NenLi]。”

　　今年年初，孙小兵接到了母校的电话，邀请他回校参加“本科能力[NenLi]毕业证书”和“本科能力[NenLi]学士学位证书”的答辩，对此孙小兵很兴奋：“就算是不邀请我，只要让我知道有这么个事儿，我一定要去的。”

　　在整个答辩过程中，孙小兵的表现很不错，获得了7位评委的一致认可：“如果论能力[NenLi]，我不见得比那些学士硕士差呢！”