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湖南一所高校颁能力证 院长助理曾为批房价官员--中国年鉴

  
湖南一所高校颁能力证 院长助理曾为批房价官员--中国年鉴
学生[XueSheng]在试穿“能力[NenLi]学位”学士袍 姜宗福供图
湖南一所高校颁能力证 院长助理曾为批房价官员--中国年鉴
  姜宗福,1969年生,现任湖南民族职业学院院长助理,曾任湖南省临湘市副市长,主管旅游。2010年1月至4月曾2次在网上实名炮轰张艺谋和高房价,2010年5月6日调离行政岗位。

  6月16日,湖南民族职业学院的校园里,出现了几抹耀眼的明黄色。五名学生[XueSheng]穿上了由经管系自主设计的黄色红边的学位袍,成为我国第一批由普通高等职业院校自主颁授的“能力[NenLi]学士”。

  事实上,早在今年4月,本报记者就曾与姜宗福就“能力[NenLi]证”问题进行过一番长谈,当时姜的“能力[NenLi]证颁发办法”已初具雏形,因此短短两个月后,姜宗福真的给学生[XueSheng]们颁发了“能力[NenLi]证”!文/记者 李解

  残酷,273选5!

  “这是一个严格残酷的选拔,”16日中午,记者与远在湖南岳阳市的姜宗福取得了联系,而谈起能力[NenLi]证的颁发,姜宗福显得很平静:“今年我们只颁了5个人,应该说这5个人算是上一届毕业生中的精英了。”

  这确实是一个严酷的选拔,从273名学生[XueSheng]中选出其中成绩较靠前的30名,然后根据之前姜宗福等人设计的严格要求一条条的去“卡”这些学生[XueSheng],最终剩下了6名学生[XueSheng]进入到了答辩环节。

  答辩环节更加残酷,5名学院里的评委外加2名特聘来的企业老总评委,7位评委一字排开而坐,6名学生[XueSheng]则要在现场在30道题目中临时抽取3道题目,然后面对7位评委进行阐述。

  “最后6名学生[XueSheng]中,有一名女学生[XueSheng]没能通过,”姜宗福有些遗憾的说,“是被一票否决的,否决她的是我们从北京请来的企业老总,这位老总否决的理由是,她(指学生[XueSheng])对自己的人生目标定位太低。”

  通过的5名学生[XueSheng],则得到了“本科能力[NenLi]毕业证书”和“本科能力[NenLi]学士学位证书”两本证书,而这也意味着,姜宗福试图用“职业化的手段”向高职教育发起的“突围”,就此吹响了号角。

  改革,从“砍数”做起

  2011年,身兼民族职业院长助理、经管系党委书记和系主任的姜宗福,开始尝试在经管系进行“改革”。

  第一个被改革的,就是困扰大部分学生[XueSheng]的“高等数学”科目,经过与学院领导的一番争论,姜宗福终于取消了“高数”这一科目:“高等数学不实用。不少学生[XueSheng]读高职就是成绩差,还让他们学高数,不是为难他们吗?再说走入社会以后用不上。”

  随后的“改革”可以说是大刀阔斧,“旅游专业”学生[XueSheng]的教室搬进星级酒店,营销专业学生[XueSheng]的课堂被改成公司化运作的格子间。不但如此,姜宗福还鼓励系里的老师当老总,学生[XueSheng]当CEO进行创业。

  为此,系里还出资15万元,用作学生[XueSheng]们的“创业启动资金”,“8个学生[XueSheng]一组,组建学生[XueSheng]自己的‘公司’,拿出自己的创业计划,然后交给老师审批,如果老师觉得有戏,他们就可以得到资金搞创业!”

  对话

  姜宗福

  我不是出风头

  我本就在风头之上

  姜宗福的能力[NenLi]证能否持久的颁发下去,我们并不知道,但是我们知道的是,如今中国的高职教育,迫切需要改革。“高职本科能力[NenLi]证”能否突围?姜宗福又该何去何从?

  山东[ShanDong]商报[ShangBao]:这次获得颁发“能力[NenLi]证”的5名学生[XueSheng],是从273名毕业生中选出来的,我想问一下,您所说的标准[BiaoZhun],是如何出炉的?

  姜宗福:我们制定了一套“能力[NenLi]本科学士”的能力[NenLi]标准[BiaoZhun],为了做到稳妥、严谨,我们专门请来了参与过湖南省职业院校学生[XueSheng]考评体系创建的付高勤教授,由他组建了一个由行业专家和副教授级别的老师组成的课题组,一起编制了中国第一部由“职业一般能力[NenLi]和职业核心能力[NenLi]”两大评估体系组成的“能力[NenLi]学位评定标准[BiaoZhun]”。

  山东[ShanDong]商报[ShangBao]:能否详细的介绍一下这个评定标准[BiaoZhun]?

  姜宗福:在“职业一般能力[NenLi]”中,我们分了4块内容,分别是与人交流的能力[NenLi]、数字应用能力[NenLi]、信息处理能力[NenLi]、语言应用能力[NenLi]。而在“职业核心能力[NenLi]”的评定中,经管系除文秘专业外4个专业都有各自的具体要求。就拿营销来说吧,其能力[NenLi]标准[BiaoZhun]由3部分组成:通用标准[BiaoZhun]、专项能力[NenLi]标准[BiaoZhun]以及营销综合素质能力[NenLi]标准[BiaoZhun]。其中,专项能力[NenLi]标准[BiaoZhun]与专业的订单培养相对应,包括很多量化的指标。比如,营销界判断能力[NenLi]高低的一个方法是,能否在2分钟内,介绍完毕企业的某种产品,每分钟内容不低于300字,且中间不能停顿3次,甚至连“呃”、“啊”这样的语气词出现多了都算是大忌,是要扣分的。

  山东[ShanDong]商报[ShangBao]:这个标准[BiaoZhun]听起来很严格,但是标准[BiaoZhun]是人来执行的,您能保证在执行过程中不会出现一些适当的“宽松”吗?

  姜宗福:当然。其实我自己也有一个标准[BiaoZhun],那就是宁缺毋滥,从今年开始,每届学生[XueSheng]中能够获得能力[NenLi]证的人,绝不会超过10个。这是我给自己定下的标准[BiaoZhun]。

  山东[ShanDong]商报[ShangBao]:您以前说过,在评定过程中采取一票否决制。而且这次也否决了一个女生,您是否觉得有些残酷?

  姜宗福:没办法。规矩必须执行。那个女孩子下来之后都哭了,我心里也很难过,因为这意味着这个女孩子再也没机会获得能力[NenLi]证了,但是没办法,既然有规矩,咱们就得按照规矩来。我不可能保证绝对公平,但是我必须让大部分人觉得公平。

  山东[ShanDong]商报[ShangBao]:听说今天的颁发证书仪式上,院里领导和当地的教育部门领导没出面?

  姜宗福:是的。他们不出现好,我的压力小一点。一旦有人唱反调,改革就搞不下去了。

  山东[ShanDong]商报[ShangBao]:那您何必跟院里闹得这么僵呢?

  姜宗福:不是关系僵,是我有意保护他们。毕竟这个东西是个新玩意,教育部没同意也没反对。其实院里领导对我这么搞也是模棱两可,但是只要教育部不反对,(院里)就会支持。

  山东[ShanDong]商报[ShangBao]:您这次搞的这么大,连新华社记者都来了,不怕被人说成是出风头?

  姜宗福:呵呵,我还需要出风头吗?我早就在风头之上了。

  山东[ShanDong]商报[ShangBao]:听说现在您有了个新称呼,叫做“中国超男系主任”?

  姜宗福:可能是因为我比较新潮,思想前卫,所以现在院里学生[XueSheng]就给我起了这么一个外号。

  山东[ShanDong]商报[ShangBao]:我注意了一下。好像获得颁发能力[NenLi]证的学生[XueSheng]们,都穿着杏黄色的学士袍?

  姜宗福:是的,这是我定的。黄色是银杏色,取杏林之意,银杏可是栋梁之材。

  人物素描

  孙小兵:

  能力[NenLi]决定地位

  孙小兵,1987年出生,2009年毕业于湖南民族职业学院旅游管理专业,现任成都市XX家具(集团)有限公司的区域运营经理以及成都市某商场的总经理。他参加了此次“能力[NenLi]证”的评选,并且获颁“本科能力[NenLi]毕业证书”和“本科能力[NenLi]学士学位证书”。

  2009年夏天,孙小兵在湖南民族职业学院旅游管理专业毕业,随后他进入了广东省某报社从事记者工作,8个月后他选择了辞职。

  “倒不是因为待遇,而是觉得在广东压力太大。”随后孙小兵就应聘进入了成都市某家具集团公司从事营销工作。在随后不到两年的时间里,他顺利的晋升为区域运营经理。

  “关键是能力[NenLi]。”如今孙小兵所在的家具集团,在全国排名前三,“我有不少朋友,他们在职场上也算是有地位的人,但是他们的学历也不见得太高,因为很多行业,决定你地位的不是学历,而是能力[NenLi]。”

  今年年初,孙小兵接到了母校的电话,邀请他回校参加“本科能力[NenLi]毕业证书”和“本科能力[NenLi]学士学位证书”的答辩,对此孙小兵很兴奋:“就算是不邀请我,只要让我知道有这么个事儿,我一定要去的。”

  在整个答辩过程中,孙小兵的表现很不错,获得了7位评委的一致认可:“如果论能力[NenLi],我不见得比那些学士硕士差呢!”

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