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科技奖励制度致浮躁之风 专家称是“逼良为娼”--中国年鉴
今年2月1日，科技[KeJi]部发布了“关于撤销涡旋压缩机设计制造关键技术研究及系列产品开发项目[XiangMu]国家[GuoJia]科学技术进步奖二等奖的决定”，一时舆论哗然。 [去搜狐教育微博看看]
来源：《瞭望》新闻周刊
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“整个国家[GuoJia]科技[KeJi]进步奖评价体系，从上到下已经形成了一个利益链，形成了‘癌变’。”
今年年初，科技[KeJi]部撤销了西安交通大学原教授李连生2005年获得的“国家[GuoJia]科学技术进步奖二等奖”，这是新中国成立以来我国第一例因学术造假被撤销的国家[GuoJia]科学技术进步奖获奖项目[XiangMu]。随后，公众对国家[GuoJia]科技[KeJi]奖励[JiangLi]的质疑应声而起。
“李连生事件的被处理、被举报乃至被公开是偶然的。”全国政协常委、九三学社中央副主席、浙江大学原副校长冯培恩对《瞭望》新闻周刊记者说，“实际上这类学术不端行为不是个别的。因为不是个别现象，也考虑到社会稳定，一般知情者都不会举报，其中少数被举报和处理了的案例一般作为敏感事件不上媒体，减少负面影响。”
更多的科技[KeJi]界人士认为，现行的科技[KeJi]奖励[JiangLi]制度是造成当下科技[KeJi]界浮躁之风的关键因素之一。
早在李连生事件发生之前，一些全国人大代表、政协委员和以科技[KeJi]界高、中级知识分子为主的民主党派九三学社，曾就我国科技[KeJi]奖励[JiangLi]制度的改革问题递交过议案提案。
然而，改革并非易事。
“生计”
现就职于某科研院所的高毅(化名)，梦想“纯洁”得近乎简单当一个科学家，真正解决几个科技[KeJi]问题，并自诩视名利如浮云。
当他被一个科研项目[XiangMu]的申请条件拦在门外时，才发现一切都没有那么简单只有教授可以申请。彼时，高毅只是副教授。由于要申请的项目[XiangMu]对自己的研究领域至关重要[ZhongYao]，也是自己非常感兴趣的，于是高毅开始仔细研究如何才能晋升教授。他发现，要想成为教授，他还缺一个级别较高的科技[KeJi]奖励[JiangLi]。
做研究生的时候，高毅对科技[KeJi]奖励[JiangLi]有所了解，此时，他才发现，这个奖离自己如此之近，如此不可或缺，于是他不得不投身到国家[GuoJia]科技[KeJi]奖的报奖“事业”中去。
已经顺利获奖并成为教授的高毅，如果还要晋升，下一个目标只能是“院士[YuanShi]”，而要成为院士[YuanShi]，科技[KeJi]奖励[JiangLi]又成为必须考虑的要素。这些，都是高毅最初立志要做科学家时万万没有想到的。
高毅告诉《瞭望》新闻周刊，科技[KeJi]奖励[JiangLi]想摆脱都不容易，“因为它与你的职称挂钩，职称又和你能承担的项目[XiangMu]挂钩，有时甚至与房子挂钩。”
“并没有明文规定过要取得什么职称必须要拿哪个等级的科技[KeJi]奖励[JiangLi]，但是，往往职称的竞争是非常激烈的，这样，在进行细致比较的时候，拿过科技[KeJi]奖励[JiangLi]就很占优势。”高毅举例说，“比如有的单位，想评副教授的可能有将近100人，有70～80人符合基本条件，但是最后只有20来个人能评上。这70～80人，其他方面打分都差不多，科技[KeJi]奖励[JiangLi]这一项就能拉开好几分。”
全国政协委员、海军信息化专家咨询委员会主任尹卓为年轻人抱不平：“大多数年轻人必须要通过报奖。不走这条路就断了生计。他的创新性很快就在这样的环境中被扼杀了。”他甚至称这种现象是“逼良为娼”。
冯培恩对本刊记者说，科技[KeJi]奖励[JiangLi]是考核科技[KeJi]从业人员业绩的重要[ZhongYao]标志之一，也是很多企事业单位领导，乃至很多地方政府部门领导政绩的重要[ZhongYao]标志之一，与他们的切身利益密切挂钩。
比如，院士[YuanShi]数量是大学和科研机构之间科技[KeJi]实力比较的重要[ZhongYao]指标，也是地方之间科技[KeJi]实力比较的重要[ZhongYao]指标。于是，院士[YuanShi]数量成了单位和地区的政绩。对单位领导和地方官员而言，政绩就是饭碗。而得国家[GuoJia]奖的等级和数量是评选院士[YuanShi]的重要[ZhongYao]指标，获得国家[GuoJia]奖是一心奔院士[YuanShi]者必须攀登的阶梯。
冯培恩进一步举例说，大学与大学之间相比，获得国家[GuoJia]级奖项的等级和数量、高级别论文的数量、院士[YuanShi]的数量都是重要[ZhongYao]的考核指标。一所大学如果当年的得奖情况、论文发表情况、院士[YuanShi]增加情况与同类同等级学校相比明显少了，那这个大学校长的日子会不好过，上对主管部门、下对广大师生都难以交代，甚至会受到质疑。科研人员本人也会因为奖励[JiangLi]、论文之类数量和级别的欠缺而得不到职称晋升，甚至被分流。
一位高科技[KeJi]企业的负责人告诉本刊记者，科技[KeJi]奖励[JiangLi]对高科技[KeJi]企业也非常重要[ZhongYao]，企业的项目[XiangMu]如果能够获得国家[GuoJia]科技[KeJi]奖励[JiangLi]，有两个好处：第一，奖金可以冲抵部分项目[XiangMu]研发经费；第二，获得的荣誉有利于日后宣传推广。他透露，“一些企业就专门雇人在北京整天搞报奖的事情。他们特别精通什么奖应该从什么时候开始申报。”
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