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企业“用工荒”背后:由“免费”培训想到的--国家史册
近日,福建[FuJian]全省40多家技工院校,只要培训的专业属于紧缺技术[JiShu]工种,如电气焊、数控加工、模具类等,就能从各级财政获得经费补助,从而实现“免费”培训。这是福建[FuJian]因应用工[YongGong]紧张的一项举措,也从侧面反映了“用工[YongGong]荒”在福建[FuJian]的持续。
统计数据显示,今年一季度,福建[FuJian]全省劳动力市场求人倍率高达2.03,在一些高技能人才紧缺行业,求人倍率甚至高达8,即平均8个岗位对应1名求职者。
普通工难找,技术[JiShu]人才更难觅。全方位缺工掣肘经济发展,其危害需要警惕,背后原因更值得深思。
福建[FuJian]正在进行产业升级和经济结构调整,对农民工的技能技术[JiShu]提出新要求,而众多“80后”农民工尚不具备相应技能,于是用人单位难以招到合适的人才。从这个意义上说,与其说出现了“用工[YongGong]荒”,不如说出现了“招工难”。
还有调查显示,现在福建[FuJian]省企业[QiYe]用工[YongGong]需求中有70%岗位空缺是企业[QiYe]员工流失造成的,企业[QiYe]用工[YongGong]稳定性差、流失率高已成为福建[FuJian]用工[YongGong]短缺的主因。
今年全国两会期间,有委员指出,企业[QiYe]稳定不了职工,关键在于社会保障、子女上学、住房和职业技能教育等社会公共产品存在不公平待遇,使一线劳动者归属感严重缺失。
显然,“招工难”已不能简单地理解为“薪酬问题”。而解决问题,显然不能或至少不能首先指望企业[QiYe]。
主要吸纳劳动力的民营企业[QiYe]主体规模小,也正面对钱荒、电荒等一系列窘迫。政府有关部门才是拥有全局视野的有力推手。与数十万用工[YongGong]缺口相比,福建[FuJian]推出数万人免费职业培训目标距离尚远,但这至少是政府面对“招工难”找准位置,主动担当的表现。