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江苏人力资源报告:男性求职压力略大于女性--国家史册
新华网南京8月5日专电(记者[JiZhe] 刘巍巍)记者[JiZhe]5日从江苏省[JiangSuSheng]人力资源[ZiYuan]和社会保障厅获悉,《2011年第二季度江苏省[JiangSuSheng]人力资源[ZiYuan]市场供求状况数据分析报告[BaoGao]》(以下简称“报告[BaoGao]”)最新出炉,二季度岗位[GangWei]数再次超过求职[QiuZhi]人数,求人倍率达到1.1。其中,商业、服务业人员[RenYuan]及操作工格外“抢手”,分别存在10万余人的用工缺口。
《报告[BaoGao]》显示,二季度江苏省[JiangSuSheng]省辖市各类就业服务机构招聘各类人员[RenYuan]超过200万人,餐厅服务员、客房服务员、收银员等职位“没人干”,而文秘行政人员[RenYuan]、会计人员[RenYuan]、汽车驾驶员等职位“无岗位[GangWei]”。其中制造业用人需求124.2万人,占总需求人数的59.27%,该省近六成就业机会来自制造业。
记者[JiZhe]在《报告[BaoGao]》中看到,江苏省[JiangSuSheng]技师、高级技能人才用人需求缺口较大,求人倍率达到3.12。与此同时,本科生求职[QiuZhi]遇冷,提供给本科以上文化程度的岗位[GangWei]仅9.9万个。
与过去不同的是,目前江苏省[JiangSuSheng]男性求职[QiuZhi]压力略大于女性。“统计显示,男性求职[QiuZhi]者,平均1个人有1.07个岗位[GangWei]可挑,而1名女性则可以挑选1.13个岗位[GangWei]。” 江苏省[JiangSuSheng]人力资源[ZiYuan]和社会保障厅相关负责人表示。
据悉,江苏省[JiangSuSheng]下一步将以高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员[RenYuan]三大群体为重点,完善扶持政策,加强就业服务,年内还将落实5000个基层公益性就业岗位[GangWei]重点安置困难家庭毕业生。
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